Работа в леонардо - Отзывы сотрудников

Работаю продавцом-консультантом и не жалуюсь. Есть возможность подменяться, классный молодой коллектив. Чистая ЗП и премии. Работа интересная для творческих людей.

Изначально хочу поделиться не качественным собеседованием с директором [Л.] На мои вопросы не отвечает, только диктует свои условия... Думаю:"работа нужна, пойду, посмотрю..."На кадры плюют с самого первого дня ни ответа, ни привета. Наставничество? Нет, об этом мы не слышали! А в действительности: вместе, дружно, веселопобежали!С такой кадровой работой как фирма держится на плаву? Набрать, не обучить, а только требовать.Хотелось работать. Но, ушла.Персонал надо ценить, а не ноги об него вытирать...

К сожалению, мой отзыв отрицательный. При трудоустройстве надеешься на лучшее и думаешь, что всё будет как в мире творчества. Но с самого начала начались скрытые условия работы, тайники на кассе и в зале. Ладно бы, если за это платили премию, но нет. Кадры тут не лучшие. Потребности постоянно растут, но зарплата не соответствует. Ассортимент и методы работы сложно усвоить, а требования возрастают. Уволилась без раздумий. Много требуют, а платят мало!

Увы. Мой отклик отрицательный,потому,как при трудоустройстве надеешься,что плохого быть не может и думаешь только о возвышенномэто же мир творчества.... с самого начала нескончаемые тайники и в зале и на кассе. Ладно бы ничего,но чтобы премию за это не платили? Кадры вы не[censored]Тут все виды творчества выучить с трудом можно,не то что ассортимент и как и чего .. Уволилась не раздумывая. Много требуют мало платят!

Более пяти лет отдано компании,когда действительно понимаешь:"кому?зачем?" Опыт? Да,действительноопыт работы в постоянном стрессе.Жалею? Да,действительно жалею. Но,на тот момент другого трудоустройства себе не представляла,потому,как творческий человек и конечно,находясь в этом мире понимаешь в первые дни,что попал в рай для себя...Сейчас пишу для тех,кто в раздумьях трудоустройства читает данный отклик.Если не стоит вопрос в жизни остро:" работать тут или вообще не работать" то тогда конечно. Но,если есть возможность выбораБЕГИТЕ!Все! Отделы шавки,прикрывающие свой зад везде,где только можно. Казалось быэто нормально. Нет,это аморально!Очернить всех штатных сотрудников и выгородить себя!Горявская(оборудование)Харлова(бухгалтерия) Суворова (коммерция) и вишенка на торте рук ль отдела персонала Никоновавы проходили обучение" правило трёх писем?" А с этикой общения внутри компании,вы знако...

Работал, раздавал листовки. Неадекватная администрация леонардо: Ануфриева Ольга Владимировна, Виктор Геннадьевич. Обманули в деньгах, снимают от несколько часов в день, не оплачивают. Фотографируют местность совсем другую, не где я стоял. Отправляют отчет в Москву. Получается, что администрация Леонардо г. Красноярска по адресу 9 мая 77 обманывает подростков которые у них работают. Нижегородова е.в очень злая, психованная. Бросает рабочие листы, неадекватно себя ведет. Приходишь утром на работу, Нижегородовой никогда нет на месте, а нам нужно было отправлять отчет нашему руководителю. Получается, что на рабочее место я приходил позже. Мое рабочее место находится очень далеко от магазина Леонардо. За 5 минут добежать никак, одеть форму, включить радио, сфотографироваться и отправить отчет. Прошу вас Администрация головного офиса города Москвы разобраться и наказать администрацию Леонардо...

Очень много. Про персонал можно говорить и говорить. Где можно иметь нарушениявезде нарушают и прикрываются дополнительными соглашениями. Хочешь работатьрот не открывай и отрабатывай рабские условия. Фирма,которая очень хорошо стартовала когда то. А потом в одночасье забыла,что персонал это самое главное,что у неё есть. Плюс к этому баснословная цена товара с бешеной накруткой для клиентов. И что остаётся? Только красивое название"Хобби гипермаркет" в действительности же розовая пыль на глазах и огромное кол во недовольных сотрудников!

Искала в отзывах хоть что-то хорошее. И мой отзыв оказался не исключением. Эта сеть много требует от сотрудников, но вот сама мало что дает в ответ. Обещания по зп тайного покупателя нереальные. Только требуют все больше и больше, поэтому премий можешь не дождаться. Я не понимаю, на каком основании, сотрудники выходят на инвентаризационной неделе без выходных? Почему люди работают в праздники без двойной оплаты. А я скажу, потому что каждый подписывает отказ от оплаты в принудительном порядке! Подписание дополнительного соглашения на совместительство, кадровики прикрывают свою задницу. Вот провести бы проверку в кадрах, чтобы вы ценили и уважали сотрудников, а не выговаривали "не нравится, ищи другое место". Тут не соотносится объем работы с зарплатой.

Попыталась в откликах сотрудников найти хоть что то положительное.Нет,мой голос не исключениесеть,которая очень много требует и очень мало даёт в обратку... Обещания по оплате тайного покупателя нереально. Только жёстче и жёстче требования,которые сжирают всю обещанную премию... Скажите пожалуйста,на каком основании сотрудники должны подряд выходить на неделю инвентаризационной ночей без выходных? На каком основании люди работают в праздничные дни без двойной оплаты? Только потому,что принудительно каждый подписывает приказотказ от оплаты?Подписанием доп соглашения на работу по совместительству кадры прикрывают свои[censored]со всех мест.А по хорошемунаказать бы соответствующими кадровыми проверками,чтобы ценили и уважали персонал,а не выговаривали каждому:" не нравитсяищите другую работу!" В сети очень жёсткий кадровый напор на работу без соответствующей зарплаты!