Достоинства
Отсутствие ума у руководстваНедостатки
Проработала в компании К+ более 5 лет. Сперва было хорошо, если не слишком стремишься за должностями. Если такое желание есть, нужно быть готовой опуститься интеллектуально до руководительницы, которую сотрудники между собой называли «Поручик Ржевская». Сделать это сложно, так как до её уровня очень далеко. Например, нужно в корпоративной группе всячески хвалить ее рассказы. Понять, что она пишет, очень сложно, но это неважно, главное хвалить. Мой непосредственный руководитель, кстати, очень неплохой человек (не буду называть его имя), не скрывал, что нужно её всячески хвалить и не спорить, тогда она тебя запомнит, и будет проще тебя повышать. В пример можно привести один её прикол. Как-то нам объявили, что дадут дополнительные дни к отпуску, если мы напишем больше текстов. Многие решили принять участие в этом конкурсе и написали больше, чем было нужно. Качество было так себе, но это не столь важно. В итоге, отпуск получили. А потом его взяли вместе с положенными днями. В итоге, за это время никто тексты не писал. Математика простая – там написал больше и пошел отдыхать и уже не написал ровно столько, сколько написал на конкурсе. Поручик, естественно, в математике не сильна, так ничего и не поняла.Совет всем, кто будет устраиваться на работу в К+ и, в особенности, к госпоже Ржевской. Если вы готовы не обращать внимание на явный идиотизм ее правления, всячески обманывать и юлить, подстраиваться под её хотелки, но выгорать профессионально, морально, человечески, то вам прямая дорога туда. Я в итоге ушла. В деньгах немного потеряла, но хоть с ума не сошла.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
27 июня 2014 г.
Достоинства
Белая зарплата, официальное оформление, есть обучение, в котором дается все, что надо по работе. Менеджеры и руководители друг друга поддерживают, отношения в отделе хорошие. Ежегодное вознаграждение 3-х лучших менеджеров, доплаты к отпускам за выслугу лет, з/п всегда вовремя без единого дня задержки. Менеджеров через год-полтора повышают до старшего спеца и дают надбавку 3к к зарплате. Ну и в целом есть хороший такой шанс через год-другой устроиться на офисную вакансию, своих берут охотнее, чем со стороны.Недостатки
Обучение сложное, не каждый выдержит, много теории. Начинать приходится по з/п с копеек, т.к. первые три месяца ты тупо выкидываешь карточки, нарабатывая базу самому себе. А еще первые три месяца нет официального оформления, хотя с з/п никого не обманывают. Есть отдельные шиба...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
22 июля 2014 г.
Достоинства
Не знаю, возможно есть, некоторые мои знакомые там долго работают, правда в другом городеНедостатки
Я шла на собеседование, зная, чем занимается компания, какие обязанности, какая заработная плата, в-общем, знала все)Внутренне была нацелена на работу там.Первое впечатление - офис в здании, которое отлично подойдет для съемок фильмов ужасов. Но это фигня, я в таком работала, однако оно все моей компании принадлежало, а не островок хз где.Второе - анкета. Сколько помню себя, везде, где дают анкеты заполнять - шлак полный, работы там нормальной не будет, там не сотрудники нужны, а покрасоваться перед соискателями.Ну и третье. Я не пойму, неужели страх того, что я шпион "Альвенты" (например) перевешивает Ваше желание найти работников?Ведь ни на один мой вопрос о работе сотрудница, проводившая ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
06 августа 2014 г.
Достоинства
Их нетНедостатки
Очень удивило собеседование и весьма неприятным образом. Приглашение поступило от компании, исключительно по инициативе предполагаемого работодателя, должность предполагалась не рядовая и я пришла в назначенное время для конструктивной беседы. Встретила меня девушка в джинсах и свитере, явно не в настроении, далее с порога меня, специалиста с 10-летним стажем, руководителя отдела, которого зазывали пламенными речами, посадили на стульчик рядом с девушкой-студенткой, также пришедшей на собеседование, заполнять анкету)) а там - где родился, когда женился, родственники, сколько, где и т.д. Только мой природный такт не позволил в эту же секунду удалиться по-английски. Но это было не все, далее - само собеседование началось с нескольких десятков тупейших вопросов монотонным го...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
16 августа 2014 г.
Достоинства
Заявлены следующие условия: 1) белая ЗП, соответствующая ожиданиям2) ДМС сразу после оформления (не нужно ждать, когда пройдешь испытательный срок)3) график с 10 до 18 с получасовым перерывом на обед (столовая в здании)4) совсем недалеко от метро, современный просторный офисНедостатки
В целом на собеседовании все не так страшно, как пишут в отзывах ниже. Расскажу о своем опыте, чтобы другие соискатели знали, к чему быть готовыми.Девушка-HR была вполне вежлива и корректна, улыбалась.Сразу вручила анкету и предупредила, что это обязательная процедура, но можно заполнить только те пункты, которые посчитаете нужными. На указании подробной информации о родителях никто не настаивал.После анкеты небольшая беседа. Стандартные вопросы - опыт, ожидания, перспективы. Обещают даже подобрать похожие ва...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
26 сентября 2014 г.
Достоинства
Бесплатный цирк, одни клоуны...Недостатки
Послушайте, хватит обсирать Пугачеву, Феоктистову и прочую шантрапу. Думаете, они не в курсе, что тут про них пишут? Или им все равно? Так вот: в курсе и не все равно. А читая это, они звереют еще больше, начинают злобу на всех подряд вымещать, пытаются вычислить авторов. Они убогие личности, однако вам их не победить, т.к. вся система управления в К+ построена на таких. Вынь один кирпич - вся стена рухнет.
Нет комментариев
0
0
21 ноября 2014 г.
Достоинства
не обнаружилаНедостатки
• Агентство Деловой Информации (АДИ, Консультант Плюс Пенза)• Информационные технологии, интернет, телекомКомпания славится текучкой кадров, что, на первый взгляд, удивительно при снежно-белой зарплате, советской стабильности и общей корпоративной устойчивости. На самом деле всё просто. Основная вакансия компании - специалист по сопровождению - это работа студенческая (бегаешь, работаешь напрямую с клиентом, отчитываешься руководителю, всё хорошо, но расти некуда). Поэтому студенты приходят и уходят регулярно и порциями, набравшись опыта для дальнейшего плавания или выяснив, наконец, свои истинные карьерные предпочтения.Другое дело с теми сотрудниками, которые обеспечивают внутреннюю инфраструктуру компании (то есть сидят себе в офисе и выполняют с утра до вечера до...