Работа в издательство юрайт - Отзывы сотрудников

Прилетел на собеседование из другого города. Дали тест со странными логическими задачками с кучей ошибок (потом выяснил, что надергали из интернета). Всего два вопроса по c# из разряда скомпилируется ли код (тест на внимательность?). Помимо задачек встретились вопросы по php (тут даже сказать нечего). По завершении теста hr сообщила, что общаться со мной не будут, т.к. очень заняты, но посмотрят, как выполнен тест и свяжутся, если их устроит. Не связались. Вакансия несколько лет висела (может, и до сих пор висит)

Когда я информировала ИД Юрайт Восток на адрес vuz@urait.ru о том, что от их имени работает мошенница и предложила их службе безопасности заняться этим вопросом, они даже не ответили мне. Мне все равно, но почему владельцу безразлична потеря авторитета компании?

Достоинства Не удалось выяснитьНедостатки Когда я информировала ИД Юрайт Восток на адрес vuz@urait.ru о том, что от их имени работает мошенница и предложила их службе безопасности заняться этим вопросом, они даже не ответили мне. Мне все равно, но почему владельцу безразлична потеря авторитета компании?

Достоинства Хорошая кухонка, пруд рядом с БЦ, можно найти несколько приятных знакомыхНедостатки Для стартапа компания может подойти, но чтобы добиться там чего-то придется приложить... нет, вовсе не усилий, а нервов. Они высосут из вас все соки.Зарплата серая: белая часть далека от рынка, серая же часть уходит в супер-минимум, когда не сезон (то есть рассчитывается з.п. по дням, в феврале сосем палец)Берешь больничный - оплачивается только мизерная белая часть., берешь отгул - вычитается из з.п., о ДМС вообще не слышалиПремий как таковых нет вообще!Будьте готовы, что навешают на вас работу всего отдела, самое грязное и то, до чего руки у старших менеджеров не доходят. К тому же, если вы устраивались на одну должность, буквально через несколько месяцев уже будете заниматься совершенно другим (и нет, эт...

Для стартапа компания может подойти, но чтобы добиться там чего-то придется приложить… нет, вовсе не усилий, а нервов. Они высосут из вас все соки. Зарплата серая: белая часть далека от рынка, серая же часть уходит в супер-минимум, когда не сезон (то есть рассчитывается з.п. по дням, в феврале сосем палец) Берешь больничный — оплачивается только мизерная белая часть., берешь отгул — вычитается из з.п., о ДМС вообще не слышали Премий как таковых нет вообще! Будьте готовы, что навешают на вас работу всего отдела, самое грязное и то, до чего руки у старших менеджеров не доходят. К тому же, если вы устраивались на одну должность, буквально через несколько месяцев уже будете заниматься совершенно другим (и нет, это не плюс в опыт!) В самой компании много желчи и зависти со стороны других сотрудников. Вечно что-то ломается, а чинится долго (потому что в приоритете лишь менеждеры-продажники и г...

Для стартапа компания может подойти, но чтобы добиться там чего-то придется приложить… нет, вовсе не усилий, а нервов. Они высосут из вас все соки. Зарплата серая: белая часть далека от рынка, серая же часть уходит в супер-минимум, когда не сезон (то есть рассчитывается з.п. по дням, в феврале сосем палец) Берешь больничный — оплачивается только мизерная белая часть., берешь отгул — вычитается из з.п., о ДМС вообще не слышали Премий как таковых нет вообще! Будьте готовы, что навешают на вас работу всего отдела, самое грязное и то, до чего руки у старших менеджеров не доходят. К тому же, если вы устраивались на одну должность, буквально через несколько месяцев уже будете заниматься совершенно другим (и нет, это не плюс в опыт!) В самой компании много желчи и зависти со стороны других сотрудников. Вечно что-то ломается, а чинится долго (потому что в приоритете лишь менеждеры-продажники и г...

В момент телефонного разговора перед собеседованием [Я.] категорически отказалась назвать фиксированную ставку «продажника», мотивируя это: я не знаю, не в курсе, это закрытая информация, вот придете к нам и тогда узнаете (цитирую). При таком варианте диалога желание идти пропадает. Если компания не может просто и внятно сказать, какова ставка у такого менеджера, и так себя ведет менеджер по персоналу, ходить в такую компанию не имеет смысла.

