Отзыв сотрудника о компании ИТСК Санкт-Петербург
25 октября 2025 г.
Опыт работы с руководителем отдела управления проектами Добычи показал крайне токсичный стиль управления.
Собеседование проходило в общественном месте без элементарной приватности, в первый день заставляли подписывать десятки документов без ознакомления.
Руководитель систематически повышал голос, позволял себе мат, угрозы увольнением, унижал публично на совещаниях. Любые вопросы по работе воспринимались как "саботаж".
Отмечались подозрительные схемы с отбором подрядчиков и возможный конфликт интересов.
Рабочая атмосфера — постоянное давление, страх и отсутствие поддержки.
Из плюсов — коллеги старались помогать, пока их самих не начали запугивать.
Не рекомендую как место или руководителя для профессионального роста. Соцпакет, рыночная зарплата
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Оставила отклик на вакансию, пообщалась со специалистом по подбору персонала. Мое резюме передали дальше на рассмотрение, но обратную связь я получила лишь спустя 3 недели. Приехала на собеседование, общались больше часа. И снова пауза недели на 2. Позвонили, попросили пройти тесты. В свой выходной проходила TalentQ. Попросила результаты (ради интереса)-так и не получила по ним никакой обратной связи. Попросили контакты рекомендателей, с которыми так никто и не связался. Пригласили на финальное интервью. Прообщались еще час. Очень конкретно договорились по срокам результатов. В итоге все пропали, никакого результата мне не дали (в том числе отказа). Написала контактирующему со мной специалисту-и тишина… Увидела потом, что обновили вакансию, а я так и ждала ответ 2 недели. Считаю такой подход крайне не профессиональным и не уважающим соискателей.
Нет комментариев
0
0
Компания «для своих». Либо ты с низов по 5 лет пашешь, либо имеешь мохнатую лапу. Никто не понимает что делает. Эффективностью никто не заинтересован. Доносы, подставы и постоянная эскалация по любому поводу. Однажды на знакомую руководитель наорал из-за опечатки в письме другому менеджеру (ниже ее по грейду) в личном письме. Никаких объяснений или погружений для новичков. Средний менеджмент — технари, уже отошедшие от технических вопросов, но плохо понимающие людей. От этого огромная текучка. Компания с плохой репутацией, в статусе тонущего корабля. В скором времени будет переименована в «Газпром нефть — ИТ» или что-нибудь подобное — чтобы хоть немного очистить репутацию.
Нет комментариев
0
0
ИТСК — крупная компания, где работает несколько тысяч человек по всей России. Понятно, что большая компания это и большой бюрократизм — долго принимаются решения, масса рутины и не всегда понятно, кто и за что отвечает. Зато (т.к. народ работает в Москве, СПб, Омске, Воронеже, Ноябрьске и т.п.) есть возможность поездить по стране, поучаствовать в разных масштабных проектах и познакомиться с интересными людьми. Более того, компания сама активно ищет лидеров — внутри куча возможностей и задач (особенно связанных с модной сейчас «цифровизацией» и гибкими разработками), бери и делай! Конечно, можно вместо этого заниматься поисками негатива и причин, почему «оно само собой не делается» — таких тут тоже хватает. Сама контора — дочка Газпром-нефти, т.е. стабильная и весьма приличная белая зарплата и неплохой соц. пакет. Опять же, близость к Газпром-нефти дает возможность «пощупать» новые технол...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
- отсутствие эффективного менеджмента — про российский гост менеджмента и международные практики в компании знают, но не внедряют; — поставленных процессов разработки нет, в каждой технологической дирекции свой процесс, отсутствует требование разработки с системой контроля версий (git/subversion и т.д.) — отсутствуют процессы тестирования (QA) и DevOps; — закупка услуг и аппаратной части проводится минимум 0,5 года и зачастую срываются из-за усложнённого процесса закупок; — наверное, одна из самых бюрократизированных it-компаний в РФ (недавно запустила на 3х этапное согласование заявку на отмену другой заявки), срок рассмотрения на каждом этапе -2 раб дня) Что бы система хоть как-то работала здесь приняты другие «рычаги»: развитая система доносов, психологическое давление между людьми одного уровня (переход на личности, оскорбления, крик), боссинг и моббинг, между коллегами очень развито...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Должность ведущий инженер поддержки рабочих станций Когда устраивался на работу обещали золотые горы, зп 30 000 после испытательного, в итоге платили по 20 000 -13%, подняв бунт мне доплатили 4000, написал заявление на увольнение — пытались подкупить повышением ЗП, уволился и получил самый минимальный расчет который только мог получить — без компенсации за отпуск! В общей сложности проработал пол года — очень жалею о потраченном времени. Обещали золотые горы в итоге ничего. В плане работы все адекватно, но не за такие гроши, так что не ведитесь при собеседовании на обещания!
Нет комментариев
0
0
Мой опыт работы под руководством начальника отдела программ и решений по добыче ИТСК показал системные проблемы руководства.Онбординг был формальным: десятки документов выдавались на подпись без времени на ознакомление. Любые вопросы воспринимались как «саботаж».Руководитель часто повышал голос, использовал угрозы увольнения и публичные унижения. Работа в команде превращалась в стресс и психологическое давление.Процессы отбора подрядчиков и кандидатов казались несправедливыми, субъективными и в интересах знакомых руководителя.В итоге пришлось искать решения через коллег и обходные пути, чтобы завершить задачи.Вывод: токсичный стиль управления подрывает доверие, мешает развитию и снижает эффективность команды. Рекомендую учитывать этот опыт при выборе руководителя и команды. Зарплата конкурентноспособная, дмс, внутренние курсы (есть хорошие)
Нет комментариев
0
0