Работа в Хохланд Руссланд - Отзывы сотрудников

Работа в юр. отделе была пыткой для моей нервной системы. Максимально токсичное руководство, безумная нагрузка для одной должности (по факту ты совмещаешь 2 должности: юриста и делопроизводителя) абсолютно не компенсировались заработной платой, средней для рынка. За мою 7-летнюю карьеру это худшее место работы, о котором не хочется вспоминать. Ни секунды не скучаю по этому месту, а, случайно вспоминая, радуюсь, что работа в юр. отделе Хохланда более не часть моей жизни. Улучшить можно ВСЁ, но прежде обучить руководство юр. отдела уважению к младшим членам коллектива, корректной коммуникации, адекватному распределению обязанностей. Красивый офис Кухня Гибридный график

Руководство демонстрирует недостаток уважения к персоналу, что выражается в двойных стандартах и отсутствии объективной системы оценки. Продвижение по карьерной лестнице ограничено и зависит от личного отношения руководства. Задач, способствующих профессиональному росту, в компании нет. Работа менеджера в этой компании не требует высокой квалификации. Обучение очень посредственное и очень редкое. . Хороший социальный пакет, интересные корпоративные мероприятия, стабильность компании на рынке, хороший коллектив.

Когда устраивался, боялся, что меня ждет рутина и скука, сейчас я о них только мечтаю))) Амбициозных проектов по части айтишки на годы вперед. Что важно для меня, начальство не торопит и дает все сделать правильно, чтобы потом все можно было поддерживать и расширять, а не каждые три года заново перекраивать.

Начальство людей не ценит, отработав более 8 лет с каждым годом становиться все хуже и хуже. Работать невозможно. Коллектив отвратительный. Доставка транспортом, новогодние подарки сотрудникам, бесплатные обеды.

Наличие двойных стандартов, работа сотрудников оценивается по принципу угоден-неугоден, переработки, неинтересные задачи, отсутствие роста и обучения, обесценивание труда сотрудников руководством. Хороший коллектив, наличие ДМС, корпоративные мероприятия, обеспечение сотрудников необходимыми инструментами для работы, хороший продукт

Хороший коллектив, но команды - нет. каждый сам по себе Комфортные условия труда в формате - Home office Очень важно быть лояльным к руководству, а результат работы в Хохланд имеет второстепенное значение

Можно было улучшить, наставничество , перерывы между обедами ,на обучение один из пяти дней показать видео производства . Обеды, чистая и выглаженная форма , персонал дображелательный , всегда подскажет и поможет .

Отношения руководства к персоналу. Ввести наставничество. Уровень дохода. Столовая на территории предприятия. Доставка транспортом до места работы за счёт предприятия.

Есть коалиция старых сотрудников, работающих, 10-15-20 лет в компании, которые все уже пробовали и имеют свой опыт в компании. Новичкам придется столкнуться с отрицанием всего нового или попыток сделать по-другому чего-то, что уже делалось раньше. Офис, месторасположение, продукция, которая выделяется качеством и вкусом

КОЛЛЕКТИВ! На участке упаковки сидят грубые, неотесанные женщины, у которых мат через слово. В обучение меня поставили к такой особе. Я хочу сказать, что она, кроме новых матюков, ничему меня не обучила. Условия! Руки после некоторых линий будут просто искромсаны в мясо. Несоблюдение соцпакета! В договоре сказано, что если товарищ-водитель проедет случайно мимо твоей остановки и не заберет тебя, то такси и все остальное оплачиваешь сам, или если не получилось добраться до завода, то полноценный штраф. Все очень плохо устроено тут, я подумываю менять работу. 40 000 не стоят вашего здоровья, и если вы чувственная и нежная особа, не советую идти в Хохланд Руссланд в пос. РАОС Раменского района в смену А. Зарплата действительно хорошая по сравнению с остальными организациями Подмосковья. Про ДМС, ничего не смогу сказать так так и не дождалась его, но его дают на 3-й месяц

КОЛЛЕКТИВ!!! На участке упаковки сидят, грубые, неотесанные женщины у которых мат через слово, в обучение меня поставили к такой особе. Я хочу сказать что она кроме новых матюков ничему меня не обучила Условия!!! Рику после некоторых линий будут просто искромсаны в мясо Несоблюдение соц пакета!!! В договоре сказано, что если товарищь-водитель проедет случайно мимо твоей остановки и не заберет тебя, то такси и все остальное оплачиваешь или если не получилось добраться до завода, то полноценный штраф. Все очень плохо устроено тут, я подумываю менять работу. 40000 не стоят вашего здоровья , и если вы чувительная и нежная особа не советую идти в Хохланд Руссланд в пос РАОС Раменского районе в смену А

Работаю в IT, и понимаю, что это место для меня. Мне нравится работа, компания Hochland, и мой график. Главное, здесь я могу развиваться. С каждым годом я становлюсь лучше, и компания помогает не только в профессиональном росте, но и в развитии софтскилов и лидерских навыков. Все благодаря компании. Спасибо руководству за такую возможность.

Думать головой, а не амбициями руководства Режим, который требуется по регламенту. Ответственность, законность. Но дури много

Но есть и то о чём работодатель будет умалчивать. Это например то что кроме должностных обязанностей, которые вряд ли укладываются в рамки одной профессии, вам будут давать массу других поручений. Убрать территорию, подергать траву, покрасить что нибудь. И выполнение этих поручений будет контролироваться в первую очередь. И ещё не стабильный график работы, который лишает вас возможности что либо планировать на возможные выходные. Официальное трудоустройство, зарплата два раза в месяц и далее все по трудовому законодательству. Это все есть и именно на этом работодатель акцентирует ваше внимание во время собеседования.

Коллектив, отношения в коллективе, микроклимат в коллективе, систему наставничества Официальная заработная плата, которая индексируется, ежегодное премирование