Работа в Grebenuk Resulting - Отзывы сотрудников

нельзя [censored] — либо работаешь хорошо, либо прощаемся. Выплаты ЗП без задержек, коллектив, который поддержит:) Наличие обучения. Нравится также что работа реально до 19:00, за переработки ругают))

1. Бешеный темп работы: нужно сделать 120 звонков за день (работа по графику 5/2, 9 часов без обеда), и развлекать коллег в общих чатах. Всегда писать «подлизывающие» сообщения и быть радостным, что тут работаешь. Больше похоже на секту. Чтобы уложиться в нормативы по звонкам и минутам, чтобы продать нужное количество, необходимо на работе жить: с раннего утра и до самой ночи люди там работают. И плюс в выходные тоже выходят. На этапе стажировки дают работать с холодной базой незаинтересованных клиентов или клиентов нецелевых. Дают испытательный срок на 2 недели, за эти дни нужно продать 2 людям. Не продали — поработали бесплатно. Прошла стажировку, норму увеличили. Чтобы быть своим в компании, нужно постоянно «лизать всем». Не выдержала, так как начинало уже тошнить от этого показного нализывания. Сами по себе люди неплохие. Если кому-то такой ритм подходит, то смело откликайтесь. Не на...

Была о лучшем мнении о [М.] и очень хотела работать в компании, но Бог уберег. Это просто какой-то треш. На первом этапе тебя загоняют на групповое собеседование, в конце отбирают фиг пойми по каким критериям, тупо тыкнув пальцем: типа ты остаешься, а ты отключайся. HR наорала на девушку, которая не выходила из зума: «Я сказала ВАМ выйти». Разве это про компетентность? Все сотрудники с максимально завышенным ЧСВ. На втором собеседовании даже слушать не стали, перебивая на каждом слове. Задают максимально шаблонные вопросы тупо из интернета, если наскучивает тебя слушать, то «все понятно, до свидания». Не тратьте свое время на компанию, оно того не стоит). Нет

не подойдёт для интроверта. Для меня эта работа была слишком быстрой, для себя буду искать более приземлённый вариант. Если кто-то смотрел фильм Уолл Стрит, то поймёт эту атмосферу. Мне нравится продавать, но здесь нужно было постоянно учиться и успевать. Я живу одна с маленьким ребёнком, и мне нужно меньше созвонов и «личностного роста». Просто не моё. Можно поднять окладную часть и предусмотреть ДМС, меньше зумов и время на обучение закладывать во время работы. Белая и высокая зп + пособие на ребенка. Хотя при трудоустройстве меня напряг оклад, хотелось бы все-таки больше, но проблем не было. Очень приятный коллектив, добрые молодые люди девушки и мужчины. В целом все ок, до привелегий типо отпуска за деньги компании я не добралась, поэтому сама подтвердить не могу. Но выиграла часы в конкурсе в отделе продаж. С компанией мы просто не сошлись, при этом расстались нормально

На этапе отбора вы сидите целый час. И вас мурыжат по поводу того, какие [censored] и всевышние боги путешествуют на Мальдивы. И как [Г.] типа даёт возможность путешествовать. И только в конце озвучивают сумму. Столько воды зря слушали, чтобы в конце послать. Целый час потрачен зря. Это жесть. Просто ссут в уши. И потом отбирают, как скотов. Не понимаю. Нету

Портрет кандидата на вакансию ведущего менеджера — крыса с завышенным ЧСВ и желанием лизать руководству. Манипуляции начинаются с первого контакта с компанией, твою личность ни во что не ставят, перебивают и «ставят на место». На двух собеседованиях забалтывают и быстро заворачивают, чтобы соискатель не успел сообразить, что к чему. Оказалось, в компании обязательна к прочтению книга о манипуляциях и применение этого на практике. Пошла на стажировку. Целью этой стажировки было не обучить продукту, а заставить поклоняться собственнику и сломать сотрудника, внушив, что компании лучше он не встретит. Портал обучения неплохой, но сама организация вызывает противоречивые эмоции. Ежедневно нужно присылать свои мысли по поводу компании, естественно о том, как все круто и как счастлив такому повороту судьбы, а до этого опыт не опыт был. Поведение собственника вызывает сомнения, его задача подави...

