Отзыв сотрудника о компании Leko Style Санкт-Петербург
04 сентября 2021 г.
1) коллектив - сплошные крысы и подлизы
2) зарплата - обещания не выполняют
3) карьерный рост - отсутствует
4) глупость людей на руководящих должностях - безмерная
5) сотрудники hr - путают документы, создают суматоху
6) сотрудники отдела безопасности - достают каждый день без повода
7) директор - эмоционально нестабильная женщина, под влиянием климакса, а также клептоманка, которая может потратить 4 часа и более всех сотрудников, чтобы поговорить ни о чем.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Я работала в компании почти год назад. Впечатления в целом неплохие, проработала около 5-ти лет, а сейчас работаю мамой)) и нахожусь в отпуске по уходу. За время работы, а это все-таки довольно продолжительный срок, не видела ни у кого конфликтов с руководством, напротив, отношения всегда были направлены на конструктив. Наверное, поэтому не скажу ничего плохого про компанию. Работать мне было комфортно, хотя и не всегда легко, давления или неуважительного отношения к себе не встречала. Карьерный рост есть (сама выросла там) и всегда в первую очередь рассматривают кандидатов из внутреннего резерва, даже если их нужно учить. Обучение тоже присутствует, причем как внутреннее, так и внешнее. Последние 2 тренинга, которые я застала, вообще были безумно дорогие, но компания не жалеет вкладывать в свой персонал. Здесь, конечно, и от сотрудника требуют качественной работы в полном...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства С виду неплохой офис, милая девушка администраторНедостатки Была у них на собеседовании, на метро не доехать, только с пересадкой на автобусе, с виду офис неплохой, но находится в промзоне. Собеседование было из их офиса по скайпу с менеджментом из Питера, поговорили позитивно, сказали что хотят меня взять, но потребуется проверка безопасности и мед осмотр. Я согласилась. Проверка безопасности была в течении недели, потом мне позвонили и попросили пройти мед обследование в клинике с которой у них договор, выслали направление, на следующий день я поехать не могла и задала пару вопросом менеджеру отдела, менеджер на мои вопросы ответил, я поехала на обследование на след день, приехала в клинику, на стадии выдачи направления меня попросили связаться с работодателем для выяснения каких то вопросов, после чего я позвонила hrру в питер, а она надменным тоном ответила, что «вообще т...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Искала отзывы в сети о компании-работодателе. Уже после прочтения прошла несколько этапов интервью и составила собственное мнение, которым поделюсь. В общем и целом - очень четкий и ясный подход HR ко всем вопросам. Начиная от первого звонка и заканчивая сопроводительными по важным пунктам, как прохождение медосмотра и необходимых документов. Впечатление положительное, не смотря на явную загруженность и часто быстрые ответы на все уточняющие вопросы.Недостатки Немного смущает локация - видимо, особо негде провести время обеда и по пути от метро не было замечено ни магазинчиков, ни заведений общепита. В противную погоду хотелось бы развозку, но, как мне сообщили, ее пока нет..
Нет комментариев
0
0
Достоинства Белая зп (с недавнего времени). Возможность выбора времени начала рабочего дня.Недостатки Отсутствие коммуникаций между отделами, крайне низкий уровень "топ" менеджмента, задержки выплат премий, большое количество хаоса в работе, многие сотрудники позволяют себе хамство. Работать в данной компании можно, но приятного мало.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Белая и чуть выше рыночной зарплата, задержек нет – выплата 2 раза в месяц. Яркий и стильный офис. Есть оборудованная кухня для приема пищи, чай/кофе за счет компании. Парковочные места для сотрудников. Работают хорошие люди, но задерживаются они не долго.Недостатки Очень токсичная атмосфера, которую создает сама собственница компании, а «рыба гниет с головы». Часто меняется топ-менеджмент, т. е. новый топ «выдерживает» от силы полгода. И за эти полгода начинается все по накатанной – отчеты по любому «чиху» и переделки того, что уже есть. Часто приходят «слабые» топы, скорее всего какие-то знакомые собственницы. Они обычно появляются как миражи в компании, их не представляют коллективу и функционал их также призрачен. Нет четкого разграничения обязанностей как внутри отделов, так и по взаимодействию отделов друг с другом, каждый пытается переложить свою ответственность на дру...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0