Работа в Leko Style - Отзывы сотрудников

Улучшить можно, если поменять все руководство складской логистики. Коллега. Ориентированность состоит только на первом месяце, когда идёт ознакомление с рабочими процессами. Далее рабочий процесс кардинально меняется не в лучшую сторону. Люди, давно работающие, начиная от руководителей и до кладовщика, мягко говоря, стараются от работы увиливать, например, это характеризуется частыми перекурами, куда, естественно, тебя не приглашают, соответственно, они курят, ты работаешь. Приезжает когда машина для выгрузки, как правило, эти люди снова курят, чтобы их не назначили выгружать машину, и получается, акцент делается на вновь пришедших людей. Итог: работаешь больше, выгружаешь/загружаешь также аналогично. Это хитрости, на которые я сразу обратил внимание. Своевременная выплата заработной платы и в принципе на этом всё.

Улучшить можно, если поменять все руководство складской логистики. Коллега Ориентированность состоит только на первом месяце ,когда идёт ознакомления с рабочими процессами. Далее рабочий процесс кардинально меняется не в лучшую сторону. Люди давно работающие ,начиная от руководители и до кладовщика мягкая говоря стараются от работы увиливать, например это характеризуется частыми перекурами , куда естественно тебя не приглашают, соответственно они курят ты работаешь. Приезжает когда машина для выгрузки, как правило эти люди снова курят ,что бы их не назначили выгружать машину , и получается акцент делается на вновь пришедших людей . Итог : работаешь больше ,выгружаешь/загружаешь также аналогично. Это хитрости на которые я сразу обратил внимания.

Достоинства Удобный офис, стильно, приятные сотрудники. Хорошая кухня, чай, кофе, радио, чистота. Подвижный график. Белая зарплата, соцпакет (отпуска, доп.дни отдыха, мат.помощь на праздники или другие семейные вопросы).Недостатки Компания на гране закрытия. Топ-менеджеров почти не осталось, все разбегаются, руководителей в отделы не берут, творится анархия. нет должностных инструкций, поэтому иногда можешь потратить несколько дней, чтобы найти того, кто возьмёт на себя запрос. Дождаться ответа от руководителей практически невозможно. Коммуникации никакой нет, новых сотрудников не представляют, об уходе старых узнаём по слухам. Не повышают зарплату, нет индексаций. Один шанс повысить зарплату - выстрадать или написать заявление об уходе. Из-за отсутствия руководства многие начинают забивать на работу. Новых людей берут очень слабых, которые не тянут уровень компании. Собственница суще...

Компания на гране закрытия. Топ-менеджеров почти не осталось, все разбегаются, руководителей в отделы не берут, творится анархия. Нет должностных инструкций, поэтому иногда можешь потратить несколько дней, чтобы найти того, кто возьмет на себя запрос. Дождаться ответа от руководителей практически невозможно. Коммуникации никакой нет, новых сотрудников не представляют, об уходе старых узнаем по слухам. Не повышают зарплату, нет индексаций. Один шанс повысить зарплату — выстрадать или написать заявление об уходе. Из-за отсутствия руководства многие начинают забивать на работу. Новых людей берут очень слабых, которые не тянут уровень компании. Собственница существует в своём мире, она не погружается в проблемы коллектива, только приводит каких-то «друзей», которые работают 2−3 месяца и исчезают. Системное обеспечение слабое, для 2022 года очень медленное оборудование с постоянными проблемам...

Компания на гране закрытия. Топ менеджеров почти не осталось, все разбегаются, руководителей в отделы не берут, творится анархия. нет должностных инструкций, поэтому иногда можешь потратить несколько дней, чтобы найти того, кто возьмёт на себя запрос. Дождаться ответа от руководителей практически невозможно. Коммуникации никакой нет, новых сотрудников не представляют, об уходе старых узнаём по слухам. Не повышают зарплату, нет индексаций. Один шанс повысить зарплатувыстрадать или написать заявление об уходе. Из за отсутствия руководства многие начинают забивать на работу. Новых людей берут очень слабых, которые не тянут уровень компании. Собственница существует в своём мире, она не погружается в проблемы коллектива, только приводит каких то "друзей", которые работаю 2 3 месяца и исчезают. Системное обеспечение слабое, для 2022 года очень медленное оборудование с постоянными проблемами, а...

1) коллектив - сплошные крысы и подлизы 2) зарплата - обещания не выполняют 3) карьерный рост - отсутствует 4) глупость людей на руководящих должностях - безмерная 5) сотрудники hr - путают документы, создают суматоху 6) сотрудники отдела безопасности - достают каждый день без повода 7) директор - эмоционально нестабильная женщина, под влиянием климакса, а также клептоманка, которая может потратить 4 часа и более всех сотрудников, чтобы поговорить ни о чем.

В компании рассадник крыс и подлиз. По зарплате обман, не сдерживают обещания свои. Продвижения по карьере нет, на руководящих должностях сидят глупцы. У эйчаров бесконечная путаница с документами, отдел безопасности задолбал уже, пристают без повода. Директриса больная на голову, климакс настал, может потратить 4 часа на пустую болтовню с сотрудниками.

