Отзыв сотрудника о компании GuruService Санкт-Петербург
25 августа 2024 г.
Это Форекс))) комания афелирована с нелецинзированными биржами. Не могу достоверно сказать насколько глубоко и с какими точно, но отзывы до моего это подтверждают.
Вы не узнаете однозначно вообще ничего про работу до момента подписания договора и соглашения о нераглашении.
Не рекомендую, особенно для старта карьеры. Есть куча мест где вы разовъётесь в куда более полезные, реальные и легальные направления.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
- Серая зп; — HR и руководство не могут внятно объяснить, как считаются зарплата, больничные, отпускные; — ДМС доступен только после года работы; — Онбординг выстроен на бездумном зазубривании без понимания продукта и сервисов компании; — Больничные считаются от «белой» (т.е. очень малой) части зарплаты; — Коммуникация в компании выстроена [censored] руководитель отдела может месяцами игнорировать ваши вопросы (в том числе и касающиеся расчетов заработной платы, графика смен, отпусков и т.д.), а тимлид при этом недостаточно компетентна, чтобы на эти вопросы ответить; — Токсичное руководство, не способное на диалог (будьте готовы, что в спорной ситуации тимлид суппорта будет переходить на личности, [censored] вас, угрожать увольнением, и при этом получить независимое мнение со стороны возможности не будет); — Продвижение по карьере осуществляется через личные взаимоотношения (буквально че...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
HR не может ничего объяснить: как считается з/п, как больничные. Тимлид супорта не может объяснить расчёт з/п за работу в ночные/вечерние. Постоянное давление на сотрудников, интересуется личной жизнью! Это вообще неуважение. Нет онбординга. В поддержку не рекомендую к ним идти. Сексизм и продвижение через знакомство с другими руководителями, а не адекватно за знания. Классный коллектив внутри команды
Нет комментариев
0
0
Компания застряла в своем развитии в плане менеджмента где-то в 2014 году. Совершенно бездарные принципы управления коллективом в саппорте, которые очень далеки от реальности. Признавать свои ошибки, даже самые очевидные, никто из верхов не будет. Желания как-то развиваться тоже нет, начальство — пуп земли. В каких-то командах лиды и руководители еще в своем уме, а где-то вообще караул. Тема зарплаты — секрет вообще, разговаривать о ней неприлично. Привет, совковые принципы, что называется. Выплачивается-то все выплачивается, и платят хорошо, но не дай боженька, начнешь спрашивать детали про расчеты — ты сразу глупый и не так считаешь. А как именно считать, чтобы понять, какие деньги в итоге получишь — «не принято». Приходится строить из себя идиота и шушукаться со старшими коллегами. HR просто бомба — что ни вопрос, то невнятное нечто в ответ, никакого уважения к тебе как к сотруднику. ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Странный процесс отбора сотрудников. Два этапа собеседования. О том, чем занимаются, сказали только на втором этапе. К чему это утаивается? По итогу — форекс. Поподробнее относительно процесса отбора. Я отбирался на должность техподдержки русскоязычной и англоговорящей аудитории. На первом этапе дали легонький тест на знание языка (тест, Карл), который надо было решить с демонстрацией экрана. Списать не получится, хехе! Кстати, вебку тоже надо включить, а то вдруг чего. Ну да ладно, с тестом на знание английского еще можно смириться, но задачи на школьный уровень алгебры — это что и как оно относится к деятельности техподдержки? Я решил, кстати. Уравнения там самого простого уровня: подставил, перемножил, нашел икс. Короче, первый этап — это комедия, думал я до того момента, пока не настал второй этап. На втором этапе мы сначала беседовали на русском, затем на английском. Вопросы были те...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Не успела понятьНедостатки Странно, нигде нет информации о работе в этой компании. Со слов HR, компания крупная и имеет клиентов по всему миру, но офис совсем небольшой. С какими конкретно клиентами они работают, не совсем понятно. На собеседовании ответили уклончиво. Требуется разговорный английский якобы для общения с иностранными клиентами (техподдержка), но на собеседовании был лишь письменный тест. С услугами компании вроде всё понятно - наполнение сайтов, поддержка клиентов на аутсорсинге, но всё-таки осталось впечатление какой-то недосказанности. В итоге отказали, поэтому не довелось там поработать. Может, у кого-то есть информация по этой компании более подробная? Интересно было бы узнать.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Нашёл я вакансию в Гуру Сервис на Хэд Хантере. Вскоре меня пригласили на собеседование. На самом деле, их было три: первое - с HR-менеджером, второе – с начальником, третье – на языке. Перед всеми тремя собеседованиями волновался, так как работа представляла большие перспективы, да и образование у меня лингвистическое, поэтому всегда искал работу по специальности. Так что переживал я прилично. Но к моему удивлению собеседования, даже с самим начальником, прошли так, как будто я просто общался со своими друзьями, то есть, легко и непринуждённо. Также порадовала оперативность сотрудников: обычно компании заставляют ожидать долго до принятия решения, в случае же с Гуру Сервис мне дали ответ, если мне не изменяет память, в течение двух дней.Трудоустройство тут официальное и с первого дня, с подписания документов. Затем последовало обучение, которое продлилось 3 недели и на время ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0