Работа в Консалтинговая компания Руна - Отзывы сотрудников

Не соответствие должности функционалу обязанностей Собеседование на должность оператора на телефоне походило на кастинг на должность директора на конкурсной основе. Не понимаю, зачем столько времени отнимать у людей и так высокомерно себя с ними вести?! Не заметила

Чистая и стабильная компания. Есть возможность работы на удаленке.

Адекватное руководство, достойная зарплата, комфортная работа: есть возможность работать на удаленке. Но если неудобно из дома, то предусмотрен и коворкинг. По графику работы руководители идут на встречу (в рамках разумного). Все очень дружные, праздники и корпоративы получаются очень веселыми. Компания стремится к постоянному росту

Работаю в компании третий год специалистом отдела продаж, все устраивает, больше всего нравится лояльное руководство и зп, на зп ты влияешь сам, продаешь - получаешь премию, чем больше продаж, тем больше премия. Однозначно рекомендую компанию.

В компании работаю почти 2 года. Можно хорошо зарабатывать при условии окладной части + 50% от продажи. Такого на рынке больше нигде не найдёте. А если не получается продавать, то тебе в этом активно помогает руководство: ставит умение и навыки. Заоблачных планов продаж нет, определяешь для себя сам - сколько реально сможешь продать. Коллектив в основном адекватный и дружелюбный. Все стараются друг другу помогать. Часто говорят о том, что обучение сложное, да, не совсем лёгкое, но и не сложнее ядерной физики) Зато здесь вам реально дают хорошие знания для того, чтобы вы продавали и платят за это соответствующе.

хорошая работа, зп белая, все выплаты вовремя

Имел несчастье проработать там большое количество времени. Сожалею об этом больше, чем о чём-либо. Большая часть манагеров ОИС 1 и ОИС 2 — просто ничего не представляющие из себя воздуханы, трясущиеся за копейки и сидящие там до пенсии. Вся компания — сборище пропащих душ. Люди там сидят с девяностых-нулевых годов без какого-либо карьерного роста. Сама работа крайне тупая, тебя постоянно заставляют впаривать ненужные клиентам доп. базы, трясти их копейки и постоянно бомбить их спамом с никому не нужными обучениями. Ни в коем случае не идите сюда, если у вас есть хоть какой-то намёк на амбиции и желание жить по-нормальному. Вы здесь отупеете до такой степени, что ни о чём, кроме консультанта и сопутствующей ему шляпы, думать не будете. Примерно четверть из тех, кто отсюда смог свалить, потом очень хорошо устраиваются, мне очень повезло оказаться именно в этой четверти счастливчиков. Остал...

Совершенно случайно попалась на глаза вакансия телемаркетолога в Руне , не имея никакого опыта в телемаркетинге откликнулась ,прошла неск. этапов собеседований, меня взяли , к сожалению не прошла исп.срок (отработала 2,5мес), я и сама понимала ,что не справляюсь ,и скорее всего не мое это . Обучение мощное , длилось почти 3 недели , все оплачивают с первого дня обучения .Преподаватели умные , материал интересный,усваивается легко ,потом пару тестов надо пройти. Коллектив потрясающий ,инструкторы замечательные (Ира Ермишина ,Ира Староверова ,Тарон , Эльвира ,Оля, Сабина ,Юля,Наташа) отдельное спасибо Ире Е.моему инструктору за те силы и знания ,что вложила в меня , и Наташе Медведевой ,что дала шанс попробовать , узнать ,что же это такое -телемаркетинг))) Руне-процветания ! И всем привет !

расскажу о собеседованиях в эту компанию. эйчар — приятная женщина, очень интеллигентная. этапов собеседования невероятно много. сначала с эйчаром собес, потом пройти тест, потом заполнить анкету, которая содержит в себе неприлично много вопросов — какой-то сбор личных данных, хотя я даже ещё не устроилась на работу (тут я допускаю, что работодатель может спросить различные сведения). были несостыковки между тем, что мне изначально говорила эйчар, и тем, что выяснилось на последующем собеседовании с начальством. эйчар говорила, что не нужно искать новых клиентов, начальница сразу акцентировала внимание, что это будет входить в мои обязанности. то же самое с выездами: по словам эйчар — раз в неделю, по словам непосредственного начальства — это основная часть работы так-то. потратила на них кучу времени, и после собеседования с начальством никто не написал, что я не подхожу, просто ушли в ...

