Работа в KODLAND - Отзывы сотрудников

С чего начать… с HR, наверное. Абсолютный непрофессионализм. Но с другой стороны, чего ожидать от молоденькой девушки-студентки, лет 22. Наверное, первый такой опыт. На большинство вопросов я услышала ответ «не знаю, не уверена, наверное». Молчу про то, что все это время занималась чем-то на компе, вряд ли слушала меня. Ноль понимания, что такое базовое уважение к кандидату. В целом после этого можно было и попрощаться. Но решила посмотреть, что будет дальше. Дальше только хуже. Предложение 3-дневного «self training», после которого я должна была сдать какой-то экзамен, который где-то час-1, 5 будет длиться. Все это… Да, вы догадались! Не оплачивается! Как же иначе… Я этот бред проигнорировала и все-таки приглашение на встречу с тимлидом получила. Я +2 тим [Л.] Молодежь, которая не включает даже камеру на созвоне. Сижу, разговариваю с аватарками. Хорошо, дальше. Замечу, что я не новичок,...

с чего начать... с HR,наверное. абсолютный непроффесионализм. но с другой стороны чего ожидать от молоденькой девушки студентки,лет 22. наверное первый такой опыт. на большинство вопросов я услышала ответ "не знаю,не уверена,наверное". молчу про то,что все это время занималась чем то на компе, вряд ли слушала меня. ноль понимания что такое базовое уважение к кандидату.в целом после этого можно было и попрощаться. но решила посмотреть,что будет дальше. дальше только хуже. предложение 3-дневного "self training" ,после которого я должна была сдать какой -то экзамен,который где то час-1,5 будет длится.все это...да,вы догадались! не оплачивается! как же иначе...я этот бред проигнорировали и все таки приглашение на встречу с тим лидом получила. я +2 тим Лида.снова молодёжь, которая не включает даже камеру на созвоне. сижу,разговариваю с аватарками.хорошо,дальше. замечу,что я не новичок,а имею ...

Я хочу поделиться своим опытом работы в онлайн школе Kodland. За время работы у меня был уникальный шанс поработать в трёх разных отделах - от записи на пробный урок до методиста вводных уроков. Начав с отдела записи на пробные, я погрузился в первичный процесс общения с нашими клиентами. Работа в команде ответственных людей помогла мне развивать свои ораторские навыки и доносить важность и увлекательность наших курсов. Затем я перешёл в отдел клиентской поддержки. Он позволил мне на практике научиться строить долгосрочные отношения с нашими учениками. Я научился эффективно реагировать на запросы, решать проблемы и поддерживать позитивное общение. На данный момент я только начинаю работу в отделе методистов и я уже в предвкушении новых задач и полезных навыков. Теперь моя главная задача, быть первым лицом, которые увидит и услышит ученик. Основная задача показать процесс нашего обучения ...

Единственное, что несколько дизморалит — конверсия, сейчас надо делать 25%, чтобы получить бонус. В целом это выполнимо очень легко, но бывают периоды, когда что-то идёт не так, как хочется… Но это в любых продажах, так что без этого никуда. Если бы убрали этот показатель, то была бы не работа, а мечта! Ну и хотелось бы фикс оклад, так как сейчас фикс оклад за каждый проведённый урок. Меня зовут [О.] и я работаю в кодлэнде с 2021 года! В мае было ровно два года, как я нахожусь здесь и за это время была на нескольких позициях, так что могу изложить всю правду матку как говорится. Работала сначала МИМКом (менеджер вводных уроков), покатилась по показателям через месяцев 8 и супервайзер предложил остаться, но перейти на другую должность. Пробовала себя в М1 в СНГ сегменте (менеджеры 1ой линии, которые записывают на урок), в итоге предложили более крутую вакансию — ушла работать М1 в сегмент...

Для себя единственный недостаток я нашел лишь в том, что даже если открыты рабочие слоты на весь день, то клиенты распределяются случайным образом перед самим временем урока, и иногда ты работаешь нормально, а иногда за весь день не выпадает ни одного урока. Прекрасная компания (есть с чем сравнить из других онлайн-школ), великолепное начальство, с которым можно и мемы пообусждать и попросить помощи, частые неформальные созвоны на поиграть или поболтать, в этом плане никаких нареканий. Зарплата сейчас наверное лучшая на рынке среди всех подобных школ и, надеюсь, ничего не изменится. Очень хороший отдел обучения где из доярок сделают «Волка с Wall street» и приложат все возможные для этого усилия. Однозначно рекомендую данную компанию для работы и с удовольствием продолжу здесь работать. P. S. Если бы я искал работу и прочел этот отзыв, то наверняка бы принял его за «проплаченный», но на ...

