Отзыв сотрудника о компании ИТСК Санкт-Петербург
21 сентября 2020 г.
Обещали: что будет инфраструктура под разработку, расширение отдела, интересные задачи. Получила: лютую бюрократию; вас кормят обещаниями взять в штат, а по сути из-за ковида денег теперь нет, берут на ГПХ без всяких дальнейших гарантий; с внутренними заказчиками никто не ведёт работы, не сразу объясняют, какие проекты имеют смысл, чего стоит ожидать, как идут внутренние процессы исследований, из-за чего их представления не всегда адекватны. Инновации — громкие слова, по сути для развития data science делается очень мало неэффективной работы. Коллеги хорошие, но до начальства не достучаться. Про офис и прочие условия ничего не сказать, дали удалёнку, в офис контрактникам вход условно закрыт — не хотят тратиться на тестирование. Может, если бы не коронавирус, то моя ситуация сложилась бы намного лучше, но если крупного работодателя так сильно выбивает из колеи пара месяцев пандемии… о чём-то это говорит.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Потеря харскиллов, времени жизни и депрессия — будьте готовы к таким результатам работы. Бесперспективное место с огромным количеством абьюза и безпрецедентной бюрократии. Низшее качество руководства, начиная от высшего до среднего менеджмента. Год работал под руководством Н. Н. Простративные задачи, ор матом на весь офис за незаполненную дату одной из 200 контрольных точек (надо обновлять каждый день), постоянное изменение вектора и целей моей работы. В итоге не выдержал, уволился и очень рад этому. Ради справедливости — в компании через 1-го подобные люди. Страш terrifiedся потерять собственное место, поддакивающие желаниям высшего руководства, лоббирующие своих неконкурентных подрядчиков за определенные личные услуги со стороны последних, и по итогу вешающие всех собак на подчиненных за невыполненные подрядными организациями заказы — обычная схема работы. Поэтому постоянно открыты вак...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Опыт работы с руководителем отдела управления проектами Добычи показал крайне токсичный стиль управления.
Собеседование проходило в общественном месте без элементарной приватности, в первый день заставляли подписывать десятки документов без ознакомления.
Руководитель систематически повышал голос, позволял себе мат, угрозы увольнением, унижал публично на совещаниях. Любые вопросы по работе воспринимались как "саботаж".
Отмечались подозрительные схемы с отбором подрядчиков и возможный конфликт интересов.
Рабочая атмосфера — постоянное давление, страх и отсутствие поддержки.
Из плюсов — коллеги старались помогать, пока их самих не начали запугивать.
Не рекомендую как место или руководителя для профессионального роста. Соцпакет, рыночная зарплата
Нет комментариев
0
0
Бесперспективное место, с огромным количеством абъюза и беспрецидентной бюрократии. Около года работал в группе под руководством Нежинского. Руководитель не знал, в чем конкретно заключается его обязанности, но очень хотел пробиться в Газпром Нефть - материнскую компанию и личных бенефитов. Потому как мог помогал исключительно теми кто был дочерью/сыном/любовницей директората (таких как ни странно не мало, кто есть кто новые коллеги рассказали на 3ий день работы).
По проектам других рп активно согласовывал нереальные требования вышестоящего руководство выдавая это за помощь обеим сторонам и одновременно проводил через отборы недобросовестных подрядчиков.
Обещаниями исправиться и под давлением заинтересованного руководителя деньги за первый этап подрядчик кое как получал, сразу после этого подрядчик сливался, а всех собак вешали на РП или администратора. Так руководитель к этому времени ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0