Работа в IQOS - Отзывы сотрудников

Когда пришел в компанию в 2022 году, ФМ только уходил от западного подхода и чувствовалось уважительное отношение к полевому персоналу и к управленческому тоже. Сотрудники ФМ были более компетентны и наделены нужным набором развития компетенций. Подбор сотрудников был более и более строгим, зайти случайно с улицы было невозможно, отсутствовали точки мобильной платформы, полевой персонал чувствовал причастность к бренду и компании, из-за чего текучки были редкими, люди уходили только на повышение. Но, всему хорошему приходит конец. Если вы Store MAU - готовьтесь к боли и каре. Набирать людей вы будете не по компетенциям, а по срочности, чтобы удержать костяк тех бедалаг, которые у вас работают. Наборы KPI выстроены на агрессивности удержания потребителя и его привлечению. Убрали тайников, но внедрили видеоконтроль + вшили в KPI, один заваленный видеоконтроль шлет вашу премию куда дальше, ...

Когда пришел в компанию в 2022 году, Ф.М. только уходил от западного подхода, и чувствовалось уважительное отношение к полевому персоналу и к управленческому тоже. Сотрудники Ф.М. были более компетентны и наделены нужным набором развития компетенций. Подбор сотрудников был все более строгим, зайти случайно с улицы было невозможно, отсутствовали точки мобильной платформы, полевой персонал чувствовал причастность к бренду и компании, из-за чего текучка была редкой, люди уходили только на повышение. Но всему хорошему приходит конец. Если вы Store m.a.u. — готовьтесь к боли и каре. Набирать людей вы будете не по компетенциям, а по срочности, чтобы удержать костяк тех бедалаг, которые у вас работают. Наборы KPI выстроены на агрессивности удержания потребителя и его привлечении. Убрали тайники, но внедрили видеоконтроль + вшили в KPI, один заваленный видеоконтроль шлет вашу премию куда дальше,...

Требуется максимальное вовлечение, не подходит для тех, кто не готов учить много информации. Достойная ЗП, значительно выше средней по городу при удобном сменном графике. Очень крутая система бучения сотрудников, дружный коллектив. Возможность быстро развиваться внутри компании

В компании процветает лютый лукизм, уже на этапе собеседования HR в первую очередь будет смотреть не на ваш опыт и места работы, а на внешность. Что в айкосе, что в том же самом glo, где вообще не стесняются спрашивать ваши параметры, вплоть до роста и веса, плюс портфолио фотографий в полный рост. Дорогая компания Philip Morris, я что, моделью к Вам иду устраиваться?! Это просто отвратительно, не брать человека только потому, что он не подходит под стандарты красоты вашей офигенной компании. Не советую тратить свое время на эту шарашкину контору, если вы не модельной внешности. Им будет [censored] на ваш опыт работы, потому что им, видимо, нужно смазливое лицо, а не грамотный специалист-продавец. Нет

Думаю, данное сообщение отговорит наивных девочек идти туда работать, настоятельно рекомендую никому соваться туда. Там есть старшая, ее зовут Д.Д., по моему, она дерет за продажи, хотя условий новым сотрудникам — 0. Минусов очень много, в компании есть свои любимчики «старички». Как правило, это двое-трое человек, им будут предоставлены более-менее комфортные условия, остальные — новенькие, их пускают в расходник. 1) график постоянно меняют, в день могут дать только два часа работы 2) постоянно требуется продажа устройств, а так как ты новенький, тебе вряд ли предоставят нормальное рабочее место, где ты можешь их продать, тебе придется ссылаться на магазин рядом, и как потом доказать, что это именно ты продал устройство, это вопрос большой; 3) бешеные планы продаж и регистрация новых посетителей . Честная оплата труда за огромную нервотрёпку

Каждый раз что-то придумывают. Про руководство молчу. Работа с утра до ночи, на обед 30 минут дают. В выходные дни тебя заставляют приходить на бесмысленные собрания. Планы стоят бешеные. Руководство втихаря от начальства продаёт оптовикам со стран СНГ, отношение просто ужасное к сотрудникам. В общем, не советую. Нет

Мой молодой человек работает в этой компании. Со своей стороны скажу, это [censored] график не 2/2, как обещали. Зарплату задерживать начали последние месяцы, другие в коллективе каличи. Вечно звонят, просят подменить, при этом сами себе набирают столько рабочих дней. При этом, как только молодой человек попросил неделю за свой счёт ПРИ ОЧЕНЬ серьёзной ситуации в семье, ему отказали. Также идут звонки клиентам, от которых зависит ЗП, при том что у них есть своя горячая линия, которая должна этим заниматься, а не сотрудники в рабочее время при потоке людей. -Зарплата в целом, не плохая. Если сравнивать зп в нашем регионе По сути, если озвучить, она маленькая. Вот на столько у нас проблемно найти достойную оплату труда.

