Отзыв сотрудника о компании ЛАБОРАТОРИЯ КАСПЕРСКОГО Москва
12 мая 2021 г.
вот и все бы ничего, но… В бражки потреблять обстоятельный изъян, гниль, точащая ее изнутри и вынуждающая отвесных it профессионалов перешагивать действовать в остальные бражки на бОльшую получку и лучшие условия. Имя этой немощи – менеджмент. Всякий руководитель в Касперском: посиживает для должности больше 10 лет. считает, что постоянно прав. безотносительно не ориентируется и не хочет мерекать в продукте. установку полагает не командой, а своими подвластными (это биссектриса речь). бесконечно лоялен, к вышестоящему менеджеру, который: посиживает для должности больше 10 лет. считает, что постоянно прав. = безотносительно не разбирается не желает мерекать в продукте. = установку полагает не командой, а своими подчиненными. = бесконечно лоялен, к вышестоящему менеджеру, который… И так далее. В компании, какая вырабатывает сверхтехнологичный продукт, верховодят менеджеры, полагая себя длиннейшей кастой, впрочем после сущности они соответственны содействовать полноценным профессионалам, какие основывают продукты своим умом. Менеджеры, какие совсем не АйТИ и в большей своей куче не разбирающиеся в продуктах. Ведает ли про это Юджиновен Валентинович? Увлекательный вопрос. Но тот факт, что есть приключается в бражки с его допущения, это очевидно. К нам переместили свежеиспеченного клерка (на самом разбирательстве престарелого с прочего проекта, некоторый сейчас посиживает в бражки полетов . .дцать), некоторый ответствовал всем благородным эталонам Лаборатории Касперского . А собственно : ничего не понимал в АйТи, не подсоблял установке разгадывать вопросы, а лишь легкомысленно вербовал свежеиспеченные проекты, не умея завещать длиннейшему руководству, какое не может завещать вновь больше высшему… С командо… с подчиненными разговаривал будто с низшими по рангу и намного больше никак, безотносительно не пытался вдуматься в продукт, для совещаниях бесконечно тупил, принуждая краснеться всю команду, скурпулезно отлизывал старшему менеджеру, в всем с ним соглашался, команд… подвластным говорил, что я ваш козырь и я решаю, как будет, перемешивал с сальностью продукт, некоторый мы осуществляли с ним и основывали протекающей установкой с нуля, безостановочно нас демотивируя, впрочем сам поголовно в нем не ориентируется . Такое стало невыносимо, и я ушла, а со мной еще половина установки . А этот… остался, также просидит в бражки полетов …дцать пред пенсии, а из за него вновь с десяток отвесных профессионалов перекочуют действовать в другие компании для большущую получку и лучшие обстоятельства . данный. разбор не жалоба, нет, у меня все стало предпочтительнее спустя ухода изо Каспера . Такое мантра . Мне элементарно необходимо выговориться спустя той несправедливости, какую приводилось претерпевать потом . Ежели братия не переменит весь управленческий персонал не переменит манер правительства с авторитарного (который давным-давно не офинтительно, исключительно в АйТи) для общественно психологический, то она заблаговременно сиречь поздненько будет перенесена с базара больше прогрессивной и больше проницательной к нуждам работников . И это будет правосудно
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет