Отзыв сотрудника о компании КОРУС Консалтинг СНГ Москва
22 января 2021 г.
Экосистема Сбера — это, конечно, не Сбер. А куча не самых успешных проектов, но перспективных с точки зрения Сбера проектов. Касательно Корус напрягло собеседование в Зуме стороны работодателя без видео. Камеру не включил никто, ни потенциальный руководитель, ни HR. Далее тестовое задание на позицию дается на тему будущего события. То есть ваш текст априори потенциально может пригодиться. Тем не менее, я решила тест сделать, но никто не потрудился дать по нему обратную связь. Короче, ни элементарной культуры диалога с кандидатом, ни уважения к бесплатно проделанной работе. Пока что, несмотря на прибавление бренда Сбер к прежнему имени шаражка осталась шаражкой. А жаль…
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
На собеседовании ощущала себя словно на экзамене, они больше играют роль начальства, чем партнёров. Было четыре руководителя — HR и три из моего направления. Собеседование длилось больше часа, что само по себе тяжело и странно. Задавали вопросы будто из экзаменационных списков по ИТ, хотя моя должность таких знаний не требует. Если отвечаешь уверенно — это их лишь подзадоривает, и начинают задавать ещё больше вопросов, пытаясь поймать на чем-то (у меня не получилось). В конце дали пять логических задач «для полноты картины». В итоге ощущение было, что я подопытный кролик. HR и один из руководителей обиделись, когда я честно сказала, что через пять лет хочу работать в международной компании. Восприняли это как личную обиду, мол «у нас что, хуже?». Полный совок.
Нет комментариев
0
0
Работы всегда было много, часто приходилось делать чужую часть работы, а платили минимально.
С нетерпением ждали квартальные премии, но руководство то давало, то нет, хоть суммы были копеечные.
Появились репрессии за опоздания, даже на пару минут приходилось писать объяснительные, хотя вечерами работали до 8–9 часов.
Всех постоянно подозревали в подлости, иногда пытались обвинить без причин, например, если не работал в праздники или выходные.
Много «но» и энергии тратится зря.
Нет комментариев
0
0
Сплошные переработки, и никто этого не ценит.
В топ-менеджменте есть люди, чьи успехи непонятны.
Большая текучка, за сотрудников не держатся.
Зарплаты маленькие, требования запредельные.
Если хотите экстрима — добро пожаловать.
Но помните: никто там ничего не ценит!
Нет комментариев
0
0
Меня устраивает официальная и достаточно хорошая зарплата, приятные молодые руководители и занятные битубишные проекты, которые имеют шансы занять жирную нишу в рынке. Нескрою - работаю так же ради того, чтобы получить кейс резюме. Все таки сбероский продукт, сами понимаете.
Нет комментариев
0
0
Когда устраивался думал, что раз это дочка сбера, то все будет суперчётко в плане процессов. По факту у меня в дирекции периодический бардак. Если знаете стартапесрские заморочки типа ааааа, мы выкатили новый продукт, скорее тестим и оцениваеем», то вы понимаете, о чем я) На деле это не Сбер с четенькопрописанными регламентами, а финтех продукт с миксом из развитых продуктов и стартапов. Я не любитель такой атмосферы, меня устраивает когда все по полочкам, а здесь до этого далеко.
Нет комментариев
0
0