Отзыв сотрудника о компании МИЛЛАБ Екатеринбург
07 мая 2024 г.
Очень «мутная» компания. Я откликнулся в 2024 году на вакансию менеджера по продажам технического оборудования в Екатеринбурге. Очень жалею о потраченном времени и нервах при общении с данной компанией. В общем, еще на этапе созвона после отклика анкетой (про которую ниже) задают неуместные вопросы (например, чем занимаются близкие и каков их уровень дохода?), т.е. после отклика сразу рассказывай обо всем. Затем, подчеркнув в острой и грубой форме то, что все нормальные взрослые хотят очень много денег, и это главное в жизни, назначают собеседование. Безусловно, это важно, но человеку необходимы еще и другие мотивации, но их нет. Даже обсуждение других способов мотивации не воспринимается и высмеивается (что как бы странно, особенно общаясь с руководителем отдела). Окей, деньги — это главное, а почему тогда оклад настолько низок, что его даже после неоднократных вопросов не озвучивают? Hr-менеджера, как я понимаю, там нет, что также свидетельствует об очень узком коллективе и огромных переработках. Стало понятно при разговоре, что переработки — это норма, причем неоплачиваемая. Ведь вечером все же в мессенджерах сидят, часиков так в 22, почему б не пообщаться дополнительно с клиентами, они ведь как друзья. Ладно если бы это отбивалось премиями, но премии приходят на отдел раз в квартал и делятся между всеми в равных пропорциях по 20−30% в зависимости от должности. Также по ТК испытательный период 3 месяца, но если ты не сдаешь аттестацию, то для тебя испытательный срок может длиться значительно дольше, и это лишь за один оклад. Все, что писали в отзывах про вакансии в Москве, также относится и к Екатеринбургу, различия крайне малы. Также довольно сомнительная анкета — еще на этом этапе необходимо было прерывать токсичное общение. Честно, я даже не понял, зачем я заполнял эту анкету, ведь на интервью твоя личная жизнь (и жизнь твоих близких, знакомых, бывших коллег) значительно интереснее любого твоего профессионального опыта. Хотя вопросы были связаны с твоей проф. деятельностью, но было ощущение, что из этого ничего никто не понял, либо из-за невнимательности, либо из-за незнания. В сумме, если вы специалист с опытом, то вам там делать нечего (либо, по крайней мере, при общении с руководителем отдела — выкиньте свой опыт и знания). Про руководителя могу сказать (которая уже 15 лет там и является показателем идеального сотрудника в данной компании), что ей на ваши предпочтения в работе, особенности характера при работе в команде и многие другие ваши особенности — ему все это не интересно. Спасибо, по крайней мере, что даже на этапе диалога это выяснилось открытым текстом. Только остается вопрос, а зачем тогда про это спрашивать в анкете? Возможно, для того чтобы показать вам, насколько вы заблуждаетесь в знаниях о себе (если вы не умеете в грубой форме отстаивать свое мнение, то еще на этапе интервью вас будут «проламывать под себя»). И вообще, вам необходимо не маячить перед глазами, ведь у всех много работы, но обязательно делать план (своими силами и кровью), т.к. базы клиентов нет, и где искать — твои проблемы. Что довольно странно, ведь при презентации компании яро рассказывали про множество партнеров и тесную связь с ними (возможно, база есть, но очень старая). Также руководитель давил очень сильно на честность в компании, но в анкете взимались паспортные данные «якобы для заказа пропуска», но в здании не было пропускной системы. Что за двойные стандарты? Если вы только закончили университет, и заглянув в диплом узнали, что вы химик, то, возможно, это неплохое начало карьеры. Коллектив узкий, загруженный — в любом случае заставят вас развиваться в том направлении и такими способами, на которые вы даже повлиять не сможете. Но надо ли вам такое «приключение», особенно в начале карьерного пути и потраченные нервы за очень малые деньги? (p.s. в любой коммерческой лаборатории химики со средне-специальным образованием имеют больше возможностей, и это не только про з.п.)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
