Отзыв сотрудника о компании издательство юрайт Москва
27 декабря 2020 г.
Отзыв не из разряда «обиженные и оскорблённые», а наблюдения и заметки на что стоит обратить внимание желающим попробовать вступить в ряды Юрайта. Лозунг, если приняты на работу — «что-то не устраивает — уходите, если терпите — значит устраивает». Из мелочей — офис формата open space. В одном помещении сосредоточено несколько отделов, нужно уметь абстрагироваться от рабочих моментов коллег (звонки, обсуждения, переговоры). Рабочие места (столы) расположены рядами по две линии «лицом к лицу», стоят один к одному. Разделение рабочего пространства чисто визуальное. Коллектив на «две звёздочки», моё личное субъективное мнение, поэтому здесь без комментариев. 2-е. За Вами нет закреплённого рабочего места (раз в три месяца или по обстоятельствам) пересадка на другое, отделы не перемешиваются, но люди тасуются. Новое место — выбираете не Вы. В связи с перечисленным, тумбочка для хранения личных вещей не предусматривается. 3-е. Стационарные телефоны убраны, все звонки идут переадресацией на мобильный номер. Телефон не корпоративный, т.е. доступ к Вашему личному номеру в любое время (подключение через специальное приложение). 4-е. Система отчётов о проделанной работе. По требованию руководства необходимо отчитываться ежедневно. Отчёт с описанием «что было сделано» отправляется в конце рабочего дня на почту ген.директора. Также часть отчетности необходимо отправлять в Чат-отдела (в какой именно и о чём — Вам сообщат). 5-е. Наличие принудительных рабочих чатов в WhatsApp. Рассылка сообщений, обращения без привязки к рабочим часам, т.е. сообщения от руководства могут приходить в любое время суток. Мягко говоря, стерто понимание, что у Вас есть своя личная жизнь после завершения рабочего дня. Главный чат ген.директора — «корпоративная флудилка» — может содержать важную информацию для штата сотрудников, а может быть отвлекающей болталкой (поздравления с днём рождения, фотоотчёты, диалоги, тексты, беседы и темы, которые к Вам отношения не имеют, участия Вашего не требуют). Выход из чата — сигнал для руководителя о Вашем намерении уволиться. Второстепенный чат — это чат непосредственно Вашего отдела, где Вы закреплены. А также могут быть дополнительные чаты отделов, куда Вас добавляют при выполнении Вами других обязанностей помимо обязанностей основной должности. Ген.директор присутствует во всех чатах компании. 6-е. График работы. Озвучивается 5/2, выходные суббота и воскресенье. В реальности, с лета 2020 в некоторые отделы постепенно введена 7-ая рабочая неделя. Чем больше Ваша должность будет востребована на рабочем месте, тем выше вероятность необходимости работать в выходные дни (а желательно — всегда). Также работа в государственные праздники (например, даже такие, как майские праздники, Новый год). Варианты — посменка с коллегами отдела, график по часам. Доступность для обращения к Вам по рабочим вопросам в течение дня (чат/звонки). 7-е. Постоянные непроверенные инновации в рабочих процессах (модернизация на волне последних событий в мире). Множество непроработанных и непротестированных новшеств, как в техническом плане, так и касательно схем работы с клиентами. Полноценные уведомления относительно введения изменений — отсутствуют, обучение по новинкам в формате «кто самый сообразительный, тот и объясняет» или «методом научного тыка». Также Вас могут не уведомить об изменениях и не обучить. Или же схема работы просто может поменяться на следующий день. Опять. Регламента нет. 8-е. Расчёт оплаты труда. Есть окладная часть (белая), стабильный минимум. Есть конверт. Расчёт премиально-конвертной части временами напоминает «рулетку», т.к. арифметика не ясна, а усердие, вложенное в работу, оценивается с разными показателями. Можно ожидать одну цифру, а получить другую. Премия — это «дар — поощрение», поэтому уточнить схему расчёта можно, но гарантия, что Вас услышат, приближена к нулю. 9-е. Отпуск в реальности составляет 20 дней. График с основанием на «пожеланиях», но выбранные даты Вы можете считать согласованными только после подтверждения генерального директора. Есть «горячие месяцы» (кстати, это почти весь год), когда отдыхать могут не отпустить. Брать билеты и согласовывать даты отъезда с родственниками можно только после подтверждения дат отпуска ген.директором. 10-е. Текучка кадров. Штат постоянно меняется, поиск вакансий не прекращается, но «ветераны Юрайта», работающие годами, также имеются. 11-е. Увольнение. Чаще люди не увольняются, а их увольняют внезапно и «одним днём». Касательно итогового расчёта утверждать не буду, кто-то получал согласно ожиданиям, кто-то уходил с урезанной формой своей оплаты. Что-то упущено, но у Вас есть возможность выяснить всё лично..