расскажу о собеседованиях в эту компанию. эйчар - приятная женщина, очень интеллигентная. этапов собеседования невероятно много. сначала с эйчаром собес, потом пройти тест, потом заполнить анкету, которая содержит в себе неприлично много вопросов - какой-то сбор личных данных, хотя я даже ещё не устроилась на работу (тут я допускаю, что работодатель может спросить различные сведения). были несостыковки между тем, что мне изначально говорила эйчар, и тем, что выяснилось на последующем собеседовании с начальством. эйчар говорила, что не нужно искать новых клиентов, начальница сразу акцентировала внимание, что это будет входить в мои обязанности. то же самое с выездами: по словам hr - раз в неделю, по словам непосредственного начальства - это основная часть работы так-то. потратила на них кучу времени, и после собеседования с начальством никто не написал, что я не подхожу, просто ушли в...

Используют, как рабов. Агрессивный маркетинг в сторону клиентов

Огромная текучка, вы можете потратить время на испытательный срок на обучение, тесты, задания, но вам в любой момент скажут, что не проходите, просто даже потому что не понравитесь инструктору или инструкторам. Они там решают оставить или нет во время или после испытательного срока. Зарплата, удаленка

Теперь с позиции меня, как человека, который хотел работать в этой компании. Полторы недели я потратила на собеседования, тесты, задания, еще раз собеседования, анкету с персональными данными, чтобы услышать, что этой компании я не подхожу даже на роль телемаркетолога, человека, которому просто надо быть на телефоне, продавая «онлайн-встречу» с МОПом. Изначально пишут БЕЗ продаж, далее оказывается наоборот, надо продавать по телефону онлайн-встречу. Я была на это готова, плюс имею достаточный большой опыт в продажах. Куча заданий, собеседование с HR, непонятный тест, прослушать 13 звонков — дать обратную связь, сыграть в ролевую игру, собеседование с двумя инструкторами по телемаркетингу — только потеря времени. Алло, я не в коллегию президента устраиваюсь)) Иными словами, компания не стоит ни минуты потраченного времени. Компания давно на рынке, репутация у компании нормальная

ГПД предполагает, что исполнитель сам выбирает график работы и место работы. А когда сотруднику вменяется работать пять дней в неделю с 9 до 18 часов, — это трудовые отношения. И это может быть очень интересно трудовой инспекции. На ваши собеседования я потратила три дня. Абсолютно бессмысленный тест, притянутый за уши, на понимание смысла текста. Это осев идиотов?)) … И ожидания от сотрудников, которые будут тупо обзванивать компании с целью назначить встречу, — как от коммерческого директора)). Прослушать 11 записей и дать обратную связь — за это платят специалистам контроля качества. «Отыгровка» звонка — это вообще финиш. Вы определитесь: вам нужно просто скрипт зачитывать, затаскивая на демонстрацию клиентов, или вам нужны продажи. А по сути, это уже продажи. У вас бардак в голове. Какая «отыгровка» при том, что новый человек вообще ничего не знает про то, что он предлагает?)) Вы бре...

ГПД предполагает что исполнитель сам выбирает график работы. И место работы. А когда сотруднику вменяется работать пять дней в неделю с 9 до 18 часов - это трудовые отношения. И это может быть очень интересно трудовой инспекции. На ваши собеседования я потратила три дня. Абсолютно бессмысленный тест, притянутый за уши. На понимание смысла текста. Это осев идиотов?)) ... И ожидания от сотрудников, которые будут тупо обзванивать компании с целью назначить встречу - как от коммерческого директора)). Прослушать 11 записей и дать обратную связь - за это платят специалистам контроля качества. "Отыгровка" звонка - это вообще финиш. Вы определитесь - вам нужно просто скрипт зачитывать, затаскивая на демонстрацию клиентов или вам нужны продажи. А по сути это уже продажи.У вас бардак в голове. Какая "отыгровка" при том, что новый человек вообще ничего не знает про то, что он предлагает?)) Вы бред...