Отзыв сотрудника о компании Grebenuk Resulting Тула
03 декабря 2022 г.
Кандидат на вакансию ведущего менеджера должен быть готов подлизать руководству и иметь завышенное ЧСВ. С первого контакта с компанией начинают манипулировать: перебивают, ставят «на место», игнорируют личность. На собеседованиях много болтовни, быстро заворачивают, чтобы не успел сообразить. В компании обязательно изучать книгу о манипуляциях и применять это на практике.
Стажировка не обучает продукту, а учит поклоняться собственнику и ломает человека, внушая, что лучше компании не найти. Портал обучения нормальный, но организация вызывает противоречивые чувства. Ежедневно нужно присылать мысли о компании, как всё круто, как счастлив и опыт важен или не важен.
Поведение собственника сомнительное: подавляет любые идеи, заставляет работать бездумно и манипулировать другими. В соцсетях он рассказывает, что мало работать и легко достигать результатов, а на деле пропагандирует переработки. Нужно слушать его идеи утром и вечером на планерках, восхищаться им.
Работа не подразумевает экспертные продажи — всё агрессивно, клиента «размазываешь», чтобы показать тщетность бытия. Эйчар следит, чтобы ничего не понимать, но восхищаться работой. Скрипт токсичный, коллеги на стажировке начинают унижаться, считая компанию «лучшей в жизни».
В целом странное поведение нарциссов и психически нестабильных топов. Нет обиды, есть осадок от того, как людей можно манипулировать и прогибать.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет