Отзыв сотрудника о компании МИЛЛАБ Москва
06 апреля 2021 г.
Время идет, но ничего не меняется. За окном 2021 год, а уровень заработных плат на уровне года 2014! При достаточно высоких требованиях! Текучка кадров. По сути, каждый второй сотрудник — «расходный материал». Компания держится (именно что держится) за счёт людей без фактического опыта работы, молодых специалистов. Ты либо приходишь в Миллаб набираться опыта и затем двигаешься дальше (уходишь в другие компании), либо годами продолжаешь работать за откровенные копейки. А хороший специалист, менеджер среднего звена и выше, который знает себе цену, в эту контору (именно контору) работать не пойдет, дабы делает для себя грамотный расклад ещё на собеседовании. Сотрудников, работающих под красно-белым флагом (цвета компании Миллаб), от 5 лет и больше — единицы. И это при штате порядка 120+ сотрудников. Средняя продолжительность жизни в компании — 1−1,5 года. Далее, делаешь выводы или принимаешь свое положение как данность. В компании Миллаб слабая модель управления, которая, впрочем, отсутствует как таковая. Единственное по-настоящему сильное звено — бухгалтерия. И то, за счет человека, занимающего должность главного бухгалтера. Директор по продажам (одно из ключевых лиц компании и по сути правая рука генерального директора (он же собственник), из в среднем 247 рабочих дней в году, отсутствует на рабочем месте ровно половину. Причин масса: отпуск, отпуск за свой счёт, больничный, диарея и т.п. Ключевое здесь — мастерское владение техникой НЛП, дабы «ссать в развешанные уши генерального директора со скоростью 300 Мбит/с» на тему «мы можем, мы выйдем, строится кластер, ВУЗ и еще много чего». Что самое печальное здесь, что манипуляции директора по продажам сознанием и мышлением генерального видят все, кроме самого гражданина с.м.в. Который, кстати, очень любит совещаться, собирая всю «королевскую рать». Все процессы в компании протекают очень медленно. Компании Миллаб без малого 25 лет, а реальный уровень её развития лет этак на 5, не больше. Но чувствует она себя, как многочисленный холдинг, неповоротливая машина, система, как угодно. Выражение «работать на дядю» в полной мере соответствует этой конторе. Ну просто потому, что кроме заработной платы два раза в месяц (к 25 году существования она наконец-то стала «белой») и самого дешевого пакета ДМС ничего больше нет. Нет корпоративной культуры, нет организации рабочего пространства в соответствии с нормами охраны труда, нет хорошей оргтехники, нет (лет 15) косметического ремонта (затертый линолеум, стены, сломанные ручки дверей; каждое офисное помещение напоминает складские помещения — везде какие-то коробки и каталоги). Есть только лимитированная вода из кулера и ограниченные бюджеты на канцелярские товары. Делайте выводы!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
1. коллектив2. бывают стажировки за рубежомНедостатки
1. далеко от метро (15 минут на маршрутке)2. мало платят3. высокая текучка кадров (в основном благодаря пункту 2)4. в последнее время ходят тревожные слухи о финансовом благополучии компании, до задержек по зарплате и сокращений дело пока не дошло, но уже много чего порезано, а будет порезано еще большев целом компания интересная как трамплин в другую организацию, где все уже будет посерьезнее и понадежнее, надолго же связывать свое будущее с миллабом стремно - см пункт 4.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
это не ад, но перспектив нетуНедостатки
что сказать? Все примерно как у всех: руководство "Леночка у нас есть вай-фай/суши?" платят мало, бонусная система построена так, чтобы бонусов обещать больше, а платить меньше. Офис приличный, но далеко от метро. За последний год из компании был очень большой отток людей и впереди замаячил "пушной зверек", руководство схватилось за голову и бросилось спасать ситуацию - были повышены зарплаты, но сейчас жадность берет свое, как результат люди как бежали, так и бегут
Нет комментариев
0
0
Достоинства
условия работы на сайте вакансийНедостатки
не успела я попасть к ним даже на собеседование.. Не смотря на отрицательные отзывы сотрудников, хотелось мне съездить к ним на собеседование, т.к.вакансия показалась интересной. НО не тут то было! HR-менеджер Татьяна Андреева написала в письме категорично, что собеседования у них проводятся строго с 11-00 до 17-00. На мой вопрос можно ли как-нибудь скорректировать время встречи и перенести на более поздний час (ведь я все-таки работаю..) Татьяна даже не стала отвечать. Печально. Не хочется работать в компании, где уже на уровне согласования встречи на потенциального сотрудника плюют с высокой колокольни!
Нет комментариев
0
0
Достоинства
есть наверноНедостатки
Обычная для рынка лабтехники полупомойка: официальную бухгалтерию дополняет "черная", которая сидит в соседней комнате под видом другой компании, "родное" ООО окружает куча разных помоечных организаций с несуществующими генеральными директорами, возят часть оборудования в белую, но не гнушаются и левым завозом, к клиентам хорошее отношения, но до первых косяков, а там могу и кинутьс сотрудниками.. тоже есть и хорошее - обучение например, и плохое - текучка кадров там ен просто так, есть и откровенное кидалово с премиальными, когда выполнившему план тупо зажимают бонус, не нравится? уволен в тот же день, были прецедентывот такие перспективы
Нет комментариев
0
0
Достоинства
2010-2012 они были! Уважительное отношение к клиентам и даже слишком сильная назойливость ("а нужно ли вам вот это, а это.." и т.д.)Недостатки
Добрый день. Я не сотрудник - не бывший и не нынешний. Нашей компании довелось стать клиентами Миллаба. Правда, ещё в 2010-2012 годах отношение было совсем другим. Сейчас же постараюсь постарайтесь не работать с компанией Миллаб. Отношение к клиентам стало таким: о том, что товар готов к отгрузке НЕ СООБЩАЮТ, на запросы по электронной почте НЕ ОТВЕЧАЮТ а последний раз (в этот раз действительно последний для работы с этой компанией) продали бракованный товар (деньги не вернуть).судя по отзывам сотрудников - дело не в рядовых сотрудниках, а в голове руководства
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Зарплата вовремяХорошие премиальныеИнтеллектуальная работаЗаказчики - в основном высокообразованные люди, визиты к ним - одно удовольствие.Уволился по глупости (психанул). Обратно уже не берут, увы и ах.Недостатки
Работа не для любителей сидеть на попеУ руководства есть четкая позиция и требования - приходится прогибаться под них.Высокие стандарты работы менеджера - надо соответствовать.Если не заниматься самообразованием (в свободное от работы время), то реально ничего не добиться.
Нет комментариев
0
0