Работа в INFOLine - Отзывы сотрудников

Поработать толком не получилось, но и Слава Богу хочется сказать! * *- это просто лютый персонаж. С таким эйчаром дальше собеседования продвинуться сложно! В общем, работа была вроде более менее интересной, но сотрудник * всякое желание работать отбила. Оно и к лучшему!

Мало возможностей карьерного роста. Интересные проэкты и задачи, хорошая и открытая коммуникация с работодателем, приятный коллектив.

Я согласна со многими отзывами. Я реально не понимаю, как там работать долго, те, кто со стажем от 2 лет — герои. Хотя там уже и так большая текучка, сейчас «старички» стали уходить. Холодный прозвон, рассылка, похоже, главные инструменты рекламы и продвижения. Сайт, лого, ну и сами письма пик моды нулевых выглядят как галимый спам, исправить это из жанра фантастики. Рассылки бывают очень частыми, что в совокупности со звонками подтверждает предыдущий месседж, ну и, конечно, это вызывает частое недовольство. Здесь директор — царь и бог (у него реально мыло такое, даже не шутка), за ним будет последнее слово в любом случае. Бизнес-процессы задерживаются, решение проблем офиса, зп, задачи — все через его одобрение. Кредо всего офиса действительно «трудно понять, что от тебя хочет И.», и чаще всего коллективно с группой поддержки решается этот философский вопрос. Поставить четкую задачу или...

Достоинства Нет))))Недостатки Валерия Косякова...с первых моментовсталкиваешься с этим чудом и сразу понимаешь о компании все.... Если на старте работают такие курицы,лицокомпании, то дальше лучше, всем кто верит, что там можно заработать.... Не тратьте время!!!!!а пообщайтесь с чудо hr и далее отпадет желание попадать в этот коллектив " делитантов"

[В.] К. … с первых моментов сталкиваешься с этим чудом и сразу понимаешь о компании все… Если на старте работают такие курицы, лица компании, то дальше лучше, всем, кто верит, что там можно заработать… Не тратьте время! А пообщайтесь с чудо HR, и далее отпадет желание попадать в этот коллектив «делетантов». Нет))))

Достоинства НетНедостатки Ужасно колхозная компания, hr с анкетой такой, как из совка, судя по вопросам заданным там компания ну вообще не в абойме, вопросы конца 70 только зарождение маркетинга и тд. С мужем ржали, далее назначает интервью Валерия , которая забывает его провести, человек живёт с фамилией Касякова, не пишет через день после назначения, что оно не состоится, вообщем такой колхоз просвет не может зарабатывать какие-то серьезные деньги, с сотрудниками типа Валерии Касяковой, которые не способны не отменить собеседование первое, при том что неделю на него уговаривает, вопросы в анкете умора, что тоже говорит о компетенциях компании... Вообщем треш и блок

Ужасно колхозная компания, hr с анкетой такой, как из совка, судя по вопросам, заданным там, компания ну вообще не в абойме, вопросы конца 70 только зарождения маркетинга и т.д. С мужем ржали. Далее назначает интервью [В.], которая забывает его провести, человек живёт с фамилией [К.] не пишет через день после назначения, что оно не состоится. Вообщем, такой колхоз просвет не может зарабатывать какие-то серьезные деньги, с сотрудниками типа [В.] [К.], которые не способны не отменить собеседование первое, при том что неделю на него уговаривает. Вопросы в анкете умора, что тоже говорит о компетенциях компании… Вообщем, треш и блок. Нет

Достоинства Общее для всех:- всегда стабильно выплачивается ЗП и премия- задачи интеллектуальные- хороший офис: все есть для удобной работы - хороший ПК, кофе, кухня и тдНедостатки Надо понимать о каком отделе может идти речь, их больше 9 шт. Например, для мониторинга новостей:- работа активная, требует хорошего знания программ- хотелось бы больше участия в проектах - это интересно и финансово привлекательно- техподдержку надо по два раза просить настроить, что-то если сбилось

Надо понимать, о каком отделе может идти речь, их больше 9 шт. Например, для мониторинга новостей: — работа активная, требует хорошего знания программ. — хотелось бы больше участия в проектах — это интересно и финансово привлекательно. — техподдержку надо по два раза просить настроить, что-то если сбилось. Общее для всех: — всегда стабильно выплачивается ЗП и премия — задачи интеллектуальные — хороший офис: все есть для удобной работы — хороший ПК, кофе, кухня и тд

