Отзыв сотрудника о компании ИТСК Муравленко
07 декабря 2023 г.
Достоинства Ноль
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Опыт работы с руководителем отдела управления проектами Добычи показал крайне токсичный стиль управления. Собеседование проходило в общественном месте без элементарной приватности, в первый день заставляли подписывать десятки документов без ознакомления. Руководитель систематически повышал голос, позволял себе мат, угрозы увольнением, унижал публично на совещаниях. Любые вопросы по работе воспринимались как «саботаж». Отмечались подозрительные схемы с отбором подрядчиков и возможный конфликт интересов. Рабочая атмосфера — постоянное давление, страх и отсутствие поддержки. Из плюсов — коллеги старались помогать, пока их самих не начали запугивать. Не рекомендую как место или руководителя для профессионального роста. Соцпакет, рыночная зарплата
Нет комментариев
0
0
Мой муж проработал там 5 лет. Сначала работал на специалистом по Архитектуре, потом вырос до главного. Его постоянно хвалили: каждый год отличали грамотой за успехи, прочили карьерный рост в саму Газпром-нефть. Какое-то время он даже отвечал за несколько важных проектов по добыче. Проекты были успешными. Но в начале прошлого года все поменялось. Сначала он просто задерживался на работе. Отговаривался, что все хорошо, «просто проект в активной фазе» или «нужно серьезно поработать». Потом стал пропускать тренировки. За следующие 3 месяца он не только сильно похудел (почти на 15 кг) но и начал проводить выходные на работе. Стал раздражительным. Под конец начал выпивать по вечерам и срываться на меня и дочь. Как я поняла после, из его рассказа, это было не удивительно: ведь все эти месяцы он переносил жесткую травлю со стороны коллег и доносы! Насколько поняла за этим стоял руководитель прое...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Самое отстойное заведение в Санкт-Петербурге, где погоняет всем Поперлюков А.С. и [П.] В.В., а до этого руководил [Х.] Р.Д., который делать ничего не хотел, а зарплату зарабатывал, так как и этот дурачок Поперлюков А. С. Харламова Лейсан [А.] подставляет каждого вместе с Леницким С.С. на корпоративах, потому что у директоров дирекций х.й не стоит и они подставляют любую женщину, вне зависимости от её достоинства и унижают также. Не советую туда идти никому, работают одни шл.хи, у которых личная жизнь не сложилась, и принимают в этом участие, и к тому же ещё [П.] В.В. свою маму доводил до конвульсии, чтобы она померла побыстрее, представляете, какие люди работают в Газпром-Нефти вне зависимости от зарплаты???))) ещё и в личную лезут без моего ведома, и в квартиру залезают даже, воров нанимают и лезут, только не подучилось, глазами встретились..
Нет комментариев
0
0
Часто приходится работать с крайне токсичными людьми. У низшего менеджмента 1/3 контактов будут абьюзами. Будьте готовы каждый день к многократным психологическим атакам с любой стороны. Руководители не защищают подчиненных, чаще выезжают на них и после увольняют вешая своих «собак». Стандартов управления проектами нет, разработки-нет, отборы решаются в кулуарах, если решите сделать все как надо — будьте готовы к выживанию из компании. [К.] структура, со всеми вытекающими. Если не брат/не сват и не примкнете ни к одной из здешних группировок — подсидят или выживут. Профессиональная эффективность здесь не нужна от слова совсем. Проекты и работы стоят годами. Работы как таковой здесь нет, карьеру можно сделать от уровня студент до менеджера, дальше — «только для своих», зато расстройство. Зп — ниже рыночной, соц пакет — из обещанного только ДМС, но даже если заболевают — на больничный редк...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работа тупая: весь день заполняешь бесконечные заявки, отчеты, планы и прочую лабуду которая никому не сдалась, до реальных дел руки не доходят, тупеешь Методологии не соблюдаются Подковерные игры очень много, начальники выживают своих же сотрудников для друзей, коллега на коллегу в тихую пишет донос и улыбается в лицо Cоцпакет для СПб отсутствует
Нет комментариев
0
0
низкий уровень компетенции сотрудников, как разработчиков, так и менеджмента: отсутствие систем контроля версий при разработке, весь «аджайл» из-под палки, постоянное сильное давление на всех кто ниже по уровню иерархии Свой уровень не повысите, а невроз заработаете ДРД самое унылое и прогнившее подразделение
Нет комментариев
0
0