Работа в ЛАМОДА - Отзывы сотрудников

Вначале вы проходите групповое собеседование вместе с другими девушками в т.н. «офисе» компании, расположенном в промзоне (технопарк). Спец по набору показывает вам презентацию, расписывая все преимущества работы в Ламода. По зарплате схема мутная: она складывается из нескольких непрозрачных показателей (при попытке сфотографировать слайд со всеми составляющими зп девушка-hr очень занервничала и сказала, что это запрещено). Далее, если вам на этом этапе всё нравится, вас попросят сдать паспорта для сканирования (а ведь вас ещё даже никто никуда не взял). После менеджер задаст каждой по несколько вопросов, одним из которых будет «Как вы относитесь к дополнительным сменам?» (всем, естественно, понятно, что правильный ответ «прекрасно»). Через какое-то время вам будет назначен т.н. тестовый день. Его проводит не инструктор/менеджер, а такая же сотрудница ПВЗ — молодая девушка, и это соверше...

Откликнулась на вакансию менеджера ПВЗ, перезвонила hr, пригласила на собеседование. Я спросила, какая з.п., девушка ответила от 50 т.р. при графике 2/2. Я снова спросила, официальная ли это з.п. Она сказала нет, с бонусами. Я снова спросила, какая з.п. официальная, она сказала, что ниже. Я спросила, насколько ниже. Она сказала, что не может ответить, мол всю информацию расскажут на собеседовании. В итоге открываю отзывы, выясняется, что оф. з.п. — 8 тыс. руб. В Москве. Ниже МРОТ. Почему Ламода не имеет проблем в связи с этим — неизвестно. Написала письмо в налоговую, чтобы объяснили, как в 2023 году возможна з.п. ниже прожиточного минимума. Можно найти вакансию рядом с домом, но это не точно

Здравствуйте. Я отработал на Ламоде 37 смен, никаких преимуществ я не увидел. Ребята, не ведитесь на эту компанию, там работают конченные люди, траблы вообще чокнутые. [К.] там есть такой старший смены, жирный бес, который ходит и указывает, что делать. Просто censored компания, других слов не вижу. Мне заплатили за месяц 9000 рублей, это как вообще называется, сказали якобы у меня ошибок на 33 тысячи. [censored] [censored] а не компания, фиг туда работать больше пойду. Когда тебя бригадир дебилом называет, это нормально считается. Преимуществ нету

Два раза откликалась на вакансию сотрудника ПВЗ. В первый раз пригласили на групповое собеседование, на котором хвалили свою компанию)), немного рассказали, чем предстоит заниматься, и из чего складывается з/п. И да, официальный оклад сотрудника ПВЗ действительно составляет 8.000 рублей, и это в Москве! Также на собеседовании собрали наши паспорта и попросили заполнить что-то вроде анкеты, куда мы должны были вписать всю свою контактную инфу и паспортные данные. Для чего все это было, я хз. Больше ни на одном собеседовании у меня не забирали паспорт и не просили ничего заполнять. На следующий день меня пригласили на пробный день, я пришла и, естественно, за бесплатно)) отработала его. Как и на других ПВЗ, тут ты и жнец, и чтец, а точнее работаешь одновременно и грузчиком, и уборщиком, и охранником, и товар выдаешь, только в Ламоде на тебя еще вещают и бухгалтерию. Моя наставница с пробно...

Проработала около месяца в отделе подбора операционного персонала. Причина ухода — неадекватное поведение коллег и руководителя. Позиционирование себя международной компанией с очень классным и современным стилем управления, а на деле совок. В план (который влияет на уровень дохода) постоянно пихают вакансии, на которые подбор не актуален (позиция либо закрыта, либо нет ставки). Когда спрашиваешь, зачем тогда вносить ее в план — невинные глаза и обещание позже ее оттуда убрать (естественно, этого не происходит). В созвоны с нанимающим менеджером не добавляют, ведь ты младший спец и не достоин контактировать с уважаемыми сотрудниками склада, несмотря на то, что ведешь полный цикл подбора) Договор на руки не дали, и вплоть до увольнения я его не видела. Когда наконец получила — была проставлена дата начала работы 09.03.2023, хотя пришла я 13.03.2023, видимо, чтобы не открывала рот) Отношен...

Собеседование на позицию руководителя склада, или как бесплатно оптимизировать свою логистику. Таким вопросом задаются многие руководители, но все приходят к одному из двух решений: найм специалиста с необходимыми компетенциями или подключить к процессу консалтинговую компанию, которая проведет полный аудит в логистике и вынесет свои рекомендации. Но оказывается, есть и третий вариант, это создать вакансию руководителя склада, пригласить на нее много кандидатов из разных компаний и в качестве одного из этапов собеседований бесплатно предложить проделать эту аналитическую работу с поиском узких мест в процессах и разработке вариантов их устранения. Этот современный вариант управления и оптимизации использует Ламода. То есть вы, как эксперт, проводите бесплатный анализ узких мест в процессах склада, пишите свои рекомендации, потом защищаете их перед операционным директором, прямо как дипло...

