Отзыв сотрудника о компании IQOS Москва
06 октября 2021 г.
Чтобы попасть в компанию, необходимо пройти 3 этапа собеседования. На финальном собеседовании тебе скажут, в каком ТЦ ты будешь работать. Не знаю, как у других, но я говорила, что на дорогу готова тратить 40 мин. В итоге я узнаю, что меня поставили работать в ТЦ, до которого мне придется добираться 1.30 в одну сторону. Финальный этап — это трудоустройство, меня направили в офис около метро Балтийская. Сидит крайне неприятная дама в отделе кадров, вопросы игнорит, и не дай бог тебе подписать бумажку как-то не так, у нее начинают закатываться глаза и крайне недовольное лицо. После подписания бумажек выдают планшет, обувь, футболку, водолазку и куртку. В договоре указана зп 23к, а остальное, как они объясняют, будут премии. Я увидела договор и сказала, что нет, спасибо, ищите дураков дальше. Работать с 9.30 до 22.30 (13 часов) и 3 часа тратить на дорогу, и за это получать официально 23 к? Нет, спасибо. Никто не дает гарантию, что тебе будут доплачивать, тк эта доплата зависит от выполнения плана. Да, еще позже узнается, что график не будет 2/2. Скорее всего, ты будешь пахать, как скажут: 6/1, 5/2 и т.д. И все это по 13 часов. Начальство узнало, что я отказываюсь работать, так сразу начало говорить: ой, ну как так-то? Давайте найдем поближе место к вашему дому! А то, что в договоре прописана зп 23к, так это не правда! У вас будет зп 50−60! Короче говоря, начали классно вешать лапшу на уши… Сдала все вещи, которые они выдали, и на всякий случай попросила расписку, что они подтверждают, что я все сдала. Вывод мой такой. Увидев, как они дурят людей, говорят одну зп, а в договоре прописан прожиточный минимум, хамская баба в отделе кадров, то о какой работе может идти речь? Если на начальном этапе тебе балаболят и хамят… Когда проходишь 3 собеседования, все такие милые и добрые.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
В компании процветает лютый лукизм, уже на этапе собеседования HR в первую очередь будет смотреть не на ваш опыт и места работы, а на внешность. Что в айкосе, что в том же самом glo, где вообще не стесняются спрашивать ваши параметры, вплоть до роста и веса, плюс портфолио фотографий в полный рост. Дорогая компания Philip Morris, я что, моделью к Вам иду устраиваться?! Это просто отвратительно, не брать человека только потому, что он не подходит под стандарты красоты вашей офигенной компании. Не советую тратить свое время на эту шарашкину контору, если вы не модельной внешности. Им будет [censored] на ваш опыт работы, потому что им, видимо, нужно смазливое лицо, а не грамотный специалист-продавец. Нет
Нет комментариев
0
0
Каждый раз что-то придумывают. Про руководство молчу. Работа с утра до ночи, на обед 30 минут дают. В выходные дни тебя заставляют приходить на бесмысленные собрания. Планы стоят бешеные. Руководство втихаря от начальства продаёт оптовикам со стран СНГ, отношение просто ужасное к сотрудникам. В общем, не советую. Нет
Нет комментариев
0
0
А вот с начала 2021 началась сущая катастрофа. Планы подняли до небес, навесили кучу обязанностей, некоторые из которых лично для меня неприемлемы. Например, холодные звонки. Просто не моё и всё. Куча идиотских распоряжений, неадекватное вышестоящее руководство, умалишённые клиенты психушки. Одна из представителей Phillip Morris проверяет сотрудников на стрессоустойчивость, резко вставая. Нормально вообще? В общем, iqos умер и дальнейшее «развитие» похоже на конвульсии раненого животного. Обязанностей ощутимо больше, зарплата 40 000 рублей.
Нет комментариев
0
0
Думаю, данное сообщение отговорит наивных девочек идти туда работать, настоятельно рекомендую никому соваться туда. Там есть старшая, ее зовут Д.Д., по моему, она дерет за продажи, хотя условий новым сотрудникам — 0. Минусов очень много, в компании есть свои любимчики «старички». Как правило, это двое-трое человек, им будут предоставлены более-менее комфортные условия, остальные — новенькие, их пускают в расходник. 1) график постоянно меняют, в день могут дать только два часа работы 2) постоянно требуется продажа устройств, а так как ты новенький, тебе вряд ли предоставят нормальное рабочее место, где ты можешь их продать, тебе придется ссылаться на магазин рядом, и как потом доказать, что это именно ты продал устройство, это вопрос большой; 3) бешеные планы продаж и регистрация новых посетителей . Честная оплата труда за огромную нервотрёпку
Нет комментариев
0
0
Требуется максимальное вовлечение, не подходит для тех, кто не готов учить много информации. Достойная ЗП, значительно выше средней по городу при удобном сменном графике. Очень крутая система бучения сотрудников, дружный коллектив. Возможность быстро развиваться внутри компании
Нет комментариев
0
0
Когда пришел в компанию в 2022 году, ФМ только уходил от западного подхода и чувствовалось уважительное отношение к полевому персоналу и к управленческому тоже. Сотрудники ФМ были более компетентны и наделены нужным набором развития компетенций. Подбор сотрудников был более и более строгим, зайти случайно с улицы было невозможно, отсутствовали точки мобильной платформы, полевой персонал чувствовал причастность к бренду и компании, из-за чего текучки были редкими, люди уходили только на повышение. Но, всему хорошему приходит конец. Если вы Store MAU - готовьтесь к боли и каре. Набирать людей вы будете не по компетенциям, а по срочности, чтобы удержать костяк тех бедалаг, которые у вас работают. Наборы KPI выстроены на агрессивности удержания потребителя и его привлечению. Убрали тайников, но внедрили видеоконтроль + вшили в KPI, один заваленный видеоконтроль шлет вашу премию куда дальше, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0