Работа в хеликс - Отзывы сотрудников

Кто работает, знает, что нет ничего хорошего в хеликсе, как в работодателе. Гнилая верхушка, сами подставляют и себя и других сотрудников. Идей у Г. нет — все ставит задачи «жду ваших предложений» — в этом вся самостоятельная работа. Ну таких обмороков тупых собрала у себя, уважения ни к ней ни к ее гнилой свите не осталось, ни в проф. плане, ни в человеческом. Весь талантливый состав IT, закупок, реализации, бухгалтерии — просто изжили. Отвратительные и безграмотные руководители, особенно фин. дир., которая нихрена сама сделать не может, она просто тупая и глупая, все делает чужими руками, которые вообще не профи, а такие же лизоблюды. Довели компанию до миллиардных убытков. Административный директор — а-ля директор по персоналу, бойдарочница, абсолютно бездарная личность, главный по интригам, все ей не имется. В общем, работаю с неприятным чувством и ищу нормальную компанию. Эту контор...

Белая зарплата (как пишут в некоторых отзывах) состоит из двух частей (оклад + KPI), в котором KPI выплачивается не всегда, иногда не полностью, и некоторым коллегам ежемесячно приходилось доказывать, что они выполнили все показатели KPI. Важный нюанс: показатели KPI могут пересматривать бесконечно, и задним числом. То есть сегодня ты их выполнил, а завтра тебе сказали, что их поменяли задним числом, и ты их не выполнил. И просто не получишь часть зарплаты. Оклады в компании маленькие, совершенно не соответствуют рынку. Еще существенный нюанс: KPI выплачивается в конце следующего месяца (например, за декабрь KPI выплачивался в конце января). И если в это время человек увольняется, то само собой за предыдущий месяц KPI не будет выплачен (за редким исключением). Политика компании — экономия: экономия на сотрудниках, урезанная зарплата за счет невыплат KPI. Должностные обязанности уволивших...

надменная директорша по персоналу А.А. с ее хамским отношением к сотрудникам, пряники за выслугу лет, которые можно получить только если отработал год в компании, при этом на получение этих пряников влияет KPI, который не достигается ни в одном из отделов в полном размере… неадекватные задачи с неадекватными сроками, половина руководителей на своих должностях только потому что дружат с директором, все пытаются [censored] друг другу и спихнуть ответственность… при этом еще и регулярные переработки, которые не оплачиваются, и зарплата ниже рынка. рядом с метро, скидки на анализы, белая зп

Дурная баба, которая рулит этой фирмой, может без объяснения уволить руководителя структурного подразделения. Без объяснения причин. Нет

Обучают одному, а на практике в работе совершенно другое. Ничего не понимаешь в итоге. Подсказку ждёшь долго от руководства, в итоге клиент уходит без ответа. Так что не велитесь на сладкие рассказы, как хорошо у них работать. А если уволитесь, то будьте готовы, что трудовую книжку вы не увидите минимум 10 дней, а то и больше. Они сами не знают, где ваша книжка и когда придет. Говорят только как попугаи «ждите, мы все направили» куда направили? Когда направили? И направили ли вообще — неизвестно. Не советую данную компанию для работы. График удобный, сам выбираешь

Отвратительная кадровая политика. Замену ушедшим сотрудникам не хотят искать, просто скидывают их работу другим сотрудникам, даже если это совсем не входит в их функционал. Естественно, доплаты за это не добиться. Обучения при трудоустройстве нет, максимум коллеги по отделу могут что-то подсказать, но тут как повезёт. В вакансии обещают много «плюшек» сразу, а по факту будет только одна (и то не обязательно будет). Если не понравишься «королеве» или ее «свите», то уйдёшь одним днём по их инициативе. Либо тебя просто вытравят, нагружая работой или вообще отбирая возможность работать. Возможно, при увольнении выплатят все по уменьшенному окладу и без их любимого KPI. KPI не обязательно будет каждый месяц, некоторые его месяцами не получают. Офисная техника зачастую уже отживает свои последние дни, а новую не предоставляют. В столовую сложно попасть, так как народу много, а мест мало. Высше...

Постоянная текучка, даже руководителей. Нет системности и грамотного управления, в компании хаос, одни регламенты, половина которых нерабочие, ставятся бесполезные задачи для видимости работы, суть никто не понимает. Выплаты сотрудникам урезают за счёт KPI, переработки/совмещения и другие обещанные доплаты не оплачиваются. В общем, эта контора не соответствует заявленным целям, положению, корпоративной культуре и отношению к сотрудникам. Такими темпами, скоро Хеликс, для основателей компании, станет огромным позором. Официальная зп, оклад + KPI (обещают, но не выплачивают), выплаты без задержек. На этом все плюсы закнчиваются

Откликнулась на вакансию оператора контрактного центра. В первые дни обучения все было хорошо, но потом.. Заставляли учить около 90 листов теории, хотя я не имею мед образования, и физически не могу столько выучить. Причём говорят «Да что там, всего лишь выучить. И это. И это» Тогда говорите заранее о том, что надо мед образование или готовность выучить за 2 дня 90 листов теории. а так, просто зря потраченное время.

