Работа в Grebenuk Resulting - Отзывы сотрудников

Это не недостаток, это специфика работы в консалтинге , но все же укажу к чему нужно быть готовым: - высокий темп работы - если тебе нужна работа, чтобы отсиживаться или делать рутинные одни и те же задачи, то точно не подойдет - здесь нужно постоянно показывать результат и придумывать новые гипотезы Работаю в компании уже более полугода консультантом и очень рада, что попала сюда. Крутые возможности для развития и быстрого роста, тим лид и в целом вся команда заинтересованы в твоем развитии, дают много обратной связи и подключаются где нужна помощь на первых этапах. Много обучений, полезной информации, достойная оплата труда.

-высокий темп работы. Необходимо активно работать, развиваться и изменяться (особенно в первое время). Это может быть непросто для некоторых и нужно быть готовым к этому -отсутствие ДМС -много внутреннего обучения и развития сотрудников как на курсах организации и Михаила Гребенюка, так и из других источников -интересные проекты: разнообразие в работе и высокий уровень влияния на результаты клиентов -стабильные выплаты заработной платы -полностью удаленный формат работы

ава. авав

Ну, что, погнали :) Смотрю я на эти положительные отзывы и понимаю — кто-то усиленно работает над HR-брендом. Так ещё бы, чтобы вы понимали, за два года образовалось больше 300 людей, выбывших из компании по разным причинам! Вдумайтесь в эту цифру. Я проработала в компании больше года на разных позициях. Выйдя из неё, осознала, что принципы, по которым строится там команда, сильно смахивают на принципы секты. И это не преувеличение, ведь часть руководства поддерживает саентологию — запрещенную в России. Интересно, правда? Что ещё важно, токсичный позитив, увольнение одним днём, неравенство зарплат, промывка мозгов под соусом «с тобой что-то не так», принцип: результат любой ценой. Если вы думаете, что-то, что транслирует господин Г. в своих разборах, соблюдается в его компании, то могу сказать лишь, что розовые очки разобьются стёклами вовнутрь. Выйдя из компании, мне потребовалось много...

Интересные проекты. Сложные клиенты, разные бизнесы. Каждый раз получаю новый кейс, каждый новый кейс не сказать что легче предыдущего. Работаю два года, но несмотря на повышение грейда, все равно есть куда расти. По сути 2 года работы здесь дали мне гораздо больше, чем 5-летняя работа до этого. Отпуск устроен иначе здесь, раз в 3 месяца обязательно брать, чтобы не выгорать.

1. Не врать об уровне заработной платы — первые полгода на этой позиции вы будете получать в лучшем случае 50К/мес. На 100К выходят единицы, которые: а) работают до работы и после неё, забывают про обед б) может повезти с компаниями, которые попадутся. Например, вы вступите в должность в момент массовых увольнений и вам перепадут почти готовые к экзаменам (то, за что вы получаете деньги) компании. То есть, до вас отработал другой Б.И., почти довел компанию до конца, но он попал под сокращение. Ему не выплачивают за месяцы работы и лакомый кусочек достается вам. Все, что нужно, это провести пару встреч и забрать деньги. Чаще таких будет 1, максимум 2 компании. За полгода работы знаю только 2х суперудачливых сотрудников, которые вовремя пришли и получили большое количество таких компаний в моменте. Очень некомфортно учить строить ОП средний и крупный бизнес, когда у тебя нет денег на еду. ...

1. Не врать об уровне заработной платы - первые пол года на этой позиции вы будете получать в лучшем случае 50К/мес. На 100К выходят единицы, которые: а) работают до работы и после нее, забывают про обед б) может повезти с компаниями, которые попадутся. Например, вы вступите в должность в момент массовых увольнений и вам перепадут почти готовые к экзаменам (то, за что вы получаете деньги) компании. То есть, до вас отработал другой БИ, почти довел компанию до конца, но он попал под сокращение. Ему не выплачивают за месяцы работы и лакомый кусочек достается вам. Все, что нужно, это провести пару встреч и забрать деньги. Чаще таких будет 1, максимум 2 компании. За пол года работы знаю только 2х супер удачливых сотрудников, которые во время пришли и получили большое количество таких компаний в моменте. Очень некомфортно учить строить ОП средний и крупный бизнес, когда у тебя нет денег н...

Мне понравилось, как в компании организован отбор. Было собеседование в три этапа с решением кейсов. Оценивали умение анализировать и мыслить, умение решать нестандартные задачи, а не просто надо перечислить места, где работала до этого. Работаю полгода. Сразу оформили официально. Дали доступ ко всем базам знаний, ввели в курс дела. Проблем на старте не было. Нет и сейчас.

100% удаленка и при этом классная рабочая атмосфера в чатах и софтах, полная погруженность в процессы, чего очень не хватало на прошлой работе)) Драйвовое общение с коллегами и руководителями- молодой заряженный коллектив, в нем реально комфортно работать. И самое главное - доход практически без потолка, то же самое по росту - преграды к нему если и есть, то только в голове, я вырос очень быстро просто потому что была такая цель, рост мой видели и помогали.

Возможность расти и развиваться вместе с командой. Корпоративные поездки к океану и топ локации за счет компании. Включенность руководящего состава в твои задачи, помощь и поддержка. Трушный коллектив.

ориентация на развитие, гибкость, всесторонняя поддержка

1. Удаленка - топ! 2. Руководство потрясающее- прозрачность, открытость - это то, что тут преследуют 3. Делаешь результат - получаешь деньги, лояльность, подтверждение, все просто) 4. прекрасная возможность быть социально значимым и помогать людям, если продуктивно работать, бизнес начнет говорить очень много благодарностей 5. огромная насмотренность в бизнес-нишах, шикарное корпоративное обучение, прокачка эмоционального интеллекта и критического мышления - 300 процентов! 6. Шикарный коллектив)

Работа, благодаря которой развиваешься и становишься лучше каждый день. Работа с разными нишами повышает экспертность и насмотренность, чувствуешь себя супергероем, который может решить любую задачу. Достойная оплата и бесплатное обучение всем продуктам компании Коллектив в котором комфортно

Топовые люди в команде! крутая корп культура, рост как спеицалиста так и личности. Самое крутое наверное это то как ты растешь, как личность!

Это лучшая компания, в которой я работала. То самое место, когда ты действительно понимаешь, что такое мыслить результатом и что такое личностное развитие! Проработав год в компании я понимаю, что те трансформации, которые я прожила - это соизмеримо нескольким годам работы в другой компании. Благодаря компании у меня 100% поднялся уровень нормы в жизни, потому что зарплата совершенно точно позволяет это делать.