Работа в КОНСУЛЬТАНТ ПЛЮС - Отзывы сотрудников

Достоинства НетНедостатки Семейная коалиция где все под галошами мамочки у которой не нескончаемый климакс. Чсв бабень. Маменькины сыночки которым 20+ все еще от груди оторваться не могут . И папаша типо главный который амёбный. ВЫ СЧИТАЕТЕ ЧТО ВАША КОМПАНИЯ КРУТАЯ ?ДА ТАМ СИДЯТ ТЕ КТО В БОЛЬШИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ПРИ НОВЫХ ПРОГРАММАХПРОСТО ПОПЛЫВУТ КАК ГАВНО РЕКЕ. ВАС СКОРО ВЫЖИВУТ ГОТОВЬТЕСЬ.

Достоинства Жалкое бесцельное влачение существования многими воспринимается как+Недостатки Вся движуха в КС в Москве это то, как престарелые бабульки в климаксе, составляющие костяк компании по всем направлениям, потешаются, разыгрывая спектакли психологического давления, молодые стараются им соответствовать и не отставать. Концлагерь, прекрывающийся бессмысленными корпоративами. Замшелая конторка скоро покатится в небытие со своим справочником уровня эпохи застоя.

Достоинства Не увидела,если такое отношение к соискателям!указала недостаткиНедостатки Отрицательные,о работе кадровика Оленина Н.,приглашая на собеседование,за 10 мин до назначенной встречи ,она узнала,что заболела.Не тратьте время зря!!!

Достоинства Не нашлаНедостатки Работа кадровиков - это просто неуважение к людям и потраченному вами времени на собеседования. В частности, старший менеджер по персоналу Компании КонсультантПлюс, некая Валерия Х... после проведенного со мной собеседования и слов, что обязательно даст ответ по результату, а если "забудит", то поинтересуйтесь, мол сами.. Интересовалась 3 раза, безрезультатно! На письма принципиально не отвечают! Хотелось бы, чтобы руководство более профессионально подбирало кадровиков.Соискатели, задумайтесь, надо вам это? Просто потратите свое время, и все..

Работа кадровиков — это просто неуважение к людям и потраченному вами времени на собеседования. В частности, старший менеджер по персоналу Компании КонсультантПлюс, некая [В.] Х… после проведенного со мной собеседования и слов, что обязательно даст ответ по результату, а если «забудит», то поинтересуйтесь, мол сами.. Интересовалась 3 раза, безрезультатно! На письма принципиально не отвечают! Хотелось бы, чтобы руководство более профессионально подбирало кадровиков. Соискатели, задумайтесь, надо вам это? Просто потратите свое время, и все..

Достоинства Офис в центре,если это можно отнести к достоинствамНедостатки Ужасное руководство, которому плевать на своих сотрудников,а коллектив- каждый сам за себя,утром даже не здороваются друг с другом, потому как- "рыба гниёт с головы!" С руководителями здороваешся,а они отворачиваются, так и хочется спросить- где ваше воспитание. Обстановочка там,так себе,поэтому уволившись оттуда ,можно вздохнуть с облегчением. Карьерный рост- забудьте,если вы идете туда работать. А вообще никогда,ни при каких обстоятельствах не устраивайтесь туда на работу,это будет зря потерянное время( 1.5 недели обучаться-бесплатно,сдать экзамен и это ещё не факт,что вас возьмут). Постоянная текучка кадров,а им все равно. Корпоративных мероприятий нет, даже на Новый год, ничего не было, детей поздравили отвратительно,лучше б...

Достоинства Отсутствие ума у руководстваНедостатки Проработала в компании К+ более 5 лет. Сперва было хорошо, если не слишком стремишься за должностями. Если такое желание есть, нужно быть готовой опуститься интеллектуально до руководительницы, которую сотрудники между собой называли «Поручик Ржевская». Сделать это сложно, так как до её уровня очень далеко. Например, нужно в корпоративной группе всячески хвалить ее рассказы. Понять, что она пишет, очень сложно, но это неважно, главное хвалить. Мой непосредственный руководитель, кстати, очень неплохой человек (не буду называть его имя), не скрывал, что нужно её всячески хвалить и не спорить, тогда она тебя запомнит, и будет проще тебя повышать. В пример можно привести один её прикол. Как-то нам объявили, что дадут дополнительные дни к отпуску, если мы ...

Достоинства Официальное трудоустройство.Недостатки Компания загнивает. Зарплата для "лидера в отрасли" (как они себя позиционируют) просто катастрофически низкая. Потолок для сотрудника - около 80.000 (но только спустя лет 10 кропотливой и долгой работы). Некоторые сотрудники по несколько лет ждут минимального повышения на 5000 рублей. Полное отсутствие прогресса. Но это не самое страшное. Здесь абсолютно не ценится личность. На новых сотрудниках ездят верхом, в то время как заплесневевшие тетки гоняют чаи в кабинетах.Штат сотрудников безумно раздут. По сути, имеющиеся объемы работы могут делать гораздо меньше сотрудников.Молодежи - категорически не рекомендую устраиваться, для вашей карьеры, развития это будет крест.

