Отзыв сотрудника о компании Leko Style Санкт-Петербург
16 августа 2019 г.
Достоинства Белая зп (с недавнего времени). Возможность выбора времени начала рабочего дня.Недостатки Отсутствие коммуникаций между отделами, крайне низкий уровень "топ" менеджмента, задержки выплат премий, большое количество хаоса в работе, многие сотрудники позволяют себе хамство. Работать в данной компании можно, но приятного мало.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Белая заработная платаГибкое время рабочего дняНедостатки Сверх- текучесть топ-менеджмента. Должности от руководителя подразделения меняются каждые 3-4 месяца. Вероятно, их нанимают не для работы, а для прикола. Пока топы варятся в атмосфере, пропитанной ненавистью со стороны собственницы, остальной коллектив живет своей жизнью. Особо ретивые сотрудники-стукачи в почете, они определяют кто хорош, а кто плох. Решения принимаются по слухам и комментариям, понятия "Профессионализм" в компании не существует.При коллективе в 50 человек постоянные внутренние расследования, все пишут друг на друга докладные, практикуются увольнения в один день, иногда увольняют целыми отделами.Заработная плата зависит от отношения к тебе, в фаворе - заплатят по показателям, не в фаворе - получишь оклад.В общем, работа для сильных духом и имеющим большой запас нервов и финансовых сбережений сотрудни...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства з/п вовремяНедостатки владелец, он же директор. Текучесть кадров огромная, руководство не задерживается, максимум 4 -6 месяцев, половина должностей вакантная и из-за этого идёт перераспределение этих обязанностей на других. У власти в большинстве родственники (компетентность около нуля) Владелец компании гениальная мадам, но управленческого опыта не хватает и вечно тянет в руководство прохиндеев, но правда в скором времени их убирает. Вообщем сплошная "Санта Барбара" Если есть желание заработать и реально проверить свои нервы на прочность, то рекомендую. Слабонервным лучше и близко не приближаться.
Нет комментариев
0
0
Достоинства белая з/п, гибкий график работы, своя парковкаНедостатки Непонятное отношение внутри коллектива, каждый отдел живет своей жизнью, коммуникаций между отделами 0!!! Если ты новенький будь добр ходить с поникшей головой и не вякай! Адаптации сотрудников нет, пришел в первый день на работу и делай что хочешь, никто не подскажет, а если и подскажет то с очень кислым лицом, это в основном про так называемых " стареньких" сотрудниках говорю, который 2 года отработав, считают себя хозяевами данного заведения. За пределы т территории выходить в течении рабочего дня нельзя, столовых, кафе нет, толь ко своя кухня, на которую ходят обедать строем, каждый отдел только со своими, как сидят в кабинетах , в таком порядке едят и в столовой, просто смех!! Никаких сокращенных предпраздничных дней нет, строго по графику и режиму, если ушел раньше на 15 мин, отрабатываешь, либо штраф. Каждый отде...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Кухня, на которой можно поесть или приготовить еду.Расположение - близко к метро.Внутри довольно чисто и красивоНедостатки 1) коллектив - сплошные крысы и подлизы2) зарплата - обещания не выполняют3) карьерный рост - отсутствует4) глупость людей на руководящих должностях - безмерная5) сотрудники hr - путают документы, создают суматоху6) сотрудники отдела безопасности - достают каждый день без повода7) директор - эмоционально нестабильная женщина, под влиянием климакса, а также клептоманка, которая может потратить 4 часа и более всех сотрудников, чтобы поговорить ни о чем.
Нет комментариев
0
0
Работать на Промзоне Парнас непросто: дорога до метро занимает около 20 минут, летом – пыльно, осенью – грязно, зимой тротуары скользкие и плохо освещены. На машине пробки на выезде по 20 минут в часы пик. Контроль строгий: вход и выход по отпечатку пальца, камеры и прослушка кабинетов. Главная проблема — коллектив. Большая текучка, атмосфера «каждый за себя», перекидывание обязанностей между отделами, хамство и лицемерие. Руководство часто меняется, поддержки от него ждать сложно. Увольнение неугодных сотрудников организовано эффективно.
Нет комментариев
0
0
Зарплата частично неофициальная, что приводит к задержкам выплат и проблемам с компенсациями при увольнении. В экономической службе наблюдался хаос: противоречивые требования, частая смена руководства, родственники собственника занимают ключевые позиции. Высокая текучка кадров, особенно в экономическом и юридическом отделах, из-за сильного давления. В коммерческом департаменте ситуация стабильнее, благодаря поддержке компетентного руководителя.
Нет комментариев
0
0