Руководство всех участков и отдельные замы некомпетентные, т. к. не имеют профильного образования (а некоторые вообще его не имеют). Эти люди активно занимаются присвоением результатов чужого труда, т.к. сами не в состоянии ничего предложить. Парадокс в том, что зарплата не зависит от должности и компетентности. Главное, быть лояльным и прогибаться. Любые попытки что-то улучшить натыкаются на дикое противодействие начальников. А если твои идеи дали какой-то хороший результат, то руководство участка и цеха моментально присвоит его себе, а из тебя сделают дурачка. Платят хорошие деньги только лояльным или своим родственникам, кумовьям, сватам и т. д. В целом для первого опыта работы или перекантоваться на время сойдёт. Но развиваться не дадут. Это просто никому не интересно. Радуют операторы, много хороших людей среди них..
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
28 января 2021 г.
Руководство всех участков и отдельные замы некомпетентные, т. к. не имеют профильного образования (а некоторые вообще его не имеют). Эти люди активно занимаются присвоением результатов чужого труда, т.к. сами не в состоянии ничего предложить. Парадокс в том, что зарплата не зависит от должности и компетентности. Главное, быть лояльным и прогибаться. Любые попытки что-то улучшить натыкаются на дикое противодействие начальников. А если твои идеи дали какой-то хороший результат, то руководство участка и цеха моментально присвоит его себе, а из тебя сделают дурачка. Платят хорошие деньги только лояльным или своим родственникам, кумовьям, сватам и т. д. В целом для первого опыта работы или перекантоваться на время сойдёт. Но развиваться не дадут. Это просто никому не интересно. Радуют операторы, много хороших людей среди них..
Нет комментариев
0
0
22 апреля 2022 г.
Пришли две клячи, иначе их я назвать не могу, с кучей тестов), типо решай, ну окей, говорю я, давайте для начала пообщаемся по поводу работы. Они нам нужно убедиться в ваших знаниях, смешно) ну окей) решила, они проверили) и далее допрос с пристрастием, как будто я устраиваюсь не на странный завод в савок) а на госслужбу. В общем, культурно сказала им, что вы мне не подходите) какое же было удивление их жирных дам) нужно было видеть:) вообще не рекомендую. Огромная текучка кадров, плюс неуравновешенные начальники в кавычках) нечего там делать) даже если вообще припрёт) пусть эти дамы, которые думают, что они типо умные в кавычках, сами вкалывают) не рекомендую, если работодатель так дол и каждый месяц выбирает себе нового сотрудника, значит, дело не в сотрудниках, а вот в этих напыщенных корпулентных, причем изрядно, дамах) мой совет — нет). Их нет, не стоит туда идти на собеседование, т...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
26 июня 2020 г.
ООО микрон. На высоцкого 25ст 10.отработал месяц. В итоге мне сказали что о не прошёл испытательный срок. Трудовой договор не отдали на руки как устроился. Месяц не мог получить свой расчёт. В итоге получил копейки. Сделали так, что я был материально ответственный, работал с дрелью, все испорченые свёрла который я изжог при работе, коронки на дрель всё повешали на меня. Директор [М.] Е. В. Вообще незнает кто у него из сотрудников работает. Не устраивайтесь туда! Это гнилая контора
Нет комментариев
0
0
03 февраля 2021 г.
Читая предыдущие отзывы, не могу не согласиться с тем, что у многих в голове не укладывается, как можно ставить начальником участков людей, которые с трудом закончили школу, даже если они чьи-то дети или другие родственники, у которых в подчинении будут люди с высшим, а то и не одним техническим образованием. Кажется, давно нужно проверить на профпригодность все рудоводство предприятия. Про распределение зарплат тоже писать бессмысленно; разряд или категорию никогда не поднимут, да и зарплата от них совершенно не зависит. Кстати, у многих она и не превышает 25к.
Нет комментариев
0
0
04 апреля 2020 г.
Обещанную индексацию в 2019 отменили, и намекнули даже не мечтайте, зарплата в 20 000 это очень даже хорошо, на всеобщий карантин не отпустили, мол завод непрерывное производство, хотя когда руководству выгодно оно спокойно останавливает завод, на двух рабочих по одному начальнику, да и вообще перспективы у предприятия по слухам совсем отсутствуют.
Нет комментариев
0
0
23 апреля 2023 г.
Проработала 6 мес. во 2-м цеху контролером приборов деталей. Больше всего поразило халатное отношение мастера к работе подчиненных. Есть определенный план работы, не маленький. Я конкретно сидела на последней стадии отдела. В почёте контролёры те, кто быстро отписывал определенную бумажку и изделия шли дальше, проверил ты их или просто расписал, никого это не волнует. Главное — план! Естественно, потом брак возвращается, его быстро исправляют и отдают дальше… Так, если честно работать, то каждодневный план можно просматривать с совестью и всё успевать, если бы сотрудники работали на совесть, после которых ты проверяешь! Конечно, не все халатно работают. На посадке есть как люди, сажающие вручную, так и смотрящие за автоматизированной посадкой. Кто сажает руками, у них самое большое 500 шт. в партии, а на машине от мало и до 1200 шт. может быть. Казалось бы, что сложного сидеть и пялиться...