Достоинства 5 минут от метро. рядом сквер. офис с панорамными окнами.Недостатки 1 Очень большая текучка кадров. Рыбкина (владелец) не уважает никого кроме себя. За полгода моей работы было без объяснений причин уволено 20% сотрудников разных подразделений (20 человек из 100). С формулировкой "Меня не устраивает ваше отношение к работе". 2 Всем новичкам, пришедшим на должность менеджера отдают самых неактивных клиентов, по сути ты сидишь и целыми днями совершаешь "холодные звонки". Что на уровне продаж сказывается крайне отрицательно. Старые сотрудники выполняют планы в 3-5 миллионов, ты же не дотягиваешь и до 1... И при этом поддержки со стороны руководства нет, а претензии - явление постоянное.3 Непрозрачная и неофициальная зарплата. По трудовой минималка - остальное в конверте. Сколько в этом месяце...

1 Очень большая текучка кадров. [Р.] (владелец) не уважает никого кроме себя. За полгода моей работы было без объяснений причин уволено 20% сотрудников разных подразделений (20 человек из 100). С формулировкой «Меня не устраивает ваше отношение к работе». 2 Всем новичкам, пришедшим на должность менеджера отдают самых неактивных клиентов, по сути ты сидишь и целыми днями совершаешь «холодные звонки». Что на уровне продаж сказывается крайне отрицательно. Старые сотрудники выполняют планы в 3−5 миллионов, ты же не дотягиваешь и до 1… И при этом поддержки со стороны руководства нет, а претензии — явление постоянное. 3 Непрозрачная и неофициальная зарплата. По трудовой минималка — остальное в конверте. Сколько в этом месяце будет бонусов становится известно только в день получки. В среднем получается около 45 тысяч в месяц. 4 Вечная смена рабочего места. В любой компании есть моменты, когда о...

Достоинства Коллектив. Своя кухня. Пруд у бц.Недостатки Проработав нас несколько месяцев. Уволили, потому что Рыбкина привела «своего». По поводу моей работы никогда претензий не было, что проявлялось в ежемесячных премиях к окладу. Но да. Премии небольшие. Точнее не те, что обещала на собеседовании hr(Дина одинакова).

Проработав нас несколько месяцев. Уволили, потому что [Р.] привела «своего». По поводу моей работы никогда претензий не было, что проявлялось в ежемесячных премиях к окладу. Но да. Премии небольшие. Точнее не те, что обещала на собеседовании hr (Дина одинакова).

Достоинства Гибкий графикНедостатки Проработал в компании на должности .net разработчика. Руководитель отдела Иван, будет обещать вам ЗП ту, которая вас устраивает, но только после испытательного срока, в итоге после испытания ваша ЗП останется неизменной, будут "кормить" завтраками и т.п., и обещать на словах золотые горы. Отношение к сотрудникам со стороны высшего руководства хамское и потребительское. ЗП полностью серая, могут уволить одним днём за то, что не понравились Рыбкиной(ген. дир) Крайне не советую рассматривать данную компанию

Достоинства Близкое расположение к метро, действительно, в шаговой доступности. Уютное оформление офисаНедостатки Некомпетентное руководство: собеседование проводили руководители нескольких отделов. Нет сотрудника HR, который бы взаимодействовал с соискателями. Знаю от знакомой, что сотрудников могут уволить просто потому, что чем-то не угодил: внешность, поведение и тд. Во время 3х тренировочных дней дают канцелярскую работу, которую штатные сотрудники не успевают делать. Не дают потенциальному соискателю возможности раскрыть все свои таланты, нужно все проявить сразу или же можешь сразу собирать вещички и на выход. В коллективе очень распространены сплетни, при чем могут их распускать при человеке, о котором сплетничают.... Весьма нездоровая атмосфера в коллективе: сотрудники-"зомби" выполняют четко...

Достоинства Нет переработок КоллективУдобное рабочее местоНедостатки Рыбкина(директор) относится к людям, как к вещам. Коллектив- хороший. Руководство и hr- «крысы». Не оформляют до последнего, тянут. Не приняли парня на работу, так как он- гражданин беларуси. Естественно под предлогом , что он некомпетентен.При мне работала девочка в отдела кадров. Работала лучше своего Руководителя дины одинаковой. Уволили. Чтобы не платить премии и тд. Слишком усердно работала. Не хотели тратиться. Текучка- огромная

Достоинства С временем их не осталосьНедостатки Низкая зп, Оплата по часам,Плохое отношение директора,Тянут с официальным трудоустройством,Вашим трудом могут воспользоваться и попросить «не выходить завтра»Не советую