Прекрасная компания (есть с чем сравнить из других онлайн-школ), великолепное начальство, с которым можно и мемы пообусждать и попросить помощи, частые неформальные созвоны на поиграть или поболтать, в этом плане никаких нареканий. Зарплата сейчас наверное лучшая на рынке среди всех подобных школ и, надеюсь, ничего не изменится. Очень хороший отдел обучения где из доярок сделают "Волка с Wall street" и приложат все возможные для этого усилия. Однозначно рекомендую данную компанию для работы и с удовольствием продолжу здесь работать. P.S. Если бы я искал работу и прочел этот отзыв, то наверняка бы принял его за "проплаченный", но на самом деле все вышеизложенное - правда и никаких весомых минусов нет. Разве что для каждого они могут быть мелкие и индивидуальные

С каждым днём всё хуже и хуже становится в компании. Работаю преподавателем курсов. — ЗП давно не повышали, ставка по урокам идёт аж с 2020 года! — Мотивация строится по принципу кнута (- минус ЗП) — Курсы в большинстве своём шлак ещё тот, порой даже стыдно это объяснять детям за деньги … — С каждым днём накидывают всё больше и больше обязанностей на преподавателей, не интересуясь, когда ты это должен делать, т.е. увеличивая трудозатраты в часах, но не повышая при этом ЗП. Уволили почти всех адекватных и классных наставников, руководителей различных отделов, остались только бизнесмены, готовые идти по головам ради денег. — Отсутствует нормальная платформа, сайт (школа позиционирует себя как IT), продукты, выпускаемые учениками, сомнительного качества — Перечислять можно бесконечно, жаль, что от крутой компании с доброй идеей она превратилась в тупой бизнес на детях … Работаю преподавател...

Коллеги, не тратьте своё личное время на отбор в данную компанию. Мне предложили пройти отбор на позицию CIS Senior Marketing Manager. Увы, но коммуникация с HR BP оставила отрицательное впечатление о компании, тезисами-буллитами расскажу, почему: — Рекрутер опоздал на десять минут, не предупредил об опоздании — Рекрутер невнимательно слушал меня, постоянно отвлекался на телефон — Рекрутер не оставил времени на блок моих вопросов о позиции, о компании Договорились о сроках получения ОС, обещал 100% вернуться [М.] привет тебе!), и, как ни странно, не вернулся с фидбеком. Когда я несколько раз спросил в личной переписке об ОС, мои сообщения были прочитаны, но проигнорированы. В общем и целом, не тратьте нервы, время и силы на этого работодателя, оно того не стоит.. Коллеги-соискатели, достоинств нет.

Достоинства Коллеги-соискатели, достоинств нет.Недостатки Коллеги, не тратьте своё личное время на отбор в данную компанию.Мне предложили пройти отбор на позицию CIS Senior Marketing Manager.Увы, но коммуникация с HR BP оставила отрицательное впечатление о компании, тезисами-буллитам расскажу, почему:- Рекрутер опоздал на десять минут, не предупредил об опоздании- Рекрутер невнимательно слушал меня, постоянно отвлекался на телефон- Рекрутер не оставил времени на блок моих вопросов о позиции, о компанииДоговорились о сроках получения ОС, обещал 100% вернуться (Матвей, привет тебе!), и, как неожиданно, не вернулся с фидбеком.Когда я несколько раз спросил в личной переписке об ОС, мои сообщения были прочитаны, но проигнорированы.В общем и целом, не тратьте нервы, время и силы на этого работодателя, оно того не стоит.

