Отзыв сотрудника о компании издательство юрайт Туапсе
20 февраля 2020 г.
Когда я информировала ИД Юрайт Восток на адрес vuz@urait.ru о том, что от их имени работает мошенница и предложила их службе безопасности заняться этим вопросом, они даже не ответили мне. Мне все равно, но почему владельцу безразлична потеря авторитета компании?
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Отзыв не из разряда «обиженные и оскорблённые», а наблюдения и заметки на что стоит обратить внимание желающим попробовать вступить в ряды Юрайта. Лозунг, если приняты на работу — «что-то не устраивает — уходите, если терпите — значит устраивает». Из мелочей — офис формата open space. В одном помещении сосредоточено несколько отделов, нужно уметь абстрагироваться от рабочих моментов коллег (звонки, обсуждения, переговоры). Рабочие места (столы) расположены рядами по две линии «лицом к лицу», стоят один к одному. Разделение рабочего пространства чисто визуальное. Коллектив на «две звёздочки», моё личное субъективное мнение, поэтому здесь без комментариев. 2-е. За Вами нет закреплённого рабочего места (раз в три месяца или по обстоятельствам) пересадка на другое, отделы не перемешиваются, но люди тасуются. Новое место — выбираете не Вы. В связи с перечисленным, тумбочка для хранения личных...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
У каждого работодателя своя политика ведения дел, свои внутриколлективные правила и индивидуальная корпоративная этика. В данном случае, т.к. организация довольно успешно функционирует на рынке уже много лет, отзыв не из разряда «обиженные и оскорблённые», а наблюдения и заметки на что стоит обратить внимание тем, кто готовится попробовать вступить в ряды коллектива Юрайт. Офис «open space» (в одном помещении сосредоточено несколько отделов; рабочие столы расположены рядами, без разделения «общей линией», второй ряд столов напротив, расстояние между — отсутствует, т.е. длинноногие коллеги с привычкой вытянуть мысок будут дотягиваться до Ваших ног под столом). Отсутствие закреплённого за Вами рабочего места (раз в три месяца или по обстоятельствам) пересадка на другое место. Меняется как само место, так и круг коллег, кто будет работать с Вами рядом слева/справа/напротив. Отделы не переме...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Для стартапа компания может подойти, но чтобы добиться там чего-то придется приложить… нет, вовсе не усилий, а нервов. Они высосут из вас все соки. Зарплата серая: белая часть далека от рынка, серая же часть уходит в супер-минимум, когда не сезон (то есть рассчитывается з.п. по дням, в феврале сосем палец) Берешь больничный — оплачивается только мизерная белая часть., берешь отгул — вычитается из з.п., о ДМС вообще не слышали Премий как таковых нет вообще! Будьте готовы, что навешают на вас работу всего отдела, самое грязное и то, до чего руки у старших менеджеров не доходят. К тому же, если вы устраивались на одну должность, буквально через несколько месяцев уже будете заниматься совершенно другим (и нет, это не плюс в опыт!) В самой компании много желчи и зависти со стороны других сотрудников. Вечно что-то ломается, а чинится долго (потому что в приоритете лишь менеждеры-продажники и г...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Что пишут, то правда. Пригласили на 3 стажировочных дня, а зачем, честно говоря, не понятно. Вместо того, чтобы ознакомить с деятельностью отдела и работой, непосредственно посадили смотреть обучающее видео. Затем еще одно. После просмотра обоих дали совершенно иное задание. На возникающие по ходу дела вопросы, вместо объяснения, сотрудник обучающий делала все сама, вместо того, чтобы углубиться в объяснения. На следующий день час просидела без работы, чтобы занять себя хоть чем-то, приходилось о себе напоминать. Все это время сопровождалось комментариями типа: «а есть работа? А то нам тут учиться не на чем». В отзывах читала, что ничему не хотят учить, и это правда. По прошествии полутора дней сказали, что не подхожу по причине того, что медленно вникаю. Я бы могла согласиться, не приходись мне интересоваться, есть ли работа и сидеть без дела. Во многом из предыдущего отзыва также удало...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В момент телефонного разговора перед собеседованием [Я.] категорически отказалась назвать фиксированную ставку «продажника», мотивируя это: я не знаю, не в курсе, это закрытая информация, вот придете к нам и тогда узнаете (цитирую). При таком варианте диалога желание идти пропадает. Если компания не может просто и внятно сказать, какова ставка у такого менеджера, и так себя ведет менеджер по персоналу, ходить в такую компанию не имеет смысла.
Нет комментариев
0
0