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
был на собеседовании - приехал сильно раньше, встретили, предупредили что придется подождать, предложили чаю. атмосфера дружелюбная, много красивых девушек, и в отделе кадров и на респшн и вообще вокруг, по-моему коллектив там преимущественно женский. на собеседовании подробно все рассказали, условия привлекательные. есть пробные 5 дней, если позовут - пойду не раздумывая.Недостатки
на собеседовании не обнаружено
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Положительных сторон в работе этой кампании я не увиделюНедостатки
Сотрудники похоже на роботов. Действовать предписано строго по инструкции. Инструкций огромное количество, но все их сразу надо изучить наизусть и беспрекословно выполнять. На сайте действительно висят одни и те же вакансии в течение ряда лет. Сначала я не понимал почему, но побывав на испытательном сроке понял. В принципе, твои знания профессиональные здесь не нужны. Надо действовать жестко по инструкциям, ни отступая ни на шаг при составлении авторских заданий и заключений. Отношение к новичкам крайне недоброжелательное, хотя все это внешне завернуто в корректную форму общения, но недоброжелательство сквозит во всем. Не предусмотрено никакого времени на адаптацию к требованиям кампании. Надо знать и выполнять все инструкц...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Не производит впечатления "шарашки", приятное впечатление оставляют сотрудники издательского отдела, с которыми довелось общаться.Недостатки
Меня банально обманули. На собеседовании была озвучена цифра - за авторский лист, для внештатника - одна, а получила я по факту четверть этой суммы. Причем цифра совершенно фантастическая, 70 процентов от 250 рублей, эти расценки неконкурентноспособны уже лет десять как, даже больше. И меня же потом уверяют, что именно эту цифру мне называли на собеседовании и я добровольно за нее два месяца работала. Обидно, что потеряно время, что врут в глаза симпатичные люди, зачем они это делают? Совет для внештатников - требуйте письменных гарантий. Мне было заявлено, что договор с внештатниками не составляют. Я доверилась и поплатилась.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
1.Недалеко от метро "Шоссе Энтузиастов"2.Просторный, современный, уютный офис и рабочее место.3.Коллектив молодой, вроде все приветливые.4.Есть своя кухня, кафе, а недалеко от бизнес-центра есть пара столовокНедостатки
Зарплата "серая": официальная часть всего 10 000 р. В вакансии указана з/П 30 000-40 000 р. Но на собеседовании сказали, что 30 000 р. только после испытательного срока.Странный учет рабочего времени: по факту отработанных часов (фиксируется при включении компьютера сотрудником). Т.о. все праздничные дни не оплачиваются: я была там незадолго до НГ и как раз разослали сообщение, что новогодние праздники РАБОЧИЕ! А кто работать не хочет - пусть пишут заявление за свой счет! Весьма странно - подруга-кадровик сказала, что это прямое нарушение ТК.После собеседования пригласили на...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
НетНедостатки
Осторожно: вас обманывают! Компания размещает привлекательную вакансию с конкурентноспособной зарплатой, но далее следует испытательный срок 3 мес. Зарплата на этот период ниже + контролируется время по включению и выключению компьютера. Недоработаете, отлучитесь с ребенком в врачу с - с вас вычтут. В итоге получите в 2 раза меньше обещанного, вкалывая как никогда, наработаете необходимый им объем, а к концу 3-го месяца вас уволят. В итоге в надежде найти хорошую работу потратите кучу времени на просиживание в их офисе, хотя то, чем я занималась, можно и дома делать, но за что тогда с меня деньги вычитать? Работать там можно только если вы мужчина, у вас не меньше 3-х детей и надо как можно реже дома бывать. Хотя и в этом случае вы их на эту зарплату не прокормите, а подрабат...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0