Работа в Концерн Знак - Отзывы сотрудников

Рейтинг
2.3
Рекомендуют
36%
Оценка компании
5
3
4
1
3
3
2
5
1
7
Оценки по категориям
0.1
Уровень дохода
0.5
Возможности роста
О компании
Отзывы19
Вакансии

Акционерное общество "Концерн Знак" производит государственные регистрационные знаки транспортных средств и реализует средства их производства, а также сопутствующие товары.

Наша миссия - обеспечить заказчика качественными товарами и услугами по максимально выгодным ценам и на максимально комфортных условиях.

Наши заказчики - это наши партнеры и мы стремимся строить отношения с ними на принципах долговременного взаимовыгодного сотрудничества. Мы дорожим доверием заказчика и делаем все возможное для сохранения и приумножения положительного образа компании на рынке.

Инновационный подход к применяемым технологиям, замкнутый цикл производства, безукоризненное качество продукции, многоступенчатый контроль, квалифицированные кадры, надежность поставок – вот составляющие успеха АО "Концерн Знак". 

Учет требований заказчика, предельно сжатые сроки исполнения, приемлемые цены, доставка готовой продукции - всё это привлекает внимание к нашей работе. 

В своей деятельности АО "Концерн Знак" неукоснительно соблюдает требования системы менеджмента качества. Благодаря этому наша продукция,   государственные регистрационные знаки транспортных средств, выпускается на современном уровне.   

Компания АО «Концерн Знак» основана в 1992 году в г. Пермь.

Учредители и организаторы АО «Концерн Знак»,  совместно с работниками Пермской печатной фабрикой Гознака, поставили перед собой задачу сформировать ограниченный рынок сбыта защищенных от подделок бланков документов, необходимых для допуска водителей и транспортных средств к участию в дорожном движении. В течение десяти лет АО «Концерн Знак»   успешно справлялось с поставленной задачей.

В середине 2000-х, на производственных площадях в Москве,  АО «Концерн Знак» становится лицензированным разработчиком и изготовителем защищенной полиграфии. Одним из наиболее успешно реализованных в этот период проектов стала разработка бланков новых форм документов государственного образца об уровнях образования и квалификации, выполненная по заказу Минобрнауки РФ. На протяжении следующих нескольких лет было отлажено производство и доставка в образовательные учреждения трети регионов России документов нового образца, содержащих до 20 степеней защиты.

В 2008 году АО «Концерн Знак», в рамках диверсификации своей деятельности,   получает лицензию на изготовление государственных регистрационных знаков транспортных средств. Многолетний опыт проектирования и организации новых производственных процессов замкнутого цикла, высокая квалификация специалистов и качественный уровень подготовки сотрудников компании, профессиональная работа с инвестициями и накопленный финансовый опыт позволили компании в короткие сроки заявить о себе, как об одном из ведущих изготовителей этой продукции на российском рынке.

В настоящее время, в качестве сопутствующих направлений деятельности АО «Концерн Знак», осуществляет поставки оборудования для изготовления дубликатов государственных регистрационных знаков транспортных средств.

Несколько лет назад компания также открыла производство художественных рамок для регистрационных знаков. В продаже представлены рамки, украшенные национальными и современными узорами, расхожими фразами и «народными формулами», которые находят своих страстных поклонников и поклонниц, стремящихся к разнообразию и индивидуальности и нежелающих возить на своей машине рекламу автосалонов.

На протяжении более двух десятилетий АО «Концерн Знак» стремится к производству новой для рынка и качественной для партнеров продукции. Мы стремимся к постоянному развитию, готовим к открытию новые производственные участки, новые бизнес процессы, реализуя творческий потенциал нашей команды.

Наше преимущество обеспечивается высококвалифицированным персоналом,  

производственным комплексом замкнутого цикла, постоянным обновлением и модернизацией оборудования, внедрением инновационных технологий с применением новейших материалов, работой над качеством выпускаемых продуктов, пониманием настроений и требований эпохи,  формированием  новых тенденций, обеспечивающих запросы рынка и востребованность продуктов.