Когда устраивался, то прочитал все отзывы, думал, что это пишут те, кто работать не хочет — так еще говорил директор — [Ф.] [И.]. Постепенно начал понимать, что абсолютно все, что писали в отзывах, правда. Начальник не умеет ставить задачи. Будете переделывать одно и то же несколько раз. И так будет повторяться очень часто. Ужасная нагруженность. Люди не отлипают от монитора весь рабочий день. Мозг кипит от перенапряжения каждый день, абсолютно каждый, думаю, у всех, кроме HR. Про обстановку во втором офисе не знаю. Большинство привыкло такое терпеть. Корпоративной культуры нет никакой. У вас не будет времени познакомиться с коллективом, вы будете всегда за монитором. Вы будете ощущать моральное давление. Первые недели трудоустройства, если вы делаете ошибки, то никто вам ничего не скажет. Но позже, за малейшие и незначительные ошибки на вас будут давить, писать с многочисленными восклиц...

Когда устраивался,то прочитал все отзывы,думал,что это пишут те,кто работать не хочеттак еще говорил директор[Ф.] [И.] Постепенно начал понимать,что абсолютно все,что пи сали в отзывах правда.Начальник не умеет ставить задачи. Будете переделывать одно и то же несколько раз. И так бу дет повторяться очень часто. Ужасная нагруженность. Люди не отлипают от монитора весь рабо чий день. Мозг кипит от перенапряжения каждый день,абсолютно каждый,думаю у всех,кроме hr. Про обстановку во втором офисе не знаю. Большинство привыкло такое терпеть. Корпора тивной культуры нет никакой. У вас не будет времени познакомиться с коллективом,вы будете всегда за монитором.Вы будете ощущать моральное давление. Первые недели трудоустройства,если вы делаете ошибки,то никто вам ничего не скажет. Но позже,за малейшие и незначительные ошибки на вас будут давить,писать с многочисленными восклицательными знаками,кап...

Достоинства Компания стабильно растет и развивается. 20 лет работы о многом говорят. Во многих отраслях нам удалось стать лидерами информационно-аналитического обеспечения ведущих российских и зарубежных компаний. Более 1 000 корпоративных клиентов не мало важный факт успешности.Недостатки Много над чем надо работать. В компании всегда будет нацеленность на результат и повышение эффективности - это главное, но в офисе развиваются небольшие житейские радости для комфорта сотрудников типа солярия, велосипедов и многое другое.

Достоинства Активная и насыщенная работа. Много новых навыков получила. Доход отражает результаты труда и есть возможно нормально зарабатывать. Бездельников долго не держат и это создает нормальную атмосферу для работы.Недостатки Ушла по причине переезда. Трудности в любой работе есть. Не очень понимаю "трактаты" недовольных коллег, обычно это те кто работал не долго и в их услугах явно не нуждались.

Достоинства +ну хоть стол со стулом есть и то хлеб+блокнот и ручкаНедостатки с чего бы начать....с того, что меня смутили скрипящие полы...или неадекват начальник?Есть ли регламент работы? Нет.Есть ли нормальная зп? Нет.Есть ли уравновешанный и справедливый Иван Федяков? Только у себя инстаграммеЕсть ли кухня без тараканов? Нет.Ответят ли на все тебя интересующие вопросы, которые касаются непосрественно работы? Нет.Похвалят хотя бы за успехи? Нет.Если премии всегда задерживаются и вечно урезаются, то куда они уходят? Смотрите инст начальника;)После этого он наверное его закроет)А вообще, мы - челядь, не ровня нарциссу Ивану никак, так что вечно все урезается и критикуется.Не рекомендую

С чего бы начать… С того, что меня смутили скрипящие полы… или неадекватный начальник? Есть ли регламент работы? Нет. Есть ли нормальная з.п.? Нет. Есть ли уравновешанный и справедливый [И.] [Ф.] Только у себя в Инстаграмме. Есть ли кухня без тараканов? Нет. Ответят ли на все интересующие тебя вопросы, которые касаются непосредственно работы? Нет. Похвалят хотя бы за успехи? Нет. Если премии всегда задерживаются и вечно урезаются, то куда они уходят? Смотрите Инстаграм начальника;) После этого он, наверное, его закроет) А вообще, мы — челядь, не ровня нарциссу [И.] никак, так что вечно всё урезается и критикуется. Не рекомендую. +ну хоть стол со стулом есть и то хлеб +блокнот и ручка