Работа в joom - Отзывы сотрудников

По факту в Джуме вас только кинут на деньги и не более. При записи на слоты обещаю доплаты, по факту отработав 12 часов вы получаете дырку от бублика. В поддержке вам пишут извините за техническую ошибку при описании вакансии. По итогу вы ишачите 12 часов за извините. Написал жалобу в ФАС за недобросовестную рекламу и готовлю обращение в прокуратуру по ст. 159 за мошенничество.

Ущербная компания, если откликнулись на ххру или работа ру, не смейте им писать в тг, данная особа @anna_koltss сначала просит вас оформить ИП, а потом исчезает и кидает вас в блок нет

Предложили мне вакансию чат менеджер очень заинтересовалась ,начала оформлять себе самозанятость и расчетный счёт ,потратила на это кучу времени,в итоге как только получили расчётный счёт перестали выходить на связь,прошло уже полтора месяца ,и как это понимать ,что за развод ,я потеряла время и кучу вакансий,я в шоке просто от этой организации,так поступать нельзя,хотя писали что займет 2-3дня Не смогла узнать

Здравствуйте, предложили вакансию, начали оформлять, сказали, вы уже взяты на работу, осталось оформить самозанятость и расчетный счёт. В итоге, как получили расчётный счёт, сотрудник М. по подбору персонала перестала выходить на связь. Это просто кидалово, я в шоке, потратила кучу времени и потеряла вакансии других организаций.

Недостатков нет. Все хорошо.

Минусы: Мой прошлый супервайзер, Дарья Отраднова, когда я снова стала работать в мэтчинге, систематически допускала в отношении меня непрофессиональные действия: - Игнорировала моё сообщение о панике, страхах мешающих мне работать (когда шли сокращения в компании), хотя супервайзер обязан поддерживать. - И лично, и публично делала мне неуважительные замечания и неуважительные намёки, ставящие под сомнение мою профессиональную компетенцию. Пример: "Так написано же уже всё... *фейспалм* Ладно". - Нарушение границ: непрошеная критика личного характера и в рабочем канале, и в личке ("не надо ничего придумывать и додумывать" и др.) - Выражала недовольство в грубой форме (повысила на меня голос в голосовом чате; крик на меня "?!" в общем канале). - Неэффективная коммуникация: давала мне неохотные, раздраженные, непонятные ответы на рабочие вопросы (например, на вопрос "Как понять формулировку ...

Минусы: Мой прошлый супервайзер, Д.О., когда я снова стала работать в мэтчинге, систематически допускала в отношении меня непрофессиональные действия: — Игнорировала моё сообщение о панике, страхах, мешающих мне работать (когда шли сокращения в компании), хотя супервайзер обязан поддерживать. — И лично, и публично делала мне неуважительные замечания и неуважительные намёки, ставящие под сомнение мою профессиональную компетенцию. Пример: «Так написано же уже всё… *фейспалм* Ладно». — Нарушение границ: непрошеная критика личного характера и в рабочем канале, и в личке («не надо ничего придумывать и додумывать» и др.). — Выражала недовольство в грубой форме (повысила на меня голос в голосовом чате; крик на меня «?!» в общем канале). — Неэффективная коммуникация: давала мне неохотные, раздраженные, непонятные ответы на рабочие вопросы (например, на вопрос «Как понять формулировку про …?» отв...

1. Устраивают в качестве самозанятых. Если вы уходите в отпуск, берёте больничный, вы остаётесь без денег. Никаких социальных гарантий. Я считаю, что это основополагающая проблема, которая, в свою очередь, порождает большинство проблем, описанных ниже; 2. Нет индексации зарплат. Работала почти два года, за это время в России существенно поднялись цены, но менеджмент на все вопросы о повышении заработной платы только отшучивался; 3. Компания совершенно не заинтересована в сплочении команды и сотрудников. Не было тимбилдингов, корпоративов, банально общекомандных звонков для знакомства; 4. Постоянное изменение правил работы, усложнение процесса обработки тикетов, навешивание на младших агентов новых обязанностей (работа в каналах, обучение новых агентов, SMM, работа с блогерами и т. д.), которые предполагают большую ответственность. При этом, естественно, никакого повышения ставки, работае...

Неадекватное руководство. Оформление по ГПХ и как самозанятого! Избегают налогов они, а вызывают на допрос в налоговую нас - агентов! Никакого соц. пакета. Отпуск, конечно же, не оплачивается. Стрёмная контора.

За 3 года работы ни разу не проиндексировали зарплату, работать приходится как лошадям, чтобы получать более-менее адекватные деньги. Руководство компании на все вопросы о повышении ставки лишь с усмешкой говорит, что «вот мы работали не за повышение ставки». Никакого карьерного роста, который вам обещают, — нет. Повезет, если пара человек поднимутся на одну ступень, но для этого нужно молчать и не высказывать какие-то недовольства. Раз в несколько месяцев появляются вакансии в других отделах, но на одно место претендуют 300+ человек. Никакого соц. пакета ждать не стоит, работа по договору ГПХ. Выживаем только за счет хороших руководителей и приятного коллектива. Удаленный график, адекватное руководство в некоторых отделах, приятный коллектив.

Проработала 5 лет в поддержке. З/п за 5 лет не повысили, карьеры нет, просто могут дать часть других обязанностей взамен твоих, но платить будут по той же ставке, что и устраивалась. Доносы на коллег во французском отделе приветствуются. Первые 3 года были более менее нормальными, хотя постоянно исправляла ошибки других, пока руководство экспериментировало с аутсорсингом и политиками. Последний год, со сменой главы саппорта, это фашистский режим, ничего человеческого не осталось. Текучка большая. После травли со стороны руководства отдела и супервайзеров, когда обнулили, обесценили и заставляли отчитываться за 15 минут простоя, сломала руку, и меня уволили заочно. Удаленка Гибкий график

Работа в компании оставляет негативное впечатление из-за высокой нагрузки на сотрудников поддержки, которая не оправдывается уровнем заработной платы. Работа на чатах требует постоянного внимания в течение 8 часов в сутки, что может быть утомительным. Также отмечаются токсичные супервайзеры, которые используют манипуляции, что создает дополнительное напряжение и дискомфорт в рабочей атмосфере.

Огромная нагрузка на сотрудников поддержки. Не соответствует зп. Работать на чатах нужно 8 часов в сутки ПОСТОЯННО. Токсичные супервайзеры, неумелые манипуляторы.

Эйчар [Г.] [Е.] без всяких объяснений присылает отказ на вакансию, после того как я идеально (и я в этом уверена) выполнила их тестовое задание, потратив на него, между прочим, свое время. Есть впечатление, что данная компания просто таким образом использует тестовые в своих корыстных целях. Надеюсь, [Е.] Вы слышали о таком понятии, как «карма». Очень неприятное впечатление, не рекомендую делать их тестовые, бесплатная работа. Нет

Эйчар [Г.] [Е.] без всяких объяснений присылает отказ на вакансию, после того как я идеально (и я в этом уверена) выполнила их тестовое задание, потратив на него, между прочим, свое время.Есть впечатление, что данная компания просто таким образом использует тестовые в своих корыстных целях.Надеюсь,[Е.]Вы слышали о таком понятии как "карма".Очень неприятное впечатление, не рекомендую делать их тестовые,бесплатная работа.