ОКВЭД:
42.595 Одежда, обувь, аксессуары, текстиль (производство)
11.460 Производство печатной, полиграфической продукции
24.639 Металлические изделия, металлоконструкции (производство)
388.502 Оборудование и станки для металлургии и металлообработки (производство)
15.545 Автокомпоненты, запчасти (производство)
Официальный сайт:

Отзывы о компании Концерн Знак

Оценки
16 апреля 2026
Будьте готовы, что если у вас нет опыта работы по специальности, первые полгода придется не легко. Обучение построено по принципу «делай как я», подробных мануалов нет. Наставники опытные, но загруженные, нужно проявлять инициативу самому. Любое изменение в процессе нужно фиксировать документально. Тем, кто любит работать «на словах», будет непривычно. Это замедляет процесс, зато защищает от дураков. Системообразующее предприятие. АО «Концерн Знак» — это действительно крепкий тыл. В нынешние времена это гарантия занятости. Увольнять просто так не будут, держатся за кадры. Прозрачная «белая» схема оплаты труда. Зарплата всегда вовремя, больничные оплачиваются строго по ТК РФ. Строгая дисциплина. Здесь нет «распущенности» как в мелких конторах. Все по регламенту, все знают свои маневры. Приучает к собранности. Корпоративный дух. Есть четкая иерархия и преемственность поколений. Много с...
Читать весь отзыв
Сергей
0
Нет комментариев
26 июля 2021
Достоинства Рядом с метроНедостатки Всё что пишут бывшие работники действительно правда. Хорошие отзывы написаны по указанию генерального директора. Так, что их можно пропускать. А всё остальное чистая правда. Генеральный директор - старая маразматичка, пытающаяся набить свой карман деньгами, хоть на последок пожить хорошо. Гроб она себе ими обклеит что ли . С бедных работяг не знает как последнюю копейку содрать. И ей все мало. Когда эта хабалка нажрется. Худшего работодателя я не встречала. Ушла из этого ада. Есть хорошие компании, и зарплата не меньше и руководство вменяемое. Не бойтесь бегите от неё. А если вы сейчас читаете мой отзыв, то наверное решаете идти ли туда работать? Хотите пахать по 12 часов, и всегда думать заплатят ли вам. Сначала будут платить, а потом всегда будут лишать премии, ...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
26 июля 2021
Всё, что пишут бывшие работники, действительно правда. Хорошие отзывы написаны по указанию генерального директора, так что их можно пропускать. А всё остальное — чистая правда. Генеральный директор — старая маразматичка, пытающаяся набить свой карман деньгами, хоть napоследок пожить хорошо. Гроб она себе ими обклеит, что ли? С бедных работяг не знает, как последнюю копейку содрать, и ей всё мало. Когда эта хабалка нажрётся? Худшего работодателя я не встречала. Ушла из этого ада. Есть хорошие компании, и зарплата не меньше, и руководство вменяемое. Не бойтесь — бегите от неё. А если вы сейчас читаете мой отзыв, то, наверное, решаете, идти ли туда работать? Хотите пахать по 12 часов и всегда думать, заплатят ли вам? Сначала будут платить, а потом всегда будут лишать премии любыми извращёнными способами. Поэтому не теряйте время и нервы. Рядом с метро
Гость
0
Нет комментариев
11 июня 2021
Работаю в данной компании не так давно, устроился в конце 2020 года, но за такой короткий промежуток времени я как будто поучаствовал в войне, революции, конце света, и так вышло, что как бы генеральный директор не старалась со своими слугами, всё никак не получается добить меня вместе с моими коллегами по несчастью работягами с производства. Храбрый путь начался с того, что работодатель посчитала, что людям не нужны новогодние праздничные дни, и разумеется, для этого необходима какая-то речь для мотивации, но так как ген. директор стесняется участвовать при постановке ультиматума с такими словами, как «Если кому-то что-то не устраивает, то тот будет благополучно отправлен за ворота». И перед тем как дать вам пинок под зад, кадры и бухгалтерия пожелают вам удачи в будущем году, но премию оставят себе, ибо прощальные слова денег стоят. Несмотря на это, работяги согласились на поставленные...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
11 июня 2021
Достоинства Рядом с метроНедостатки Работаю в данной компании не так давно, устроился в конце 2020 года, но за такой короткий промежуток времени я как будто поучаствовал в войне, революции, конце света, и так вышло, что как бы генеральный директор не старалась со своими слугами всё никак не получается добить меня вместе с моими коллегами по несчастью работягами с производства. Храбрый путь начался с того, что работодатель посчитала, что людям не нужны новогодние праздничные дни и разумеется для этого необходима какая-то речь для мотивации, но так как ген. директор стесняется участвовать при постановке ультиматума с такими словами как «Если кому-то что-то не устраивает, то тот будет благополучно отправлен за ворота». И перед тем как дать вам пинок под зад, кадры и бухгалтерия пожелает вам удачи в будущ...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
26 мая 2021
