Работа в КОНСУЛЬТАНТ ПЛЮС - Отзывы сотрудников

Достоинства Месторасположение и график работыНедостатки Монополия в руководящем составе - целое семейство непрофессионалов (особенно младшее поколение)

Достоинства их нет.Недостатки профнепригодная hr юлия с комплексом провинциалки и всеми вытекающими. москвичи с дипломами престижных вузов не тратьте свое время.

Достоинства Офис в центре города, хороший коллектив.Недостатки Работал менеджером по продажам. Изначально слишком завышенные требования к сотрудникам. Если вы плохо продаёте, вас не возьмут с вероятность в 90%. Слишком тяжёлое обучение, так как продукт очень сложный. Платят чуть выше МРОТ. В офисе стоят допотопные компы, которые включаются по 15 минут и тормозят.

Достоинства работал в 177 риц в сопровождении. из плюсов - быстрый рост , хоть и не начальник сразу но продвижение вполне реально, разъзды в течении дня что дает определенную свободу, много полезных знакомств среди клиентовНедостатки придется много работать чтобы получать нормальную зп. прохалявил -не получил будьте готовы к тому, что руководство будет контролировать вас

Достоинства Научат продавать, если пришёл с 0 опыта, выведут на уровень 0+1.Недостатки Обжать на премию могут легко. Руководство крахоборы за каждый рубль трясутся. Высшее руководство в лице Хозяина С. Н. слабо понимает как вести компанию, его жена директор ещё меньше.

Достоинства Не удалось найтиНедостатки Устраивался в IT-отдел:1. Прошёл четыре собеседования2. Выполнил дома два тестовых задания3. Ответил на 600 вопросов тестирования у них в офисе4. В сумме потратил на эту возню целые сутки!Итог:1. В обозначенное время никакой обратной связи не дали.2. Моё письмо с просьбой дать обратную связь или уточнить сроки просто проигнорировали.Комментарий:Не связывайтесь с этой конторой, особенно если хотите бурный карьерный рост и интересные задачи. Отметил для себя, что даже сотрудники IT-отдела, хоть и выглядят достаточно молодо, но в душе - пенсионеры, которым мало хочется шевелиться.Либо компания привлекает именно таких, либо они такими становятся за годы работы. Грустно.

Достоинства Их почти нетНедостатки Работал в Риц в Тамбове, ужасное отношение к сотрудникам , мизерные зарплаты, индексации как насмешки 400 р

Достоинства В целом хороший коллектив. ДС в частности. Рекомендую, но не всем. Кто готов работать в продажах, тот сможет. Продукт сам по себе качественный, конкурентноспособный. Отличный учебный центр, девченки классные, научат всему необходимому! Адекватные руководители отделов, про всех конечно сказать не могу. Хочу отметить Шишкину Екатерину, с ней работалось мне очень комфортно! Очень компитентная, грамотная и в нужное время лояльная, что важно. Зп, конечно не огромная, но опять таки, в рамках обучения, дают все ресурсы, для успешных продаж. Не рекомендую ленивым товарищам, выгонять конечно жестко не будут, но особые условия создадут. Очень хорошая hr менеджер Ирма, очень честная и грамотная девушка! В целом, я довольна своим опытом работы в компании, и принять решение уйти было тяжело, но необходимо.Недостатки ...

Достоинства работала в "М-Стайл" (это РИЦ Консультант+) менеджером по работе с клиентами. Могу сказать что работа конечно выматывающая поначалу, но условия для менеджера хороши) Белая ЗП, ты кругом защищен, девочки которые в декрет уходили говорили что декретные платят исправно. Как к работодателю претензий никаких)Недостатки как и говорила – поначалу, когда только знакомишься со всеми клиентами, работать тяжко, но потом уже всех знаешь, становится легче

Достоинства Белая зпл, уютный офис, график работыНедостатки Зам.начальника Анастасия М. Двуличный человек, думает ,что она пуп Земли, при ней ничего не говорите, все доложит руководству.

Достоинства НульНедостатки Пришел сделал их тест, вышел к hr и тут начинает тупо д*********я до слов, взглядов не туда и прочего. И так было ясно что контора %удалено%. Но теперь убедился, не тратьте время.

Достоинства Работала специалистом по сопровождению очень долго. Зарплата белая полностью, без задержек. Соцпакет стандартный. Есть четко определенный план обязанностей, без дела не останешься. Проводят тренинги. Можно без опыта, сами учат. Стандартный график работы, но между организациями можно выкроить время на личные нужды или пойти домой пораньше, естественно не афишируя.Недостатки Нет карьерного роста. На рынке труда этот опыт наравне с опытом продавцов-консультантов, потому долго засиживаться не стоит. Не поздравляют с днём рождения. Много всяких мелких отчётов по всякой ерунде, но это терпимо. После декретного мне не смогли предложить мою должность, а другая не такая привлекательная. Нет маминого дня и вообще никаких плюшек сверх ТК.

Достоинства Белая зп, соцпакет, сокрвщенный рабочий день, нестрессовая работаНедостатки Специфическая работа: нерелевантный опыт для рынка. Если вы практикующий юрист, то в данном месте вы не сможете развиваться и быстро превратитесь в офисную амебу. Никакого карьерного роста не ожидайте. Зарплату повышают максимум на 5 т.р. в год. При устройстве на работу обещают, что твоя квартальная премия будет зависеть от проделанной работы, но это не так. Система вознаграждения подразумевает, что премия больше не у того, кто пашет, а у того, кто сидит там больше времени или больше нравится начальству. Обещания про дополнительное образование и посещение конференций - неправда. Нерекомендую.

Достоинства Не знаюНедостатки Г. Белгород. Попросил по людски позвонить если не подхожу, не позвонили. Начальник золотые горы обещал больше 30ти тысяч зп. Отношение свинское. У меня юридическое высшее плюс опыт продаж, личный автомобиль, компьютер знаю отлично. Знание языков программирования.

Достоинства НетНедостатки Компанию в Тамбове можно назвать психологическим адом, сострудников затюкали тестами, экзаменами, главный лозунг руководства» мы работаем ни ради денет». Но конечно с зарплатами по 15 т , наверное не ради! В более выгодном положении начальники отделов , у каких з.п гораздо выше , которые и тюкают своих подчиненных. Особо хочется отметить отдел регионального законодательства, где люди словно рабы, весь день сидят в одном положении , не отвлекаясь от монитора, получающие нагоняй от нач отдела по каждому вздоху и выдоху.Во всех отделах отношение руководства к людям как людям второго сорта!