Отзыв сотрудника о компании МИКРОН Воронеж
03 февраля 2021 г.
Читая предыдущие отзывы, не могу не согласиться с тем, что у многих в голове не укладывается, как можно ставить начальником участков людей, которые с трудом закончили школу, даже если они чьи-то дети или другие родственники, у которых в подчинении будут люди с высшим, а то и не одним техническим образованием. Кажется, давно нужно проверить на профпригодность все рудоводство предприятия. Про распределение зарплат тоже писать бессмысленно; разряд или категорию никогда не поднимут, да и зарплата от них совершенно не зависит. Кстати, у многих она и не превышает 25к.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
К сожалению, предприятие последнее время начало деградировать, по примеру, по которому шли многие развалившиеся советские заводы. Главные причины: морально устаревшее оборудование, отсюда невозможно выпускать современную конкурентоспособную продукцию; отсутствие кадров из-за низких зарплат, кумовство на всех уровнях, когда люди с образованием по специальности микроэлектроника работают простыми операторами, а биологи у них — начальниками. Директор предприятия принял себе ряд советников за хорошую зарплату за счёт сокращения простых работяг, чтобы, наверное, можно было беспробудно пьянствовать. Если бы не заказы от государства, о предприятии можно было бы забыть, уже даже соседние предприятия задумались, чтобы отказаться от поставок газов с данного предприятия.
Нет комментариев
0
0
Абсолютно непонятен смысл звать потенциального кандидата на собеседование, если они заведомо знают, что есть более подходящие кандидаты. Обещали позвонить до 31 декабря, но так и не перезвонили) это крайне безответственно и неуважительно. Так делают только свиньи, простите… HR очень некомпетентна, не может связать двух слов, объяснить и дать вразумительный ответ на причину отказа. Дать рекомендации соискателю она тоже не может! Сказала, что сделали выбор в пользу другого сотрудника (хотя Вакансия обновлена сегодня в 8.59), на это она мне ответила: она удалится потом автоматически. -_- … На мой вопрос, почему тратите чужое время, она ответила мол «мы на вас тоже тратим время», только ничего, что это ваша работа и ваши рабочие часы, которые вам оплачиваются???))))) (Меня в тот день приглашали на оформление в другое место, поэтому пришлось переносить запланированное и лавировать действиями!...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Предприятие переживает серьёзный кризис, схожий с судьбой многих советских заводов. Главные проблемы — устаревшее оборудование, из-за которого сложно выпускать конкурентоспособную продукцию. Кадры уходят из-за низких зарплат, а кумовство пронизывает все уровни управления. Люди с профильным образованием вынуждены работать на простых позициях, в то время как биологи занимают руководящие посты.
Директор нанял советников с хорошей оплатой, сокращая при этом рабочих. Такое решение создаёт впечатление, что руководство тратит ресурсы на личные интересы. Если бы не государственные заказы, предприятие давно бы прекратило существование. Соседние компании уже рассматривают отказ от поставок газов с этого завода.
Мое мнение: ситуация требует срочного обновления управления и инвестиций в оборудование. Без этого перспективы предприятия туманны.
Нет комментариев
0
0
Пришли две клячи, иначе их я назвать не могу, с кучей тестов), типо решай ну окей говорю я, давайте для начала пообщаемся по поводу работы, они нам нужно убедиться в ваших знаниях, смешно) ну окей ) решила они проверили) и далее допрос с пристрастием, как будто я устраиваюсь не на странный завод в савок) а на госслужбу, вообщем культурно сказала им что вы мне не подходите) какое же было удивление их жирных дам) нужно было видеть:) вообще не рекомендую огромная текучка кадров, плюс неуравновешенные начальники в кавычках) нечего там делать) даже если вообще припрёт) пусть эти дамы которые думают что они типо умные в кавычках сами вкалывают) не рекомендую, если работодатель так дол и каждый месяц выбирает себе нового сотрудника, значит дело не в сотрудниках а вот в этих напыщенных корпулентных причем изрядно дамах) мой совет нет)
Нет комментариев
0
0