Работа в GuruService - Отзывы сотрудников

Это Форекс))) комания афелирована с нелецинзированными биржами. Не могу достоверно сказать насколько глубоко и с какими точно, но отзывы до моего это подтверждают. Вы не узнаете однозначно вообще ничего про работу до момента подписания договора и соглашения о нераглашении. Не рекомендую, особенно для старта карьеры. Есть куча мест где вы разовъётесь в куда более полезные, реальные и легальные направления.

- Отличное техническое обеспечение офиса. Мне как IT-специалисту было очень важно, чтобы оборудование было современным и качественным. - грамотная система собеседования. Проходит в несколько этапов, было очень приятно общаться по технической части именно с IT-отделом, а не пытаться на пальцах объяснить HR что ты умеешь делать и наоборот) - предоставляется всё необходимое оборудование для работы, если чего-то нет - оперативно согласовывается и закупается. - веселый и дружелюбный коллектив, всегда готовы помочь и ответить на любой рабочий вопрос. - з/п и премии всегда вовремя, без задержек. Больничный, отпуск - оплачиваются.

- Серая зп; - HR и руководство не могут внятно объяснить как считаются зарплата, больничные, отпускные; - ДМС доступен только после года работы; - Онбординг выстроен на бездумном зазубривании без понимания продукта и сервисов компании; - Больничные считаются от "белой" (т.е. очень малой) части зарплаты; - Коммуникация в компании выстроена неграмотно: руководитель отдела может месяцами игнорировать ваши вопросы (в том числе и касающиеся расчетов заработной платы, графика смен, отпусков и тд), а тимлид при этом недостаточно компетентна, чтобы на эти вопросы ответить; - Токсичное руководство, не способное на диалог (будьте готовы, что в спорной ситуации тимлид суппорта будет переходить на личности, оскорблять вас, угрожать увольнением, и при этом получить независимое мнение со стороны возможности не будет); - Продвижение по карьере осуществляется через личные взаимоотношения (буквально чере...

HR не может ничего объяснить: как считается з/п, как больничные. Тимлид супорта не может объяснить расчёт з/п за работу в ночные/вечерние. Постоянное давление на сотрудников, интересуется личной жизнью! Это вообще неуважение. Нет онбординга. В поддержку не рекомендую к ним идти. Сексизм и продвижение через знакомство с другими руководителями, а не адекватно за знания. Классный коллектив внутри команды

- Серая зп; — HR и руководство не могут внятно объяснить, как считаются зарплата, больничные, отпускные; — ДМС доступен только после года работы; — Онбординг выстроен на бездумном зазубривании без понимания продукта и сервисов компании; — Больничные считаются от «белой» (т.е. очень малой) части зарплаты; — Коммуникация в компании выстроена [censored] руководитель отдела может месяцами игнорировать ваши вопросы (в том числе и касающиеся расчетов заработной платы, графика смен, отпусков и т.д.), а тимлид при этом недостаточно компетентна, чтобы на эти вопросы ответить; — Токсичное руководство, не способное на диалог (будьте готовы, что в спорной ситуации тимлид суппорта будет переходить на личности, [censored] вас, угрожать увольнением, и при этом получить независимое мнение со стороны возможности не будет); — Продвижение по карьере осуществляется через личные взаимоотношения (буквально че...

Компания застряла в своем развитии в плане менеджмента где-то в 2014 году. Совершенно бездарные принципы управления коллективом в саппорте, которые очень далеки от реальности. Признавать свои ошибки, даже самые очевидные, никто из верхов не будет. Желания как-то развиваться тоже нет, начальство — пуп земли. В каких-то командах лиды и руководители еще в своем уме, а где-то вообще караул. Тема зарплаты — секрет вообще, разговаривать о ней неприлично. Привет, совковые принципы, что называется. Выплачивается-то все выплачивается, и платят хорошо, но не дай боженька, начнешь спрашивать детали про расчеты — ты сразу глупый и не так считаешь. А как именно считать, чтобы понять, какие деньги в итоге получишь — «не принято». Приходится строить из себя идиота и шушукаться со старшими коллегами. HR просто бомба — что ни вопрос, то невнятное нечто в ответ, никакого уважения к тебе как к сотруднику. ...

Не советую в поддержку идти к ним. Никто толком не может объяснить, как считаются больничные и зп, а также ночные и вечерние. Сотрудников прессуют, лезут не в свои дела. Просто не знают границ. Продвижение тупо на знакомстве, кумовство очень развито.

HR не может ничего обьяснить: как считается зп, как больничные. Тимлид супорта не может обьяснить расчёт зп за работу в ночные/вечерние. Постоянное давление на сотрудников, интересуется личной жизнью!!!!!!! Это вообще неуважение. Нет онбординга. В поддержку не рекомендую к ним идти. Сексизм и продвижение через знакомство с другими руководителями, а не адекватно за знания.

