Отзыв сотрудника о компании ЛАБОРАТОРИЯ КАСПЕРСКОГО Москва
12 мая 2021 г.
и все бы ничего, но… В компании есть серьезный изъян, гниль, точащая ее изнутри и вынуждающая крутых it специалистов переходить работать в другие компании на бОльшую зарплату и лучшие условия. Имя этой болезни – менеджмент.Каждый менеджер в Касперском:сидит на должности более 10 лет.считает, что всегда прав.абсолютно не разбирается и не хочет разбираться в продукте.команду считает не командой, а своими подчиненными (это прямая речь).очень лоялен, к вышестоящему менеджеру, который:сидит на должности более 10 лет.считает, что всегда прав.= абсолютно не разбирается и не хочет разбираться в продукте.= команду считает не командой, а своими подчиненными.= очень лоялен, к вышестоящему менеджеру, который… И так далее...В компании, которая производит высокотехнологичный продукт, правят менеджеры, считая себя высшей кастой, хотя по сути они должны помогать настоящим профессионалам, которые создают продукты своим умом. Менеджеры, которые вообще не АйТИ и в большей своей массе не разбирающиеся в продуктах.Знает ли об этом Евгений Валентинович? Интересный вопрос. Но то, что такое происходит в компании с его допущения, это очевидно.К нам перевели нового менеджера (на самом деле старого с другого проекта, который уже сидит в компании лет ..дцать), который отвечал всем высоким стандартам Лаборатории Касперского. А именно: ничего не понимал в АйТи, никак не помогал команде решать вопросы, а лишь бездумно набирал новые проекты, не умея отказать высшему руководству, которое не умеет отказать еще более высшему… С командо… с подчиненными общался как с низшими по рангу и больше никак, абсолютно не пытался вникнуть в продукт, на совещаниях страшно тупил, заставляя краснеть всю команду, тщательно вылизывал старшему менеджеру, во всем с ним соглашался, команд… подчиненным говорил, что я ваш босс и я решаю, как будет, смешивал с грязью продукт, который мы делали с ним и создавали текущей командой с нуля, постоянно нас демотивируя, хотя сам вообще в нем не разбирается. Это стало невыносимо, и я ушла, а со мной еще половина команды. А этот… остался, и еще просидит в компании лет …дцать до пенсии, а из за него еще с десяток крутых специалистов перекочуют работать в другие организации на бОльшую зарплату и лучшие условия. Этот отзыв не жалоба, нет, у меня все стало лучше после ухода из Каспера. Это мантра. Мне просто нужно выговориться после той несправедливости, которую приходилось терпеть там. Если компания не сменит весь менеджерский состав и не сменит стиль руководства с авторитарного (который давно не в тренде, особенно в АйТи) на социально психологический, то она рано или поздно будет снесена с рынка более современной и более чуткой к нуждам сотрудников. И это будет справедливо!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет