Работа в Консалтинговая компания Руна - Отзывы сотрудников

в этой компании отработал очень много лет . Поддерживаю контакт с бывшими сотрудниками после очередного сокращения и что могу сказать о руне:1. раньше была крупная и стабильная компания, раньше о сотрудниках действительно заботились2. с каждым годом урезался ДМС3. продажники очень слабые , не говорю про ЛК4. в оск вообще цирк .. новый руководитель урезал весь колектив и оставил менеджеров , который очень преданно смотрят в глаза.. раньше менеджер тащил 30-45 инженеров, а сейчас на менеджера с большой зп работает несколько инженеров) не понимаю зачем Вадим держит столько менеджеров в оск . Достаточно одного тех. поддержка ( К+ и ДО) и один на бегунков.5. Если пойдете работать в руну то советую ЛК . Классные и настоящие руководители. белая зпдмс , но не сейчасколлектив (раньше)

В этой компании отработал очень много лет. Поддерживаю контакт с бывшими сотрудниками после очередного сокращения и что могу сказать о Р.: 1. Раньше была крупная и стабильная компания, раньше о сотрудниках действительно заботились. 2. С каждым годом урезался ДМС. 3. Продажники очень слабые, не говорю про ЛК. 4. В ОСК вообще цирк… Новый руководитель урезал весь коллектив и оставил менеджеров, которые очень преданно смотрят в глаза… Раньше менеджер тащил 30−45 инженеров, а сейчас на менеджера с большой зарплатой работает несколько инженеров) Не понимаю, зачем [В.] держит столько менеджеров в ОСК. Достаточно одной тех. поддержки (К. и Д.О.) и одного на бегунков. 5. Если пойдете работать в Р., то советую ЛК. Классные и настоящие руководители.. белая зп дмс, но не сейчас коллектив (раньше)

Не помню! Впечатления о компании исключительно положительные. Хотя есть свои нюансы. Но это относится скорее к специфике продукта и рынка. КонсультантПлюс — система хорошая, поэтому недешевая. В экономически проблемные времена клиенты могут отключаться с целью экономии, ну или когда компании пачками закрываются. Это, конечно, сказывается на зарплате. Но Руна на рынке с начала 90-х! Сколько таких кризисов уже пережила! И это тоже о многом говорит.;) p.s. Специально для тех, кто любит в «недостатках» простыни писать. Кто ищет, тот всегда найдет! Некоторые жалуются на ужасное руководство и неподобающее отношение… Народ! Вы чё?! Вам здесь детсад что ли? Здесь взрослые люди просто напросто делают свою работу, зарабатывают бабло. И в попку дуть никто не обещал. Надо уметь разделять работу и личное. В работе вполне может присутствовать некоторая жесткость, безапелляционность, давление и контрол...

Не помню! Впечатления о компании исключительно положительные. Хотя, есть свои нюансы. Но это относится скорее к специфике продукта и рынка. КонсультантПлюс - система хорошая, поэтому недешевая. В экономически проблемные времена клиенты могут отключаться с целью экономии, ну или когда компании пачками закрываются. Это, конечно, сказывается на зарплате.Но Руна на рынке с начала 90-х! Сколько таких кризисов уже пережила! И это тоже о многом говорит.;)p.s. Специально для тех, кто любит в "недостатках" простыни писать. Кто ищет, тот всегда найдёт! Некоторые жалуются на ужасное руководство и неподобающее отношение... Народ! Вы чё?! Вам здесь детсад что ли? Здесь взрослые люди просто напросто делают свою работу, зарабатывают бабло. И в попку дуть никто не обещал. Надо уметь разделять работу и личное. В работе вполне может присутствовать некоторая жесткость, безапелляционность, давление и контро...

Этот старый баркас давно пора либо потопить, чтобы не позориться, либо отправить на косметический ремонт. Проблемные «зоны» компании: 1. Руководящий состав. За время моей работы я наблюдала, как «ушло» около 10-ти человек — притом причины притянуты за уши настолько, что хочется сказать по Станиславскому — «НЕ ВЕРЮ!" И то есть, никого не смутило, что такая текучка в кадрах? То есть, вот, совсем никого? Неужели настолько все было плохо (а я знаю, что те люди выполняли все требования компании), что только один выход — уволить? Директора закрывают на это глаза, и это их совсем не красит. Менеджеры, инструктора — к некоторым подходит фраза «Ты приходи в гости, только меня дома не будет» — «Вы задавайте любые вопросы, но отвечать мы на них не будем, а если будем — то без особого удовольствия." Есть моменты, когда даже простой вопрос может вызвать ступор, а инструктора и «манагеры» с легкой рук...

Слабенькие компы, не самая свежая мебель - Достойная оплата труда- Отличный коллектив- Адекватное руководство- Всякие офисные плюшки типа столовой, чая, кофе..

Для меня - очень далеко от дома. Ежедневно на дорогу уходило четыре часа,а иногда и больше. Мои впечатления о работе. Во время собеседования в кадровом отделе и собеседования с руководителем отдела все было спокойно, тепло, без каверзных вопросов - нормальный рабочий процесс. Во время работы помогали все - и девочки телемаркетологи, и инструкторы, и руководитель отдела. В любой момент я могла подойти, задать вопрос (а их было в первое время очень много) и обязательно получить ответ. Ни разу я почувствовала раздражения или каких-то негативных эмоций по отношению ко мне. Если в нескольких словах - в отделе добрая семейная атмосфера. О деньгах. Зарплату платят вовремя. Полный расчет я получила в день увольнения, через полтора часа после подписания приказа. И во время испытательного срока зарплата выплачивается в полном объеме, такая же, как получают сотрудники со стажем. Ни за что бы не ушл...