Достоинства Не знаю, не дошло до этапа сотрудничестваНедостатки Странный процесс отбора сотрудников. Два этапа собеседования. О том, чем занимаются сказали только на втором этапе. К чему это утаивается? По итогу — форекс. Поподробнее относительно процесса отбора. Я отбирался на должность тех поддержки русско-и-англоговорящей аудитории.На первом этапе дали легонький тест на знание языка (тест, Карл), который надо было решить с демонстрацией экрана. Списать не получится, хехе! Кстати, вебку надо тоже включить, а то вдруг чего. Ну да ладно, с тестом на знание английского еще можно смириться, но задачи на школьный уровень алгебры — это что и как оно относится к деятельности тех поддержки? Я решил, кстати. Уравнения там самого простого уровня: подставил, перемножил, нашел икс. Короче, первый этап — это комедия, думал я до того момента, пока не настал второй этап. На втором этапе мы сначала бе...

Странный процесс отбора сотрудников. Два этапа собеседования. О том, чем занимаются, сказали только на втором этапе. К чему это утаивается? По итогу — форекс. Поподробнее относительно процесса отбора. Я отбирался на должность техподдержки русскоязычной и англоговорящей аудитории. На первом этапе дали легонький тест на знание языка (тест, Карл), который надо было решить с демонстрацией экрана. Списать не получится, хехе! Кстати, вебку тоже надо включить, а то вдруг чего. Ну да ладно, с тестом на знание английского еще можно смириться, но задачи на школьный уровень алгебры — это что и как оно относится к деятельности техподдержки? Я решил, кстати. Уравнения там самого простого уровня: подставил, перемножил, нашел икс. Короче, первый этап — это комедия, думал я до того момента, пока не настал второй этап. На втором этапе мы сначала беседовали на русском, затем на английском. Вопросы были те...

Достоинства Откликнулся на вакансию в начале 2019 года, успешно прошел два этапа собеседования. Оформили по ТК в первый же день. Затем нужно было изучить много информации, но это того точно стоит. Спустя некоторое время плодотворной работы мою кандидатуру рассмотрели на должность инженера технической поддержки. В общем и целом, если работать честно и добросовестно - есть отличные перспективы карьерного (и что немаловажно финансового) роста.Недостатки В первое время дорога до офиса занимала достаточно много времени, 1,5-2 часа. Но спустя пару месяцев уже смог позволить снять квартиру поближе к работе и решить этот вопрос.

Достоинства Работаю в компании с весны 2021г, нашла вакансию на hh, прошла собеседование и взяли на работу. Пара слов про собеседование: в два этапа, вопросы разумные, английский язык проверяется сначала в форме теста, на втором собеседовании - разговор.Плюсы:Зарплата выплачивается вовремя, на время испытательного срока зарплата не снижена.К обучению подходят основательно, так как материала много, здорово, что выделяют время на обучениеОтличный коллективНа данный момент на дистанционке, мне очень подходит.Предоставляют ДМС (после 1 года работы)Недостатки Нужно выучить много новой информации, требуется время чтобы вникнуть и освоитьсяНеобходимо обладать стрессоустойчивостью так как работа с клиентами в формате переписки/телефонные звонки (не столько «минус» работы, а особенность, которую надо осознавать)

Достоинства Все точно так, как было описано в вакансии. Это очень радует в наши дни :)На собеседование попала через hh. Сначала меня собеседовала HR, а после выполнения тестового задания, прошло собеседование с будущим тимлидом. Обе встречи (хоть и онлайн) были супер комфортные.Выплаты всегда вовремя, очень приятный и дружный коллектив, работа из дома. В офисе тоже побывала, он в центре города, большой и комфортный. Все праздники и выходные соблюдаются.Лично для меня так же большой плюс в том, что мне предоставили курсы для поддержания своих навыков.Недостатки Пока единственный минус - отсутсвие печенек и кофе на удаленке : )

Достоинства - ЗП приходит всегда вовремя, соц. пакет, отпускные - всё на месте и вовремя;- дружный коллектив, все на "ты", нет неловкостей или напряга в работе с коллегами;- комфортный офис в центре города со всеми типичными офисными удобствами, хотя сейчас, в эпоху пандемии, можно продолжать работать из дома, что лично для меня остается несравненным плюсом, даже если сначала было немного непривычно;- адекватное руководство, с которым всегда можно обсудить интересующие моменты, договориться при необходимости о решении каких-либо возникших проблемок.Недостатки - с самого начала на тебя "выливается" огромное количество новой информации, которую усвоить не так-то и просто. Начало работы здесь - большое испытание. У многих может сложиться не то впечатление о работе в процессе испытательного срока из-за большого количества теории.- временами могут быть "завалы" и напряг.

Достоинства Работаю в компании почти пять лет, в целом всем довольна - зарплата без задержек, хорошая программа ДМС (после года работы), адекватное руководство и, что для меня крайне важно, отличный коллектив. Редко, где можно встретить так много умных людей с прекрасным чувством юмора :)Как многие тут писали, при трудоустройстве нужно было пройти три собеседования, весь процесс в итоге занял неделю. Изначально на какой-либо карьерный рост не рассчитывала, но где-то через три года меня повысили до тимлида. Это, конечно, не быстро, но тем не менее результат приятный. Если это важно - работаю в отделе маркетинга.Недостатки Для меня каких-то существенных недостатков нет (иначе бы я там не работала). Правда, с начала пандемии я работаю из дома, так что не знаю, что с тех пор происходит в офисе.