Отзыв сотрудника о компании IQOS уфа
25 февраля 2022 г.
В компании процветает лютый лукизм, уже на этапе собеседования HR в первую очередь будет смотреть не на ваш опыт и места работы, а на внешность. Что в айкосе, что в том же самом glo, где вообще не стесняются спрашивать ваши параметры, вплоть до роста и веса, плюс портфолио фотографий в полный рост. Дорогая компания Philip Morris, я что, моделью к Вам иду устраиваться?! Это просто отвратительно, не брать человека только потому, что он не подходит под стандарты красоты вашей офигенной компании. Не советую тратить свое время на эту шарашкину контору, если вы не модельной внешности. Им будет [censored] на ваш опыт работы, потому что им, видимо, нужно смазливое лицо, а не грамотный специалист-продавец. Нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работать стало невозможно, когда айкос стал работать от АЛИДИ продвижение, порезали з/п и очень ощутимо. График работы стал до ужаса ненормированным, забудьте про 2/2, будете ишачить и 20/2, и 31/0, и никто вас не спросит, да… Получите вы с таким графиком больше, чем 2/2, но оно того стоит? Работа по 12 часов постоянно на ногах, сесть запрещают, ввели холодные звонки, работа с холодным потоком — просто ад и ужас, люди тебя просто шлют на и все — гуляй [В.], неадекватные клиенты, такое ощущение, что свалили с дурки где-то и таких 60−65% от общего числа. Не советую тут работать. Позитивный коллектив, отзывчивые стор менеджеры, зарплата вовремя, выдают весь комплект формы Из плюсов это все
Нет комментариев
0
0
Отпуск за свой счет, которого нет (потому что только устроился, на что жить, не знаю) Обещают 3, 480 за смену Получается 3020 Супервайзеры меняются как перчатки У них там неразбериха какая-то Не знают, как чинить устройства и что делать Конченные супервайзеры, которые контролируют каждый шаг и превращают работников в идиотов Очень много ошибок в том, куда кто и когда выходит, правила меняются каждую неделю. Выдают технику (планшет,айкос,лил солид) На этом положительные стороны заканчиваются
Нет комментариев
0
0
Мой молодой человек работает в этой компании. Со своей стороны скажу, это [censored] график не 2/2, как обещали. Зарплату задерживать начали последние месяцы, другие в коллективе каличи. Вечно звонят, просят подменить, при этом сами себе набирают столько рабочих дней. При этом, как только молодой человек попросил неделю за свой счёт ПРИ ОЧЕНЬ серьёзной ситуации в семье, ему отказали. Также идут звонки клиентам, от которых зависит ЗП, при том что у них есть своя горячая линия, которая должна этим заниматься, а не сотрудники в рабочее время при потоке людей. -Зарплата в целом, не плохая. Если сравнивать зп в нашем регионе По сути, если озвучить, она маленькая. Вот на столько у нас проблемно найти достойную оплату труда.
Нет комментариев
0
0
На собеседовании говориться одно. Что все прекрасно, работать только вдоволь. Бред полный. Пустая трата времени. С точки на точку перебрасывают. На открывали iqos в алкогольных магазинах, где посетители одни бичи! Сначала график 2/2 потом, 11/1(постоянные переработки). Заработная плата обещают 30−40000 На самом деле 15−20000 Руководители алкаши. Постоянно пьют, либо в алкогольном опьянении. Пытаются привлечь своё сексуальное внимание к молодым сотрудницам. Что очень отвратительно! Своевременно работу свою руководители не выполняют, и потом сотрудники у них виноватые!
Нет комментариев
0
0
Чтобы попасть в компанию, необходимо пройти 3 этапа собеседования. На финальном собеседовании тебе скажут, в каком ТЦ ты будешь работать. Не знаю, как у других, но я говорила, что на дорогу готова тратить 40 мин. В итоге я узнаю, что меня поставили работать в ТЦ, до которого мне придется добираться 1.30 в одну сторону. Финальный этап — это трудоустройство, меня направили в офис около метро Балтийская. Сидит крайне неприятная дама в отделе кадров, вопросы игнорит, и не дай бог тебе подписать бумажку как-то не так, у нее начинают закатываться глаза и крайне недовольное лицо. После подписания бумажек выдают планшет, обувь, футболку, водолазку и куртку. В договоре указана зп 23к, а остальное, как они объясняют, будут премии. Я увидела договор и сказала, что нет, спасибо, ищите дураков дальше. Работать с 9.30 до 22.30 (13 часов) и 3 часа тратить на дорогу, и за это получать официально 23 к? Н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Когда пришел в компанию в 2022 году, Ф.М. только уходил от западного подхода, и чувствовалось уважительное отношение к полевому персоналу и к управленческому тоже. Сотрудники Ф.М. были более компетентны и наделены нужным набором развития компетенций. Подбор сотрудников был все более строгим, зайти случайно с улицы было невозможно, отсутствовали точки мобильной платформы, полевой персонал чувствовал причастность к бренду и компании, из-за чего текучка была редкой, люди уходили только на повышение. Но всему хорошему приходит конец. Если вы Store m.a.u. — готовьтесь к боли и каре. Набирать людей вы будете не по компетенциям, а по срочности, чтобы удержать костяк тех бедалаг, которые у вас работают. Наборы KPI выстроены на агрессивности удержания потребителя и его привлечении. Убрали тайники, но внедрили видеоконтроль + вшили в KPI, один заваленный видеоконтроль шлет вашу премию куда дальше,...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0