1) коллектив — сплошные крысы и подлизы 2) зарплата — обещания не выполняют 3) карьерный рост — отсутствует 4) глупость людей на руководящих должностях — безмерная 5) сотрудники HR — путают документы, создают суматоху 6) сотрудники отдела безопасности — достают каждый день без повода 7) директор — эмоционально нестабильная женщина, под влиянием климакса, а также клептоманка, которая может потратить 4 часа и более всех сотрудников, чтобы поговорить ни о чем. Кухня, на которой можно поесть или приготовить еду. Расположение — близко к метро. Внутри довольно чисто и красиво

Достоинства Кухня, на которой можно поесть или приготовить еду.Расположение - близко к метро.Внутри довольно чисто и красивоНедостатки 1) коллектив - сплошные крысы и подлизы2) зарплата - обещания не выполняют3) карьерный рост - отсутствует4) глупость людей на руководящих должностях - безмерная5) сотрудники hr - путают документы, создают суматоху6) сотрудники отдела безопасности - достают каждый день без повода7) директор - эмоционально нестабильная женщина, под влиянием климакса, а также клептоманка, которая может потратить 4 часа и более всех сотрудников, чтобы поговорить ни о чем.

Непонятное отношение внутри коллектива, каждый отдел живет своей жизнью, коммуникаций между отделами 0! Если ты новенький, будь добр, ходить с поникшей головой и не вякай! Адаптации сотрудников нет, пришел в первый день на работу и делай что хочешь, никто не подскажет, а если и подскажет, то с очень кислым лицом. Это в основном про так называемых «стареньких» сотрудников говорю, которые 2 года отработали, считают себя хозяевами данного заведения. За пределы территории выходить в течение рабочего дня нельзя, столовых, кафе нет, только своя кухня, на которую ходят обедать строем; каждый отдел только со своими, как сидят в кабинетах, в таком порядке едят и в столовой, просто смех! Никаких сокращенных предпраздничных дней нет, строго по графику и режиму, если ушел раньше на 15 минут, отрабатываешь, либо штраф. Каждый отдел сам за себя, они даже, отработав несколько лет в данном учреждении, н...

Достоинства белая з/п, гибкий график работы, своя парковкаНедостатки Непонятное отношение внутри коллектива, каждый отдел живет своей жизнью, коммуникаций между отделами 0!!! Если ты новенький будь добр ходить с поникшей головой и не вякай! Адаптации сотрудников нет, пришел в первый день на работу и делай что хочешь, никто не подскажет, а если и подскажет то с очень кислым лицом, это в основном про так называемых " стареньких" сотрудниках говорю, который 2 года отработав, считают себя хозяевами данного заведения. За пределы т территории выходить в течении рабочего дня нельзя, столовых, кафе нет, толь ко своя кухня, на которую ходят обедать строем, каждый отдел только со своими, как сидят в кабинетах , в таком порядке едят и в столовой, просто смех!! Никаких сокращенных предпраздничных дней нет, строго по графику и режиму, если ушел раньше на 15 мин, отрабатываешь, либо штраф. Каждый отде...

В компании полностью отсутствует командная работа — каждый отдел живёт отдельно, коммуникации между ними отсутствуют. Новичкам не помогают, адаптации нет, а старые сотрудники ведут себя неприветливо. В рабочее время нельзя покидать территорию, столовых нет, обед проходит строго по графику и «строем». Сокращённых предпраздничных дней нет, любые отклонения от графика наказываются отработкой или штрафами. Атмосфера напряжённая, люди работают формально и ждут конца дня. Постоянная слежка через камеры и прослушку создаёт ощущение давления. Я перестала там работать и не рекомендую эту компанию.

Владелец компании же и директор. Текучка большая, руководители редко задерживаются дольше 4–6 месяцев. Много вакансий, из-за этого обязанности перекладывают на других сотрудников. В руководстве в основном родственники с низкой квалификацией. Владелец — умная женщина, но без опыта управления. Часто берет в команду сомнительных людей, но со временем их меняет. В компании постоянные интриги. Если хотите проверить нервы и заработать, можно попробовать. Но людям с низкой стрессоустойчивостью лучше не рисковать.

Владелец, он же директор. Текучесть кадров огромная, руководство не задерживается, максимум 4−6 месяцев, половина должностей вакантная, и из-за этого идёт перераспределение этих обязанностей на других. У власти в большинстве родственники (компетентность около нуля). Владелец компании — гениальная мадам, но управленческого опыта не хватает и вечно тянет в руководство прохиндеев, но, правда, в скором времени их убирает. В общем, сплошная «Санта-Барбара». Если есть желание заработать и реально проверить свои нервы на прочность, то рекомендую. Слабонервным лучше и близко не приближаться.

Достоинства з/п вовремяНедостатки владелец, он же директор. Текучесть кадров огромная, руководство не задерживается, максимум 4 -6 месяцев, половина должностей вакантная и из-за этого идёт перераспределение этих обязанностей на других. У власти в большинстве родственники (компетентность около нуля) Владелец компании гениальная мадам, но управленческого опыта не хватает и вечно тянет в руководство прохиндеев, но правда в скором времени их убирает. Вообщем сплошная "Санта Барбара" Если есть желание заработать и реально проверить свои нервы на прочность, то рекомендую. Слабонервным лучше и близко не приближаться.