Мой парень работает в этой компании. От себя скажу, что с графиком наеб*ли, потому что работа не 2\2, как было обещано, в последние месяцы стали задерживать зарплату, коллектив тоже так себе. Постоянно звонят, просят подменить, но вы же сами себе столько набираете дней, ну комоооон! Еще момент, мой парень попросил неделю за свой счет, там ситуация серьезная была в семье. Ему отказали. Ему звонят клиенты, от чего зависит зарплата, у них же своя есть горячая линия, которая занимается этим, а не сотрудники в рабочее время.

Мой молодой человек работает в этой компании. Со своей стороны скажу, это[censored]график не 2/2 как обещали, зарплату задерживать начали последние месяца, другие в коллективе каличи.Вечно звонят, просят подменить, при этом сами себе набирают столько рабочих дней. При этом, как только молодой человек попросил неделю за свой счёт при очень серьёзной ситуации В семье, ему отказали. Также входят звонки клиентам, от которым зависит зп, при том что у них есть своя горячая линия, которая должна этим заниматься, а не сотрудники в рабочее время при потоке людей.

Работать стало невозможно, когда айкос стал работать от АЛИДИ продвижение, порезали з/п и очень ощутимо. График работы стал до ужаса ненормированным, забудьте про 2/2, будете ишачить и 20/2, и 31/0, и никто вас не спросит, да… Получите вы с таким графиком больше, чем 2/2, но оно того стоит? Работа по 12 часов постоянно на ногах, сесть запрещают, ввели холодные звонки, работа с холодным потоком — просто ад и ужас, люди тебя просто шлют на и все — гуляй [В.], неадекватные клиенты, такое ощущение, что свалили с дурки где-то и таких 60−65% от общего числа. Не советую тут работать. Позитивный коллектив, отзывчивые стор менеджеры, зарплата вовремя, выдают весь комплект формы Из плюсов это все

Позитивный коллектив , отзывчивые стор менеджеры , зарплата вовремя , выдают весь комплект формыИз плюсов это все

Отпуск за свой счет, которого нет (потому что только устроился, на что жить, не знаю) Обещают 3, 480 за смену Получается 3020 Супервайзеры меняются как перчатки У них там неразбериха какая-то Не знают, как чинить устройства и что делать Конченные супервайзеры, которые контролируют каждый шаг и превращают работников в идиотов Очень много ошибок в том, куда кто и когда выходит, правила меняются каждую неделю. Выдают технику (планшет,айкос,лил солид) На этом положительные стороны заканчиваются

В отпуск можно уйти только за свой счет, которого еще нет, потому что только-только устроился, жить не на что. Обещали 3400 за смену, платят почему-то 3020. Супервайзеры постоянно меняются, у них там такой бардак. Не знают, как чинить устройства, что делать. Конченные ребята конечно, контролируют каждый шаг и держат нас за дебилов. Много неразберихи в том, когда кто выходит, каждую неделю новые правила.

Отпуск за свой счет,которого нет(потому что только устроился,на что жить,не знаю) Обещают 3,480 за смену Получается 3020 Супервайзеры меняются как перчатки У них там неразбериха какая то Не знают,как чинить устройства и что делать Конченные супервайзеры,которые контролируют каждый шаг и превращают работников в идиотов Очень много ошибок в том,куда кто и когда выходит,правила меняются каждую неделю

Чтобы попасть в компанию, необходимо пройти 3 этапа собеседования. На финальном собеседовании тебе скажут, в каком ТЦ ты будешь работать. Не знаю, как у других, но я говорила, что на дорогу готова тратить 40 мин. В итоге я узнаю, что меня поставили работать в ТЦ, до которого мне придется добираться 1.30 в одну сторону. Финальный этап — это трудоустройство, меня направили в офис около метро Балтийская. Сидит крайне неприятная дама в отделе кадров, вопросы игнорит, и не дай бог тебе подписать бумажку как-то не так, у нее начинают закатываться глаза и крайне недовольное лицо. После подписания бумажек выдают планшет, обувь, футболку, водолазку и куртку. В договоре указана зп 23к, а остальное, как они объясняют, будут премии. Я увидела договор и сказала, что нет, спасибо, ищите дураков дальше. Работать с 9.30 до 22.30 (13 часов) и 3 часа тратить на дорогу, и за это получать официально 23 к? Н...