Отзыв сотрудника о компании Кристалл септик Москва
17 октября 2021 г.
РОПша компании Базарная Баба [К.], которой только семечками на рынке торговать. Собственник [В.] [З.] абьюзер и токсик. Сами поймете, о чем я говорю, когда в нерабочее время будете сидеть 3 часа на созвоне и слушать бредни этого. В компании жуткая текучка, бегут все. Кто работает плотно с собственником, бегут от него, кто с РОПшей, бегут от нее. Обходите стороной эту контору, не тратьте время. Все, что увидел в описании вакансий, полная чушь, не ведитесь. Самый-самый первый отзыв тут пролистайте, он самый правдивый. Да и все негативные, все это правда, так и есть. Не заметил
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Вначале всё было почти хорошо… Потом, с осени 2022 года, тезисно: — задержка з/п на несколько недель/месяцев — отсутствие уважения личного времени — игнорирование вопросов оплаты — перекладывание ответственности с руководства на линейных сотрудников в любых задачах — звонки руководства / перевозчиков — круглосуточно — руководитель не хочет общаться с «неудобными» клиентами, которым что-то должна компания — перекидывает на ассистента Превалирующая часть сотрудников (за исключением 2−3 человек) не получила оплату, хотя они были сокращены в конце 2022-первой половине 2023 гг. Директор, как единственный человек, который может эту оплату произвести, не выходит на связь. На позиции «ассистент руководителя» по факту не решение фокусных задач, а работа за ассистента/логиста/с монтажами/документами. Самое интересное начинается после 1−2 месяцев, когда есть уже ряд людей, которые знают ваш номер, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
-Удивительно, что положительные отзывы пишут в черный список…. Этакий противовес. Всегда пугала фраза «молодой дружный коллектив». Люди за 40 не будут работать без оплаты… Потеряла сноровку…. Подзабыла))) Обучение. Обучение длится неделю. Включает работу со спикером, видео материалы, самостоятельное изучение документов, видео по системе amoCRM. Обучение по продукту достаточно подробное и интересное. Обучение по amoCRM очень скудное. Стажировка 1 неделя. (говорится, что оплачиваемая = 3000). Стажировка включает в себя отработку скриптов. При этом нужно сделать продажу. Только тогда тебя возьмут на работу. Казалось бы — вполне справедливо. Но тут есть хитрость. Лиды идут разной категории. Есть горячие, есть не очень. Если ты подходишь, то тебе дают горячие, если нет — выплывай как хочешь. Закрепить знания amoCRM невозможно. Спросить некого. Бросили как котят — гребите лапками. Потраченный ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Уволился из компании еще в начале 2023 года, при этом з/п до конца мне и другим сотрудникам не отдали все еще. Генеральный директор перестал выходить на связь зимой — большой вопрос, работает ли компания. Связался с 2 другими сотрудниками. 1 отдали только часть, второму — ничего. За коллектив — 1. На момент увольнения осталось человек 5, которые тоже увольнялись. При увольнении перекидывали как-то обязанности, оплату не поднимали. нет
Нет комментариев
0
0
Ненормированный рабочий день. Руководители просят заканчивать разговоры с клиентами в 6 вечера, но клиенты просят часто созвониться после окончания их работы. Приходится выходить на связь либо после работы, либо в свои выходные. Но, наверное, это распространённая ситуация у менеджеров отдела продаж, которые зарабатывают от результата. В компании четко выстроен процесс найма сотрудников, каждый менеджер проходит многоступенчатое собеседование, где выявляются личностные качества, планы и намерения будущего сотрудника. Вход в продажи легкий: у нового сотрудника есть свой наставник, а также всегда можно обратиться как к непосредственному руководителю, так и к директору компании, который всегда на связи даже с линейным сотрудником: отвечает на вопросы, корректирует задачи, консультирует по продукту. С самого первого дня была дана четкая установка, что возможен профессиональный рост, к мнениям...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Задержка зарплат Несоблюдение графика работы, ты робот, который всегда должен быстро реагировать, даже если рабочее время уже вышло или у тебя выходной. Неоплачиваемый отпуск Неавтоматизированная CRM Непостроенная работа между отделами, люди не знают, за что отвечают, поэтому каждый думает на другого, а в итоге возникают косяки, которые неизбежны в таком случае, соответственно штрафы, которые оплачивают вместе, даже если ты совсем не при чем. Отсутствие стабильности и надежности, уволить могут резко одним днем. Любого. Поэтому для работы в этой компании необходимо иметь финансовую подушку и стальные нервы. В декабре 2022 сотрудников просили писать положительные отзывы (их можно наблюдать на всех отзовиках), а потом за 3 дня до Нового Года уволили половину штата. За ненадобностью.. Работа из дома
Нет комментариев
0
0
Куча искусственных положительных отзывов, 2 за 9-ое декабря, 2 за 7-ое. Изучите, посмотрите, много повторяющихся фраз. Сразу видно, что отзывы ненастоящие, фейковые. HR — некая Е.У., на мой взгляд, неадекватная. Не может сформулировать даже причину отказа, при том, что собеседование было пройдено почти идеально. Я так понимаю, что тут только 2 реальных отзыва, и они негативные. Второй негативный о том, что компания плохая. Постоянно задержки з/п, какие-то штрафы… И я рад, что туда не попал.
Нет комментариев
0
0