Отзыв сотрудника о компании ЛАБОРАТОРИЯ КАСПЕРСКОГО Москва
14 января 2021 г.
Последнее время компания скатывается. Зарплата, обычно, чуть ниже рынка по Москве. Не ценят сотрудников, хотя и признают, что специалистов найти становится всё сложнее. Чтобы ты не делал, всё зависит от желания левой пятки начальства: что-то не понравилось, ты хоть трижды сениор, и весь проект один реализуй, всё равно поставят над тобой джуна, потому что «он лучше общается», и на твои «заслуги» плевать, и вообще с проекта уберут. Стиль управления — совковый. Улучшить здесь уже нельзя ничего: только замена начальства, так ещё неизвестно, кто придёт. В общем, не стоит идти сюда работать, если имеются альтернативы, где вам не будут трепать нервы.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
и все бы ничего, но… В компании есть серьезный изъян, гниль, точащая ее изнутри и вынуждающая крутых it специалистов переходить работать в другие компании на бОльшую зарплату и лучшие условия. Имя этой болезни – менеджмент.Каждый менеджер в Касперском:сидит на должности более 10 лет.считает, что всегда прав.абсолютно не разбирается и не хочет разбираться в продукте.команду считает не командой, а своими подчиненными (это прямая речь).очень лоялен, к вышестоящему менеджеру, который:сидит на должности более 10 лет.считает, что всегда прав.= абсолютно не разбирается и не хочет разбираться в продукте.= команду считает не командой, а своими подчиненными.= очень лоялен, к вышестоящему менеджеру, который… И так далее...В компании, которая производит высокотехнологичный продукт, правят менеджеры, считая себя высшей кастой, хотя по сути они должны помогать настоящим профессионалам, которые создают...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
вот и все бы ничего, но… В бражки потреблять обстоятельный изъян, гниль, точащая ее изнутри и вынуждающая отвесных it профессионалов перешагивать действовать в остальные бражки на бОльшую получку и лучшие условия. Имя этой немощи – менеджмент. Всякий руководитель в Касперском: посиживает для должности больше 10 лет. считает, что постоянно прав. безотносительно не ориентируется и не хочет мерекать в продукте. установку полагает не командой, а своими подвластными (это биссектриса речь). бесконечно лоялен, к вышестоящему менеджеру, который: посиживает для должности больше 10 лет. считает, что постоянно прав. = безотносительно не разбирается не желает мерекать в продукте. = установку полагает не командой, а своими подчиненными. = бесконечно лоялен, к вышестоящему менеджеру, который… И так далее. В компании, какая вырабатывает сверхтех...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0