После отклика на вакансию «Менеджер в пункт выдачи заказов» в г.Иваново перезвонили с номера 8(918)…84, что резюме одобрено и пригласили на собеседование. Во время собеседования руководитель пункта выдачи заказов Л. взял ксерокопию паспорта, не отказав в приеме на работу, и обещал назначить пробный день. После этого исчез на 10 дней, не отвечал на сообщения в WatsApp. На личную встречу повторно не вышел, хотя был на месте работы. Сказал, что ответит через час и снова не написал. На вопрос: «С какой целью вы взяли мои документы?» не ответил. Это заставляет о многом задуматься, тем более что я такая была не одна. Вакансия в г. Иваново висит уже два месяца, работники им не нужны, им нужны ксерокопии паспортов для невыясненных целей.. -

Отработав в компании (Туапсе, ООО «Купишуз») полтора года в должности торгового представителя (по сути — курьером) на личном автомобиле, могу отметить следующее: Скотское отношение начальствующего состава, который в угоду собственного благополучия и высоких показателей прибегает к мошенническим схемам работы. Например, заставляют сотрудников доставки переводить заказы (т.е. с утра проводить все заявки в отказные, обновлять телефон и возвращать заявки в исходное состояние), что ведёт к искажению отчётной информации. Кроме того, на это уходит минут 15, которых у курьера нет, так как клиенты зачастую желают получить свой заказ как можно раньше, что, конечно, никого не волнует, ведь главное — статистика! Если во время смены сломался автомобиль, начальство в грубой форме требует решать эту проблему самому «как хочешь» (хочешь — на такси, пешком, либо ищи и договаривайся, кто тебя заменит и до...

Работал на этом складе 2 месяца, самый плохой склад. Работал неделю в ночь 12 ч, неделю в ночь 12 ч. Перед входом на склад обыск и перед выходом тоже обыск. Полное рабство. Нету

Отлично подойдет в качестве подработки, если вы устроились на склад. Карьерного роста особо нет, но работа непыльная, график хороший, зарплату не задерживают.

Всем здравствуйте! Устроилась в августе месяце 18 числа в 4 смену на минибатчи к руководителю. Так вот, сразу пишу и, пожалуйста, не совершайте такие же поступки, как я. Во-первых: на собеседовании в этой компании много не договаривают, или отдел кадров работает заодно, непонятно. 1. Минибатчи. Что касаемо перерывов, я ушла в туалет и вышла полностью из компьютера, оказывается так делать нельзя, ты должна просканировать вещи и бежать в туалет до 5 минут не больше, а иначе потеряешь свой перерыв, да-да, вы не удивляйтесь, если в системе вас не будет больше 5 минут, вам урежут в перерыве, то есть на перекур на 5 минут, на обед 10 минут, в зависимости, сколько вас не было в системе. 2. Сидеть нельзя, у них в принципе на минибатчи стульев нет. То есть, для того чтобы пойти на перерыв с 1 этажа надо подняться на 3 этаж, и все это надо успеть за 15, 40, 20 минут в свои перерывы. 3. Раздевалки ...

График работы для меня не подошёл. Зоновские условия — одинаковая форма, охранники шмонают на вход и выход. Выборочно могут загнать 3-х человек в кабинки и там раздеть. Перерыва только 3 за 12 часов. Собеседование массовое. Откровенно не сходится информация о том, чем я должна была заниматься и чем занималась в итоге. Обучения нет, заставили только подписать документы о том, что я что-то там прочитала. Коллектив удачный. Зп вовремя

Работала вахтовым методом на данном складе, в ночную смену, это по 12 часов. Совсем мало времени на перекуры, на обед просто не успеваешь. За каждую минуту п***ба штраф, и так чем больше минут не работаешь, штраф. Никто не посвящает тебя в работу, всем абсолютно всё равно, что у тебя что-то не получается, либо не можешь найти объект при работе со сканером, за это штраф. За похождение в туалет дольше 5 — 10 мин, штраф. Потом ещё от бригадиров [censored] получаешь, ведь нужно предупреждать их, но ведь бегать в таком огромном складе в поиске брига, тоже минуты идут, а затем и штрафы. Штрафуют буквально за всё. Кормят плохо, перерывы когда удобно старшим смены или бригам, не успеваешь на перекур в данное для этого время, так же значит не идёшь, терпишь до следующего перерыва. Так же всё время, что я проработала на складе, бригадир ущемлял меня, оскорблял, унижал, говорили ускоряться всё врем...

Руководство в личных целях готово тебя гасить и не платить. Либо шантажировать) Коллектив лицемерный, как и руководство. Даже с подработками ты будешь получать три копейки и при перевыполнении плана тоже не получать никакого бонуса. Сейчас в компании нет денег и оно специально не платит чек листы, прикрываясь плохой работой сотрудников. Оклад 8 к до вычета налога, о чем речь))))) карьерного роста нет вообще.

Проработала там 1 месяц. После работы управляющий магазина попросил остаться и помочь с разгрузкой, я согласилась. Завёл в складское помещение, где стал грязно домогаться, трогать за грудь, облизывать мне лицо и целовать в губы и сказал, что без его помощи мне выше кассира не подняться. Я ударила его и убежала, на следующий день написала заявление об увольнении. Не представляю, что бы было, если бы я не ходила на карате. . …