1. коллектив2. бывают стажировки за рубежомНедостатки
1. далеко от метро (15 минут на маршрутке)2. мало платят3. высокая текучка кадров (в основном благодаря пункту 2)4. в последнее время ходят тревожные слухи о финансовом благополучии компании, до задержек по зарплате и сокращений дело пока не дошло, но уже много чего порезано, а будет порезано еще большев целом компания интересная как трамплин в другую организацию, где все уже будет посерьезнее и понадежнее, надолго же связывать свое будущее с миллабом стремно - см пункт 4.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
это не ад, но перспектив нетуНедостатки
что сказать? Все примерно как у всех: руководство "Леночка у нас есть вай-фай/суши?" платят мало, бонусная система построена так, чтобы бонусов обещать больше, а платить меньше. Офис приличный, но далеко от метро. За последний год из компании был очень большой отток людей и впереди замаячил "пушной зверек", руководство схватилось за голову и бросилось спасать ситуацию - были повышены зарплаты, но сейчас жадность берет свое, как результат люди как бежали, так и бегут
Нет комментариев
0
0
Достоинства
условия работы на сайте вакансийНедостатки
не успела я попасть к ним даже на собеседование.. Не смотря на отрицательные отзывы сотрудников, хотелось мне съездить к ним на собеседование, т.к.вакансия показалась интересной. НО не тут то было! HR-менеджер Татьяна Андреева написала в письме категорично, что собеседования у них проводятся строго с 11-00 до 17-00. На мой вопрос можно ли как-нибудь скорректировать время встречи и перенести на более поздний час (ведь я все-таки работаю..) Татьяна даже не стала отвечать. Печально. Не хочется работать в компании, где уже на уровне согласования встречи на потенциального сотрудника плюют с высокой колокольни!
Нет комментариев
0
0
Достоинства
есть наверноНедостатки
Обычная для рынка лабтехники полупомойка: официальную бухгалтерию дополняет "черная", которая сидит в соседней комнате под видом другой компании, "родное" ООО окружает куча разных помоечных организаций с несуществующими генеральными директорами, возят часть оборудования в белую, но не гнушаются и левым завозом, к клиентам хорошее отношения, но до первых косяков, а там могу и кинутьс сотрудниками.. тоже есть и хорошее - обучение например, и плохое - текучка кадров там ен просто так, есть и откровенное кидалово с премиальными, когда выполнившему план тупо зажимают бонус, не нравится? уволен в тот же день, были прецедентывот такие перспективы
Нет комментариев
0
0
Достоинства
2010-2012 они были! Уважительное отношение к клиентам и даже слишком сильная назойливость ("а нужно ли вам вот это, а это.." и т.д.)Недостатки
Добрый день. Я не сотрудник - не бывший и не нынешний. Нашей компании довелось стать клиентами Миллаба. Правда, ещё в 2010-2012 годах отношение было совсем другим. Сейчас же постараюсь постарайтесь не работать с компанией Миллаб. Отношение к клиентам стало таким: о том, что товар готов к отгрузке НЕ СООБЩАЮТ, на запросы по электронной почте НЕ ОТВЕЧАЮТ а последний раз (в этот раз действительно последний для работы с этой компанией) продали бракованный товар (деньги не вернуть).судя по отзывам сотрудников - дело не в рядовых сотрудниках, а в голове руководства
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Зарплата вовремяХорошие премиальныеИнтеллектуальная работаЗаказчики - в основном высокообразованные люди, визиты к ним - одно удовольствие.Уволился по глупости (психанул). Обратно уже не берут, увы и ах.Недостатки
Работа не для любителей сидеть на попеУ руководства есть четкая позиция и требования - приходится прогибаться под них.Высокие стандарты работы менеджера - надо соответствовать.Если не заниматься самообразованием (в свободное от работы время), то реально ничего не добиться.
Нет комментариев
0
0