Достоинства ничего такого, что можно было бы зачислить в разряд "достоинства"Недостатки проходили какое то долгое и нудное обучение групповое (7 дней по моему) соответственно каждый день кто то отваливался и в конце из 17 нас осталось только 5 чтоли. Далее думала наконец приступим к работе, но и тут какие то бесконечные тесты (запишите аудио, запишите видео итд) в общем херь еще та... по зп был низкий оклад и естественно "супер" проценты, на деле зарабатывают там не очень много, руководство какое то неадекватное , ушла на 3 день работы и слава богу) не рекомендую, очень много достойных компаний поищите еще

Достоинства До марта все было ок. Далее начался полный ад, надеюсь, что поскорее эта шаражка закроетсяНедостатки Вообще, изначально, я планировал написать огромное сообщение и рассказать о всех "прелестях" работы в этой конторе, но решил не париться и расскажу кратко: 1. Первый и самый главный недостаток, по моему мнению - постоянная (!!!) смена руководства и то, как они продвигают своих "коллег", те если ты простой КолЦентр менеджер или ТимЛид региона - никогда выше не вырастишь, потому что меня уже задолго заняты "друзьями" руководителей.2. План они выбрали такой (я работал на Латинской Ам. и Европе) - увольняем стареньких, квалифицированных и грамотных сотрудников и принимаем украинцев и колумбийцев (тк им можно платить мало и они за эти деньги продадут родную мать).3. Качество их пробных уроков, настолько низкое, что большая часть детей просто уходили с уроков и это все есть в отзыва...

Вообще, изначально я планировал написать огромное сообщение и рассказать о всех «прелестях» работы в этой конторе, но решил не париться и расскажу кратко: 1. Первый и самый главный недостаток, по моему мнению, — постоянная (!) смена руководства и то, как они продвигают своих «коллег». То есть, если ты простой КолЦентр менеджер или ТимЛид региона — никогда выше не вырастешь, потому что места уже заняты «друзьями» руководителей. 2. План они выбрали такой (я работал на Латинской Америке и в Европе) — увольняем стареньких, квалифицированных и грамотных сотрудников и принимаем украинцев и колумбийцев (так как им можно платить мало и они за эти деньги продадут родную мать). 3. Качество их пробных уроков настолько низкое, что большая часть детей просто уходит с уроков, и это все есть в отзывах в Фейсбуке, которые они максимально накручивают. 4. Условия труда… я работал по 250 часов в месяц, пот...

Руководство, которое постоянно меняется становится всё глупее и глупее. Условия превращаются в более рабские. Один реформатор придумал мотивационную система «минус 1/5 зп» её приняли. При этом тебя убеждают, что ты разбогатеешь. Сотрудники, которые остаются это бедные люди из регионов, просто для них эта сумма уже повод преклоняться. Все боятся что-то говорить и молчат. Тимлидеры за свою зп продадут каждого своего преподавателя. Если вы хоть немного себя уважаете, то не рекомендую. Причиной увольнения может быть «неправильный» ответ руководству. После увольнения вас также повесят на доску позора с подписью «худшие КЕЙСЫ на уроках»

Руководство, которое постоянно меняется, становится всё глупее и глупее. Условия превращаются в более рабские. Один реформатор придумал мотивационную систему «минус 1/5 зп», её приняли. При этом тебя убеждают, что ты разбогатеешь. Сотрудники, которые остаются, — это бедные люди из регионов, просто для них эта сумма уже повод преклоняться. Все боятся что-то говорить и молчат. Тимлидеры за свою зп продадут каждого своего преподавателя. Если вы хоть немного себя уважаете, то не рекомендую. Причиной увольнения может быть «неправильный» ответ руководству. После увольнения вас также повесят на доску позора с подписью «худшие КЕЙСЫ на уроках». До октября 2022 было хорошо, приглашала друзей в компанию

Достоинства До октября 2022 было хорошо, приглашала друзей в компаниюНедостатки Руководство, которое постоянно меняется становится всё глупее и глупее. Условия превращаются в более рабские. Один реформатор придумал мотивационную система «минус 1/5 зп» её приняли. При этом тебя убеждают, что ты разбогатеешь. Сотрудники, которые остаются это бедные люди из регионов, просто для них эта сумма уже повод преклоняться. Все боятся что-то говорить и молчат. Тимлидеры за свою зп продадут каждого своего преподавателя. Если вы хоть немного себя уважаете, то не рекомендую. Причиной увольнения может быть «неправильный» ответ руководству. После увольнения вас также повесят на доску позора с подписью «худшие КЕЙСЫ на уроках»