Отзыв сотрудника о компании ЛАБОРАТОРИЯ КАСПЕРСКОГО Москва
19 сентября 2013 г.
Достоинства Согласен со всеми коллегами бывшими и нет..) Могу сказать что новый офис прикольный, интересный, но опенспейсы себя изжили. Это глубокое заблуждение, и мировые компании это скоро поймут. Нет чувства личного пространства. Это мешает работе. Эффективность снижается. Топ-менеджмент конечно соображает..себе самые лучшие стекляшки забрали) А те кто из руководства поумнее те совсем себе закрыли все стекла. Жалюзи. И правильно. А кухни? Нормальные. Но нафига стеклянные было делать? Сидишь ешь, все на тебя смотрят..неприятно, опять же нет ни малейшего личного пространства.Много очень крутых спецов. Уважаемых специалистов. Они держат бизнес. Есть спецы и хорошие люди, но их мало. А в остальном - софинансирование ипотеки убрали...и теперь весь соцпакет компании ничем не отличается от обычной нормальной конторы. Зарплаты средние по рынку. Разве только брен и имидж - Лаборатория Касперского. Потом после опыта работы там велком почти везде.Недостатки Руководство компании невероятно далеко от рядовых сотрудников, которые каждый день делают свою работу. Формально все друг друг уважают и на "ты". Но порою проще написать письмо, чем подойти к кому-либо. Лучше бы было уважительное "вы", а не пренебрежительно с оттенком притворческого уважения "ты"..Позиционируется открытость, уважение, свободное выражение своих мыслей и идей - на самом деле это далеко от реальности. Не везде, но в очень многих департаментах. И за лишнюю инициативность можно недополучить премию или вообще быть уволенным. Либо просто попросят..за инакомыслие.Евгений давно не при делах, устраивает только показательные акции да фоткается, и блог свой ведет.. Делая очень эффективно при чем вид что занимается делами компании. Он не может понять одну вещь, что в компании наметились серьезные изменения. в худшую сторону. А он как хозяин уже потерял бразды правления, и вряд ли увольнение кого-то из руководства поможет решить проблему.Поможет решить проблему только команда новых молодых топ-менеджеров, которые уважают своих коллег, искренне, и готовы работать не только на благо своего кошелька, но и на благо компании.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
и все бы ничего, но… В компании есть серьезный изъян, гниль, точащая ее изнутри и вынуждающая крутых it специалистов переходить работать в другие компании на бОльшую зарплату и лучшие условия. Имя этой болезни – менеджмент.Каждый менеджер в Касперском:сидит на должности более 10 лет.считает, что всегда прав.абсолютно не разбирается и не хочет разбираться в продукте.команду считает не командой, а своими подчиненными (это прямая речь).очень лоялен, к вышестоящему менеджеру, который:сидит на должности более 10 лет.считает, что всегда прав.= абсолютно не разбирается и не хочет разбираться в продукте.= команду считает не командой, а своими подчиненными.= очень лоялен, к вышестоящему менеджеру, который… И так далее...В компании, которая производит высокотехнологичный продукт, правят менеджеры, считая себя высшей кастой, хотя по сути они должны помогать настоящим профессионалам, которые создают...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
вот и все бы ничего, но… В бражки потреблять обстоятельный изъян, гниль, точащая ее изнутри и вынуждающая отвесных it профессионалов перешагивать действовать в остальные бражки на бОльшую получку и лучшие условия. Имя этой немощи – менеджмент. Всякий руководитель в Касперском: посиживает для должности больше 10 лет. считает, что постоянно прав. безотносительно не ориентируется и не хочет мерекать в продукте. установку полагает не командой, а своими подвластными (это биссектриса речь). бесконечно лоялен, к вышестоящему менеджеру, который: посиживает для должности больше 10 лет. считает, что постоянно прав. = безотносительно не разбирается не желает мерекать в продукте. = установку полагает не командой, а своими подчиненными. = бесконечно лоялен, к вышестоящему менеджеру, который… И так далее. В компании, какая вырабатывает сверхтех...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0