Кандидат на вакансию ведущего менеджера должен быть готов подлизать руководству и иметь завышенное ЧСВ. С первого контакта с компанией начинают манипулировать: перебивают, ставят «на место», игнорируют личность. На собеседованиях много болтовни, быстро заворачивают, чтобы не успел сообразить. В компании обязательно изучать книгу о манипуляциях и применять это на практике. Стажировка не обучает продукту, а учит поклоняться собственнику и ломает человека, внушая, что лучше компании не найти. Портал обучения нормальный, но организация вызывает противоречивые чувства. Ежедневно нужно присылать мысли о компании, как всё круто, как счастлив и опыт важен или не важен. Поведение собственника сомнительное: подавляет любые идеи, заставляет работать бездумно и манипулировать другими. В соцсетях он рассказывает, что мало работать и легко достигать результатов, а на деле пропагандирует переработки....

Такого идиотского собеседования у меня давно не было. Во-первых, мне как будто пытались продать вакансию, повторяя постоянно на мои ответы «хорошо», «отлично», «вам как, подходит?" Я претендовала на вакансию бизнес-консультанта, который проводит зум-встречи и внедряет оп. И тут мне прилетает вопрос шаблонный «какой конечный продукт у менеджера по продажам». На мой вопрос «какое отношение это имеет к моей вакансии?» хр просто поржал, говорит: «на вопрос не будете отвечать, правильно понимаю?" Говорю: «нет, вы мне на мой вопрос ответьте». Он что-то промямлил и сказал, что собеседование окончено. А на аватарке в вотс вообще стоит картинка какого-то «успешного» пацана на фоне гоночной машины. Картинка нелепо обрезана, видно, что вообще не заморачиваться даже видимость создать нормальной компании. Рада, что не купилась на вкусную вакансию и не подошла чудо-компании. -

Очередная секта бизнес-гуру, ничего не понимающего в бизнесе. Если вас не взяли — поздравляю. Скорее всего, вы отличный специалист с критическим мышлением, умеющий задавать вопросы. На собеседовании был цирк с конями, интервьюер некомпетентен, льет воду и пытается вас всячески запутать. Ни на один вопрос не ответил. Нет представления о том, кто им нужен (по факту — люди с низкой самооценкой или те, кому некуда податься). Просто очередной шарлатан. Их нет

Одним словом шарага Взяли на стажировку, ничему не научили, нашли причину уволить, естественно ничего не заплатили, 1,5 недели насмаркуВ направлении nedvex полный бардак Сама организация колхоз, нет даже срм, ведут Гугл таблицы , где все в ручном режиме Устраивают на 2 недели под видом стажировки, дают выполнить текущую работу, на которуюу них нет времени и после этого увольняют

не вижу. Компания серьёзно относится к обучению сотрудников. Что бы пройти испытательный период пришлось ознакомиться с хорошим обучением. За мной закрепили девочку куратора, которая всегда была на связи, что меня очень радует. Работаю на данный момент в компании третий месяц, всё нравится. Удалённая работа, хорошая оплата труда ещё и обучение от компании бесплатные. Предоставляют свою телефонию, корпоративные аккаунты. Очень дружный коллектив, все на позитиве и всегда готовы помочь!

Сам [Г.] относится к сотрудникам как к холопам. Никакого уважения к сотрудникам и их интересам — просто шизанутый тип с великой короной на голове. Может оскорбить — может даже унизить прелюдно. Если у вас нет склонности к мазохизму — лучше пройти мимо. [Г.] ходит с большой короной на голове — все должны петь ему, какой он великий. Клиентов называет [censored]. Нет никакого уважения — ни к кому. [М.] красиво говорит и много обещает — высокую зарплату — большой карьерный рост — в итоге 70% обещаний не выполняет