Может быть слишком увлечены интеллектуальными тестами. Сдашь - все ок, карьеру сделаешь, могут повысить даже без опыта. Не сдашь - считай, что к повышению тебе дорога закрыта Компания большая. Очень многое зависит от руководителя отдела (а их что-то около 20, точно не считал). Есть отделы, где текучка большая, есть где проработав 3 года, ты все еще новичок и все вспоминают твой первый день на работе. Если в целом о компании*Соц.пакет нормальный*График работы соблюдается. Никто заставлять работать до 9 не будет. А если изредка случается - компенсируют временем или деньгами*Карьерный рост возможен. Вакансии предпочитают закрывать "внутри" и требования к опыту у внутренних кандидатов ниже (всему научим). Вполне можно из секретаря добраться до руководителя группы, а от спеца - до руководителя отдела*Нет хаоса (столкнулся на другой работе). Если встреча назначена - на нее все приходят. Бумажк...

уже писала По каким_причинам мой отзыв был обрезан при опубликовании ,а посему хочу поставить точку в адрес нижеупомянутых уволившихся "специалистов" телемаркетинга Дарьи и Яныча, которые выливали грязь на компанию и ее сотрудников.Видимо уровень данных красоток не дал возможности осилить тонкости данной должности, не по ним "шапка" оказалась.Да, работа непростая,требования высокие, но так если не дотягиваете, молча свернулись и ушли.Это коммерческая структура и здесь важен результат вашей работы. Вас обучили, растолковали,а дальше сами-звонить, договариваться , продавать. А если способностей не хватает, желания нет, зачем виноватых искать... P.S. Вот бы будущим работодателям почитать отзывы этих горе -соискательниц. Они бы имели полную картину о человеческих качествах данных "специалистов" . И, думаю, следующую работу этим дамам пришлось бы искать долго...

При мне -не было Дружный коллектив, белая и своевременная зарплата, соцпакет

Для меня-их не было Я тоже работала в компании, только отработала не 2,5месяца,как некоторые, отметившиеся здесь в отзывах Дарьи и Янычи-специалисты телемаркетинга, а 20лет... И знаю её изнутри все-таки лучше, чем они. А потому, не смогла не отреагировать на возмутительные по тону и содержанию высказывания в адрес моих бывших коллег и руководителей. Много лет моим руководителем была Эльвира Вальтер, поэтому - задели за живое. Могу сказать, что более внимательного и отзывчивого руководителя встретить сложно. Всегда подскажет, поможет, объяснит. Знаю, сколько труда, сил и эмоций она вкладывала в обучение новых специалистов, как переживала и радовалась за их успехи.Благодаря её доброжелательности, чуткости и уважению к своим сотрудникам, и отношения внутри нашего коллектива были замечательные.Да, люди увольнялись, но ни один из ушедших, ни разу не сказал о ней дурного слова.И тут вдруг поя...

Не рекомендую, не стабильная компания, постоянная текучка, вакансия открыта постоянно,увольняют на раз Нет

Больше всего запомнила в компании Руна отвратительное обращение с коллегами инструктора [К.] Яны: неадекватного поведения, агрессивной, абсолютно непрофпригодной. Периодически она употребляла сленг зеков, что позволяло всем коллегам сходиться в едином мнении, что таким людям нет места в приличных компаниях. Тем более, что никакой помощи от инструктора [К.] Яны даже и близко не было, производит впечатление неадекватного и больного на всю голову человека, создаёт нервную, крайне напряженную обстановку среди коллег, поражая всех безграмотностью и зашкаливающей агрессивностью. Ещё отталкивающее впечатление от инструктора [Ц.] Ольги-это просто смех и позор, на все вопросы у неё лишь один ответ: " Прослушивай свои звонки», знаний у нее ноль, некомпетентна, вообще непонятно, каким образом такая бездарь оказалась в консалтиговой группе РУНА? Руководитель ОП2 [Я.] [Н.] целыми днями сидит за своим...

Офис савок с тараканами. Собеседование в кадрах проводила Киче Наталья приятный человек. Второе собеседование(допрос) было с Яровенко Натальей Робертовной, более 2х часов, в последствии устроили с испытательный сроком в 3месяца,выплаты на личную карту или налом на месте работы."Цирк уехал клоуны остались" на всем протяжении испытательного срока, от Яровенко были показательные выступления дабы поднять статус компании в глазах вновь пришедших, рассказывала сказки как она и компания нуждается и верит и поможет всем кто пришёл или "чаяпития знакомства"-сегодня знакомимся завтра прощаемся))) идиотизм процветает. В начале испытательного срока, тебе все рады все довольны работой,есть прогресс и "Наряды" об этом мне лично на каждой из адаптационных встреч говорила Наталья Киче. Но вот подешел конец исп.срока, погода инструкторов изменилась на одной из встреч с инструктором Вальтер Эльвирой Фрид...

Офис савок с тараканами. Собеседование в кадрах проводила Киче [Н.] приятный человек. Второе собеседование (допрос) было с [Я.] [Н.] [Р.] более 2х часов, в последствии устроили с испытательный сроком в 3месяца, выплаты на личную карту или налом на месте работы. «Цирк уехал клоуны остались» на всем протяжении испытательного срока, от [Я.] были показательные выступления дабы поднять статус компании в глазах вновь пришедших, рассказывала сказки как она и компания нуждается и верит и поможет всем кто пришёл или «чаяпития знакомства"-сегодня знакомимся завтра прощаемся))) идиотизм процветает. В начале испытательного срока, тебе все рады все довольны работой, есть прогресс и «Наряды» об этом мне лично на каждой из адаптационных встреч говорила [Н.] Киче. Но вот подешел конец исп.срока, погода инструкторов изменилась на одной из встреч с инструктором Вальтер [Э.] [Ф.] был откровенный кошмар она...