Отзыв сотрудника о компании Консалтинговая компания Руна Москва
14 декабря 2023 г.
Совершенно случайно попалась на глаза вакансия телемаркетолога в Руне , не имея никакого опыта в телемаркетинге откликнулась ,прошла неск. этапов собеседований, меня взяли , к сожалению не прошла исп.срок (отработала 2,5мес), я и сама понимала ,что не справляюсь ,и скорее всего не мое это . Обучение мощное , длилось почти 3 недели , все оплачивают с первого дня обучения .Преподаватели умные , материал интересный,усваивается легко ,потом пару тестов надо пройти. Коллектив потрясающий ,инструкторы замечательные (Ира Ермишина ,Ира Староверова ,Тарон , Эльвира ,Оля, Сабина ,Юля,Наташа) отдельное спасибо Ире Е.моему инструктору за те силы и знания ,что вложила в меня , и Наташе Медведевой ,что дала шанс попробовать , узнать ,что же это такое -телемаркетинг))) Руне-процветания ! И всем привет !
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Яровинка [Н.] отвратительный руководитель, который позволяет хамить, [censored] сотрудников вне зависимости от возрастной категории. Сокращает по собственному желанию ваш обеденный перерыв до 30 минут! Присуждала приходить на работу за 20 минут до начала рабочего дня.
Нет комментариев
0
0
Не помню! Впечатления о компании исключительно положительные. Хотя есть свои нюансы. Но это относится скорее к специфике продукта и рынка. КонсультантПлюс — система хорошая, поэтому недешевая. В экономически проблемные времена клиенты могут отключаться с целью экономии, ну или когда компании пачками закрываются. Это, конечно, сказывается на зарплате. Но Руна на рынке с начала 90-х! Сколько таких кризисов уже пережила! И это тоже о многом говорит.;) p.s. Специально для тех, кто любит в «недостатках» простыни писать. Кто ищет, тот всегда найдет! Некоторые жалуются на ужасное руководство и неподобающее отношение… Народ! Вы чё?! Вам здесь детсад что ли? Здесь взрослые люди просто напросто делают свою работу, зарабатывают бабло. И в попку дуть никто не обещал. Надо уметь разделять работу и личное. В работе вполне может присутствовать некоторая жесткость, безапелляционность, давление и контрол...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Офис савок с тараканами. Собеседование в кадрах проводила Киче [Н.] приятный человек. Второе собеседование (допрос) было с [Я.] [Н.] [Р.] более 2х часов, в последствии устроили с испытательный сроком в 3месяца, выплаты на личную карту или налом на месте работы. «Цирк уехал клоуны остались» на всем протяжении испытательного срока, от [Я.] были показательные выступления дабы поднять статус компании в глазах вновь пришедших, рассказывала сказки как она и компания нуждается и верит и поможет всем кто пришёл или «чаяпития знакомства"-сегодня знакомимся завтра прощаемся))) идиотизм процветает. В начале испытательного срока, тебе все рады все довольны работой, есть прогресс и «Наряды» об этом мне лично на каждой из адаптационных встреч говорила [Н.] Киче. Но вот подешел конец исп.срока, погода инструкторов изменилась на одной из встреч с инструктором Вальтер [Э.] [Ф.] был откровенный кошмар она...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Огромная текучка, вы можете потратить время на испытательный срок на обучение, тесты, задания, но вам в любой момент скажут, что не проходите, просто даже потому что не понравитесь инструктору или инструкторам. Они там решают оставить или нет во время или после испытательного срока. Зарплата, удаленка
Нет комментариев
0
0
Первый раз встречаю работодателя, ко -торый увольняет за приличный багаж знаний, умение аналитически мыслить, анализ бизнесс процессов, умение вносить предложения на IT доработку. Данная позиция еще более не понятна и идет полностью в разрез с ценностью компании, в именно учиться! Однако, оказыается все, чему ты учился до РУНА, и эти знания подтверждены дипломами, аттестатами и опытом работы в ТОП 20, не интересно
Нет комментариев
0
0
Этот старый баркас давно пора либо потопить, чтобы не позориться, либо отправить на косметический ремонт. Проблемные «зоны» компании: 1. Руководящий состав. За время моей работы я наблюдала, как «ушло» около 10-ти человек — притом причины притянуты за уши настолько, что хочется сказать по Станиславскому — «НЕ ВЕРЮ!" И то есть, никого не смутило, что такая текучка в кадрах? То есть, вот, совсем никого? Неужели настолько все было плохо (а я знаю, что те люди выполняли все требования компании), что только один выход — уволить? Директора закрывают на это глаза, и это их совсем не красит. Менеджеры, инструктора — к некоторым подходит фраза «Ты приходи в гости, только меня дома не будет» — «Вы задавайте любые вопросы, но отвечать мы на них не будем, а если будем — то без особого удовольствия." Есть моменты, когда даже простой вопрос может вызвать ступор, а инструктора и «манагеры» с легкой рук...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0