Отзыв сотрудника о компании Каркаде лизинг Москва
12 февраля 2026 г.
Работать под руководством директора по работе с персоналом, честно говоря, очень тяжело. Складывается impression, что он и компания существуют, как будто отдельно, а директор ДРП вообще не ассоциирует себя с общим делом, и если ты ему не по душе, то сразу становишься скрытым врагом. Начинаются интриги, поощряются только любимчики, а вклад остальных просто игнорируется. Кадровые процессы не развиваются, инициативы обесцениваются и создается ощущение, что в работе директор по персоналу не разбирается и любые вопросы решает просто с помощью искусственного интеллекта, даже не пытаясь никуда вникнуть. На работе директора ДРП мы редко можем застать, коллеги по департаменту давно это заметили. Если возникает какая-то проблема, на поддержку и участие рассчитывать не стоит, он всегда перекладывает ответственность на других. Карьерного роста нет, а если и есть, то исключительно для «своих». Премии и поощрения распределяются по каким-то неизвестным критериям, никто не понимает, за что и почему. Атмосфера в департаменте по работе с персоналом стала напряженной, и коллеги стараются лишний раз не выражать мнение, чтобы не нарваться на скрытый негатив директора ДРП. Если цените нормальную рабочую атмосферу, лучше рассмотреть другие варианты.. Местоположение. Стабильная зарплата.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Самый главный недостаток, как и причина, по которой я отказалась от трудоустройства в данную компанию, это наглое вранье HR [Н.]. Будьте готовы к тому, что вам наобещают золотые горы, а по итогу окажется совсем другое… куча работы за посредственную з/п вместо оклада в 70 тыс. и премии (обещали совокупный доход 80-90 тыс. на руки), оказалось, что оклад в договоре всего 40, а совокупный доход равен 60. Причём сама [Н.] из отдела персонала на оформление даже не соизволила прийти, все документы для оформления мне прислали на электронную почту только в 17:30 (в офисе я была с 9 утра, т.к. это должен был быть мой первый рабочий день), я должна была сама их распечатать и отправить сканы, видимо HR надеялась, что новый сотрудник не будет ничего читать и просто подпишет все бумажки. Когда я с ней связалась на следующий день и спросила, почему мне не сказали на этапе собеседования и общения с руко...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Опишу события 2025−2026 года в ЮД (после смены руководства), поскольку до этого были только положительные впечатления по всем аспектам. Руководство сменилось в 2025 году, начался какой-то сюр. Личное отношение руководства к сотруднику важнее компетенций и навыков последнего. Отношение начальства к линейным юристам, мягко говоря, скотское. Люди уходят (-23 человека за год), сотрудников не набирают, нагрузка растёт. Однако это всё преподносится как позитивные изменения. Юристов собеседует экономист, так как директор ЮД не заинтересован в квалифицированных кадрах, а смотрит лишь на то, будет ли кандидат доносить на коллег. Нагрузка на юристов распределяется непропорционально. Руководители направлений не знают фактические объемы, не погружены в процесс. Сотрудникам не доверяют, самостоятельности не позволяют. Шаг в сторону = дисциплинарка, объяснительная записка, ковер и т.п. Никто из руково...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Многовато бюрократической волокиты, но что поделать. Иногда приходилось перерабатывать, но приятно, что все ценили и оплачивали труд. Также в карьерном росте это помогает. Проработал в этой компании 4 года, да минусы были, но они совершенно незначительные. Начну с зп, она на достойном уровне и всегда есть вариант хорошо поработать и быть премированным. Карьерный рост в этой компании сто процентный, если ты выполняешь обязанности. С коллективом отношения замечательные были всегда, я в принципе бесконфликтный человек, но и ситуаций не было, чтоб ругаться. Много разных плюсов, уходить не хотел, но жизнь так повернулась
Нет комментариев
0
0
Настало время написать честный отзыв юриста, который действительно работал в Каркаде (филиал Москва), так как все предыдущие «позитивные» отзывы написаны одним человеком по заказу Директора Юридического Департамента (ЮД), а весь ЮД читал их, как фантастический роман. Очень хочется уберечь соискателей, чтобы они не тратили свои нервы и время на эту компанию. Для начала сухая статистика: в январе 2026 заявление на увольнение написали уже 3 юриста, а всего за год из ЮД уволилось 23 человека! Тот случай, когда цифры говорят сами за себя. Но на собеседовании они продолжают рассказывать, что ищут сотрудников в связи с расширением штата. Читать отзыв, что руководитель ЮД — звезда… просто смешно. Именно этот руководитель и является причиной увольнения такого огромного количества людей. На встречах он всегда включает диктофон и начинает унижать людей, если они в чем-то с ним не согласны, удаляет ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Для меня недостатков нет, работая в компании Каркаде, так как для сотрудников все продумали. Много клиентов каждый день, работая, не замечаешь, как время летит. На премию выйти проблем нет, главное — не сидеть, а реально работать. Руководство лояльное и прислушивается к сотрудникам, при необходимости взять доп. выходной проблем нет, без труда отпускают.
Нет комментариев
0
0
Меня пригласили на собеседование в [П]. В сообщении на hh было указано имя: [С.] [А.] [А.]. Вероятно, с ней и общалась. Создалось впечатление о крайней неадекватности этого представителя компании [П.] Вакансия: разработчик Битрикс24. На первом собеседовании обсудили мой опыт, после чего были отправлены сертификаты. Это все существующие сертификаты Битрикс24, которые можно получить, по всем направлениям. Вместо ссылки на собеседование мне отправили отказ без объяснения причин. Связалась, спросила, в чем дело. Ответ: мало опыта, недостаточно сертификатов. Он последовал в весьма грубой и неэтичной форме. Какая степень тупости и непрофессионализма должна быть у эйчара, чтобы не поинтересоваться, какие сертификаты вообще должны быть у самого разработчика? Чтобы не писать «недостаточно сертификатов», тогда как других нет! Гоните взашей таких эйчаров, чтобы работать с профессионалами!
Нет комментариев
0
0