Для стартапа компания может подойти, но чтобы добиться там чего-то придется приложить… нет, вовсе не усилий, а нервов. Они высосут из вас все соки. Зарплата серая: белая часть далека от рынка, серая же часть уходит в супер-минимум, когда не сезон (то есть рассчитывается з.п. по дням, в феврале сосем палец) Берешь больничный — оплачивается только мизерная белая часть., берешь отгул — вычитается из з.п., о ДМС вообще не слышали Премий как таковых нет вообще! Будьте готовы, что навешают на вас работу всего отдела, самое грязное и то, до чего руки у старших менеджеров не доходят. К тому же, если вы устраивались на одну должность, буквально через несколько месяцев уже будете заниматься совершенно другим (и нет, это не плюс в опыт!) В самой компании много желчи и зависти со стороны других сотрудников. Вечно что-то ломается, а чинится долго (потому что в приоритете лишь менеждеры-продажники и гендир), приходится врать клиентам и принимать их недовольство не один раз. Становится уже неприятно! Огромная текучка кадров, могут убрать просто из-за того, что не так посмотрела на гендира. К слову, гендир — женщина с горячей головой, переносящая личные симпатии/антипатии на рабочие моменты
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права