Минусы: ненормированный рабочий график, отсутствие государственных праздничных выходных, отсутствие отпуска (график отпусков делается просто для галочки, не более того), текучка рабочего персонала и руководителей производства на постоянной основе. Заработная плата = оклад + премия, следовательно, можно забыть о премии даже на испытательном сроке и при увольнении. В данной организации существует комиссия, которая решает, как вам платить премию и платить ли её вообще. Ввиду того, что у руководства и состава комиссии нет понимания, как развивать производство, что выражается в абсурдности постановки задач, а также перекладывании ответственности на других сотрудников организации и, соответственно, с последующим депремированием. Причины лишения премии: опоздание на работу (причины не рассматриваются), неправильно садитесь в машину, если сядете не в тот корпоративный транспорт — уволен; отстаив...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
15 мая 2021
В компании отсутствует нормированный график и государственные праздничные выходные. Отпуск оформляют формально, без реального соблюдения графика. Текучесть кадров и руководителей на производстве высокая и постоянная. Зарплата состоит из оклада и премии. На испытательном сроке и при увольнении премию обычно не выплачивают. Решение о выплате премии принимает комиссия, которая не всегда обоснованно оценивает работу сотрудников. Руководство не имеет ясного понимания развития производства. Задачи ставятся нелогично, ответственность часто перекладывается на других, что приводит к лишению премии. Причины лишения включают опоздание (без учёта обстоятельств), неправильное размещение в корпоративном транспорте, а также отстаивание своей позиции и указание на ошибки руководства. В целом, в организации царит хаос, который сохранится при текущем руководстве.
Аноним
0
Нет комментариев
02 мая 2021
Достоинства Рядом с метро, з/п без задержек.Недостатки Ненормированный рабочий график, отсутствие государственных праздничных выходных, отсутствие отпуска (график отпусков делается просто для галочки не более того), текучка рабочего персонала и руководителей производства на постоянной основе. Заработная плата = оклад + премия, следовательно, можно забыть о премии даже на испытательном отпуске и при увольнении. В данной организации существует комиссия, которая решает, как вам платить премию и платить ли её вообще. Ввиду того, что у руководства и состава комиссии нет понимания, как развивать производство, которое выражается в абсурдности постановки задач, а также перекладывание ответственности на других сотрудников организации и соответственно с последующим депремированием. Причины лишения премии: опозд...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
02 мая 2021
Ненормированный рабочий график, отсутствие государственных праздничных выходных, отсутствие отпуска (график отпусков делается просто для галочки, не более того), текучка рабочего персонала и руководителей производства на постоянной основе. Заработная плата = оклад + премия, следовательно, можно забыть о премии даже на испытательном сроке и при увольнении. В данной организации существует комиссия, которая решает, как вам платить премию и платить ли её вообще. Ввиду того, что у руководства и состава комиссии нет понимания, как развивать производство, это выражается в абсурдности постановки задач, а также перекладывании ответственности на других сотрудников организации и, соответственно, с последующим депремированием. Причины лишения премии: опоздание на работу (причины не рассматриваются), неправильно садишься в машину, если сядешь не в тот корпоративный транспорт — уволен; отстаиваешь сво...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
24 октября 2019
Достоинства Белая зарплатаНедостатки Обычно отзывы не пишу, но проработав в компании не много времени была в шоке от творившегося маразма!Если хотите сохранить свою нервную систему лучше не идти работать в данную компанию.Тут не любят самодеятельности и тем более критики в адрес руководства!Вы будете писать множество отчетов, служебных записок, а если попадетесь в немилость директора, то и объяснительных за всякий абсурд, который придёт в голову директору!Директор женщина пенсионного возраста. Любит унижать!Такое ощущение, что у неё затянувшийся климакс переходящий в старческий маразм!Проработав достаточное количество времени дорвалась до власти.Обожает делать замечания, если их нет, значит день прожит зря!Доходит все до маразма..Не так поздоровались, не так сделали стотысячный отчёт, который она поп...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
24 октября 2019
Обычно отзывы не пишу, но проработав в компании не много времени была в шоке от творившегося маразма! Если хотите сохранить свою нервную систему лучше не идти работать в данную компанию. Тут не любят самодеятельности и тем более критики в адрес руководства! Вы будете писать множество отчетов, служебных записок, а если попадетесь в немилость директора, то и объяснительных за всякий абсурд, который придёт в голову директору! Директор женщина пенсионного возраста. Любит унижать! Такое ощущение, что у неё затянувшийся климакс переходящий в старческий маразм! Проработав достаточное количество времени дорвалась до власти. Обожает делать замечания, если их нет, значит день прожит зря! Доходит все до маразма..Не так поздоровались, не так сделали стотысячный отчёт, который она попросила по какой-нибудь фигне. Частые поездки за границу за счёт компании, хотя вообще не понятно для чего. Хотя, мы — ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
27 августа 2019
Сотрудник
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии Концерн Знак

Вакансий для компании "Концерн Знак" не найдено

Оставьте свой отзыв о "Концерн Знак" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
3
4
1
3
3
2
5
1
7
Оценки по категориям
0.1
Уровень дохода
0.5
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.