Достоинства НикакихНедостатки Консультант плюс -программа которая распространяется усилиями фирм посредников. Более 10 фирм посредников в Московском регионе. Цены на комплекты Консультанта в интернете не представлены, можно не тратить время и не искать. Узнать цену можно, только позвонив по телефону в одну из фирм, где задав вам кучу вопросов о вашей компании и сверив данную информацию с какой то внутренней базой (являетесь ли вы клиентом одной из этих фирм посредников) вам, ВНИМАНИЕ!!! Называют непонятно на чем основанную цену! Цены нигде в интернете не указанны так как клиентов как лохов разводят индивидуально на свою цену! Если вы уже пользуетесь системой то будьте готовы к тому, что как правило один раз в год, а может даже чаще стоимость для вас будет увеличиваться. Увеличение стоимости ВООБЩЕ НИ ...

Достоинства нетНедостатки Работа на 80 % разъездная. Соответственно постоянно в верхней одежде из холода в жару из жары в холод, можно быстро заболеть. Система сложная. Зачем надо было придумывать так много видов систем с градацией по стоимости(К слову стоит програмка ну очень не дешево). Неужели нельзя было это как то упростить? Придумать несколько пакетов для буха, юриста, или например Вип, медиум, базовый. Каждую неделю мотаться к одним и тем же клиентам, заходить в каждый кабинет с ненужными распечатками новостей(по мне так бездарная трата ресурсов планеты), да еще устно пересказывать. Но это еще не все этим же клиентам надо еще позвонить, расписать потом во всех красках как прошел контакт.Работа собачки, которую везде отпинывают, а она все равно приходит и смотрит жалобно, и говорит "ну купите м...

Достоинства Неадекватная ейчар - позор компании.Недостатки Неадекватная эйчарка, провела собеседование на вакансию, выслала тестовое задание со словами "дедлайна для выполнения нет", через два дня прислала на почту письмо, что кандидат на позицию уже найден и не надо отправлять им решение тестового задания. Через некоторое время захожу на сайт и вижу, что вакансия опубликована вновь. Из-за непрофессиональной эйчарки, которая не в состоянии не смешивать личное отношение к кандидату с профессиональными целями компании, плетет интрижки уже на стадии интервью, компания теряет мозги и знания лучших профессионалов рынка. Мне она наврала насчет отсутствия дедлайна и якобы найденного на вакансию сотрудника, вынудив не присылать решение к тестовому заданию. Руководителю отдела наверняка наврала, что кандидат р...

Достоинства Оформление официальное.Зарплата для должности хорошая: даже чистый оклад не ниже прожиточного минимума, а с премией иногда было довольно много.В столовой вполне съедобно. Несмотря на формальное отсутствие перерыва (сокращенный рабочий день), ходить на обед разрешалось.Отпуск летом.Офис недалеко от метро.Недостатки Содержание работы своеобразное: умственно утомляет, но не развивает.Много бюрократии, отчетности.В кабинете некомфортно: то жарко, то холодно, то душно, то сквозняк.Коллектив не то чтобы плохой, нормальный, но в основном из женщин предпенсионного возраста.Стиль руководства авторитарный, обратная связь не принимается.

Достоинства понятная схема зп, сколько сделал - столько и получил, без задержекадекватные руководители, ставят нормальные задачи, не гнушатся сами приезжать к клиентуофис в центре городаесть обучение, всегда можно вернуться к преподавателям с вопросамиНедостатки припарковаться утром сложно, только если приехать заранее

Достоинства Белая зп. Отличный коллектив.Недостатки Ох. Зп не соответствует. Как только начинаешь делать планы по сбору оплаты тебе начитают подписывать клиентов должников и всё ты в попе. Режут премии как хотят. Директор жмот над каждой копейкой трясётся. В отпуск хрен тебя без скандала пустят. Зп задерживают. Аванс 3000 хотя по закону должно быть 50% от ставки которая смешно сказать 13000. Бухгалтери я вечно теряет акты ты виновата. Бегаешь исправляешь иначе штрафы. Корпоративную сумку выдают. А кто будет заботится что бы её было куда поставить не дай боже у тебя рабочая сумка работать не будет. Скандал. Они же тебя отслеживают причём рабочее время до 6 а следят до 9. Корпоративв это обязательное мероприятие в руководители групп набирают идиотов (не все. Но большинство) на одного человека вешается ...

Достоинства Я работаю в компании КонсультантПлюс Смоленск уже 8 лет. Считаю, что это место работы достаточно стабильное . Есть несколько критериев, которые для меня являются важными в моей работе, и они выполняются в данной компании.ВО-первых, это система оплаты труда. Пока есть возможность получать достойную зарплату при условии активной работы по достижению целей компании, всегда есть мотивация и желание трудиться. В данной компании это условие выполняется. Также мне близки корпоративные ценности, присущие любой коммерческой компании: направленность на достижение результата и оплата по мере вложения сил.Во-вторых, это возможность развития, постоянного приобретения новых знаний. Поскольку за знания всегда нужно платить, то работа в компании – это вложение в себя, в своё профессиональное будущее.В третьих, это-общение. Работа с клиент...