Ужасная компания,откликнулась на вакансию "специалист в лабораторию" как написано в обьявлении,опыт не требуется,возраст не важен и т.д.Стажировка была 2 дня,день/ночь,полноценная смена 12 часов,по итогу не перезвонили даже. Написав в вотсап,мне ответили,что к сожалению я им не подхожу... Дают наставника,а он даже не знает что у него стажер,информации много,все как зомби ходят боятся лишнее слово проранить. Еще на собеседовании спросила,что может быть так что я отстажируюсь,а по итогу не подойдет моя кандидатура? На что мне ответили и заверили,компания очень нуждается в работниках... Вобщем не ведитесь,развод да и только.( наб.реки Карповки 5)

Первый день обучения уже создают нервотрепку тем, что вызывают к доске и начинают гонять тебя на медицинские темы, хотя в требовании не стоит мед. образование.Методичку высылают заранее, мол должен был ознакомиться и разбираться. Потом много теории здесь претензий нет, это полезно. Потом тест, надо набратать минимум 80 из 100 баллов, потом Экзамен, на нем требует вызубренной информации, в том числе с выученными кодами иследования. В франшизных центрах я так понимаю часто зп серая.. Много хотят слишком и не привлекают соискателей, а только отталкивают своим агрессивным вводом в профессию..На такую вакансию надо быть готовым к раним подъемам.Высокомерие тренеров

Ужасная компания, откликнулась на вакансию «специалист в лабораторию», как написано в объявлении, опыт не требуется, возраст не важен и т.д. Стажировка была 2 дня, день/ночь, полноценная смена 12 часов, по итогу не перезвонили даже. Написав в WhatsApp, мне ответили, что, к сожалению, я им не подхожу… Дают наставника, а он даже не знает, что у него стажёр, информации много, все как зомби ходят, боятся лишнее слово произнести. Еще на собеседовании спросила, что может быть так, что я отстажируюсь, а в итоге не подойдет моя кандидатура? На что мне ответили и заверили, компания очень нуждается в работниках… В общем, не ведитесь, развод да и только. (наб. реки Карповки 5). Нет вообще!

Во-первых, лаборатория находится в [censored]. Во-вторых, отношение к стажёрам не очень, сказали стажировка 3 дня, в итоге 10, и в конце: ВЫ НАМ НЕ подходите. Это кошмар, з/п мизерная, как говорили. Согласилась только потому что училась и нужна была работа во второй половине дня. Работа с фекалиями, просто фу. С одной стороны, рада, что там не работаю, с другой — обидно 10 дней отработать, ездить в эту дыру и не получить ни копейки! Их нет

Если вы идёте на вакансию администратора — будьте готовы месяц бесплатно учиться и сдавать 3 экзамена. Официальная ставка 140 р в час — остальное премиальные. Обучение проводится в комнатушке, набитой людьми. Всем не хватит даже компьютера. Накануне вам вышлют 20 страниц медицинской документации, которую (если вы хотите сдать первый тест в первый учебный день) необходимо выучить. Будьте готовы уже в первый день публично выступать и отстаивать свою позицию перед Бизнес-тренером [А.], которая будет самоутверждаться за ваш счёт. После первого дня кому-то сразу скажут нет. Кому-то позволят продолжать учиться. Если вы плаваете в медицине — идти не советую. Объём информации очень большой, и вам так и скажут: «зубрите». Но если вы уже работали в этой сфере — трудно не будет. В конце теории вы сдаёте экзамен, затем вас отправляют на точку, где есть администратор-наставник — работаете ещё с ним 5...

Осенью 2020 года откликнулся на вакансию «менеджер по обучению». Звонки, собеседование, после которого мне обещали перезвонить и не позвонили, пока сам этого не сделал. Оправдались, что забыли обо мне, но назначили дату тестового дня. После тестового дня руководитель что-то пробормотала себе под ус про «мы посовещаемся и вам перезвоним». Естественно, никто не перезвонил, да и у меня пропало желание с ними иметь дело. В чём проблема: сразу сказать, подходишь или нет, а не разводить этот дурдом. Всё собеседование и тестовый день строили из себя серьёзных, ответственных людей, а на деле оказались слабохарактерными дешёвками, которые за свои слова не могут поручиться. Коллегам и соискателям совет: ни в коем случае не тратьте своё время на эту забегаловку. Мягкое кресло в комнате для переговоров.

Пригласили на обучение в колцентр. Не ходите туда! Тренер [А.] напрямую говорила, что здесь чихнуть нельзя без разрешения, самодовольная девица, высокомерная, как её вообще держат ещё! Таких как она нельзя подпускать к людям, всё время ходила с таким лицом, будто бы грязь, а она — королевна. Ужасное впечатление, обходите стороной.