Отзыв сотрудника о компании INFOLine Санкт-Петербург
27 января 2023 г.
Достоинства
Нет))))Недостатки
Валерия Косякова...с первых моментовсталкиваешься с этим чудом и сразу понимаешь о компании все.... Если на старте работают такие курицы,лицокомпании, то дальше лучше, всем кто верит, что там можно заработать.... Не тратьте время!!!!!а пообщайтесь с чудо hr и далее отпадет желание попадать в этот коллектив " делитантов"
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Когда устраивался, то прочитал все отзывы, думал, что это пишут те, кто работать не хочет — так еще говорил директор — [Ф.] [И.]. Постепенно начал понимать, что абсолютно все, что писали в отзывах, правда. Начальник не умеет ставить задачи. Будете переделывать одно и то же несколько раз. И так будет повторяться очень часто. Ужасная нагруженность. Люди не отлипают от монитора весь рабочий день. Мозг кипит от перенапряжения каждый день, абсолютно каждый, думаю, у всех, кроме HR. Про обстановку во втором офисе не знаю. Большинство привыкло такое терпеть. Корпоративной культуры нет никакой. У вас не будет времени познакомиться с коллективом, вы будете всегда за монитором. Вы будете ощущать моральное давление. Первые недели трудоустройства, если вы делаете ошибки, то никто вам ничего не скажет. Но позже, за малейшие и незначительные ошибки на вас будут давить, писать с многочисленными восклиц...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Был менеджером. 1. Нет плана обучения сотрудника и как такового наставника. [Е.] разрывалась между работой и обучением, другие менеджеры особо не вмешивались, ибо у самих дела) Поэтому тебя учат обрывками, [И.] хоть обещает помогать, по итогу только критикует, что плохо сказывается на продуктивности нового сотрудника. 2. Начальник-самодур и манипулятор. Если вы хотите устроиться в эту компанию, то вы должны знать, что там начальник [И.]ушка-самодурачок. Он постоянно тобой недоволен (хотя моя статистика была лучше всех и фидбэков тоже), он тебя не похвалит за результат и обязательно найдет, к чему придраться. Также [И.]ушка постоянно пытается тебя атаковать пассивной агрессией, и когда ты как новичок задаешь ему вопросы по работе, то он так на тебя посмотрит, будто ты спросил что-то совершенно глупое. Так будет постоянно. Назначает одно задание, ты выполняешь, а потом он тебя ругает, что ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
[В.] К. … с первых моментов сталкиваешься с этим чудом и сразу понимаешь о компании все… Если на старте работают такие курицы, лица компании, то дальше лучше, всем, кто верит, что там можно заработать… Не тратьте время! А пообщайтесь с чудо HR, и далее отпадет желание попадать в этот коллектив «делетантов». Нет))))
Нет комментариев
0
0
Проработал в компании, к счастью, недолго, впечатления больше негативные: зарплата упала раза в 2, работы при этом стало только больше. Сроки выплат постоянно срываются. Причем и до кризиса с этим было не очень, а сейчас руководство настолько обнаглело, что решило, видно, что никто никуда не денется и вообще можно не платить! Премию за полгода не заплатили больше чем половине отдела (работал в аналитическом отделе). Не постеснялись при этом кинуть на деньги даже сотрудницу в положении. Вообще отношение к женской части коллектива, мягко сказать, неадекватное, многих сотрудниц директор частенько доводил до слез…. Для 40-летнего мужика это как-то совсем перебор …. Вообще летом из отдела ушла добрая половина сотрудников, по большей части стареньких. Сейчас компания активно набирает студентов, что ес-но, ведь на такой уровень зарплаты, наверно, желающих немного)) По договору — оклад всего 15 ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Надо понимать, о каком отделе может идти речь, их больше 9 шт. Например, для мониторинга новостей: — работа активная, требует хорошего знания программ. — хотелось бы больше участия в проектах — это интересно и финансово привлекательно. — техподдержку надо по два раза просить настроить, что-то если сбилось. Общее для всех: — всегда стабильно выплачивается ЗП и премия — задачи интеллектуальные — хороший офис: все есть для удобной работы — хороший ПК, кофе, кухня и тд
Нет комментариев
0
0