Работа в ГРАДУСЫ ВСЕГО МИРА - Отзывы сотрудников

Постоянный недоштат, из за чего приходится работать в свои выходные, или вместо графика 2/2 работать 5/1. Праздничные дни и инвентаризации оплачиваются как обычные дни, к слову и 1января магазин открыт зачем то с 11утра. Конкретно на Софийской , 57 заведующая, которая перемалывает кости всем за спиной(сплетничает). Говорит что живет в магазине, хотя обязанности ее мониторинги да локалки, которые она не может сделать из месяца в месяц. А также неадекватная ргм, которой все равно, вдвоем вы работаете в магазине или в пятером. При увольнении выплачивают только оклад. Работаешь по 260 часов в месяц на должности зам. заведующего и получаешь 30 тысяч рублей. Постоянные штрафы сб, воровство покупателей. Может быть посоветовал бы только в плане первой работы после школы. Не идите в эту контору, если уважаете себя. Либо устраивайтесь в новый магазин, первые 3 месяца стопроцентная премия, потом сп...

Достоинства Карьерный рост. На этом все.Недостатки Постоянный недоштат, из за чего приходится работать в свои выходные, или вместо графика 2/2 работать 5/1. Праздничные дни и инвентаризации оплачиваются как обычные дни, к слову и 1января магазин открыт зачем то с 11утра.Конкретно на Софийской , 57 заведующая, которая перемалывает кости всем за спиной(сплетничает). Говорит что живет в магазине, хотя обязанности ее-мониторинги да локалки, которые она не может сделать из месяца в месяц.А также неадекватная РГМ, которой все равно, вдвоем вы работаете в магазине или в пятером.При увольнении выплачивают только оклад.Работаешь по 260 часов в месяц на должности зам. заведующего и получаешь 30 тысяч рублей.Постоянные штрафы сб, воровство покупателей.Может быть посоветовал бы только в плане первой работы после школы.Не идите в эту контору, если уважаете себя.Либо устраивайтесь в новый магазин, пе...

Колоссально низкий оклад, которые в конечном итоге занижается искусственно еще сильнее (вас будут штрафовать буквально за каждое телодвижение, к тому же чаще всего даже если вы нарушили, то это будет вынужденной мерой, так как приходится делать вещи, которые не предусматривает ваша должность из за некомпетентности и безответственности старшего персонала). В магазине не предусмотрена охрана, зачастую один сотрудник должен разливать пиво, следить за магазином, принимать поставки и стоять на кассе одновременно. Работа начинается примерно с 8:30 и заканчивается в 22:30, обещанный обед длиною в часэто купить лапшу быстрого приготовления и посидеть минут 10 на складе. Неоднократно управляющие не выставляли справедливо отработанные часы. За кражи и так далее расчитываются работники из своего кармана. Ну и конечно же контингент магазина оставляет желать лучшего. Короче говоря, это самое худшее м...

Достоинства НетНедостатки Колоссально низкий оклад, которые в конечном итоге занижается искусственно еще сильнее (вас будут штрафовать буквально за каждое телодвижение, к тому же чаще всего даже если вы нарушили, то это будет вынужденной мерой, так как приходится делать вещи, которые не предусматривает ваша должность из-за некомпетентности и безответственности старшего персонала). В магазине не предусмотрена охрана, зачастую один сотрудник должен разливать пиво, следить за магазином, принимать поставки и стоять на кассе одновременно. Работа начинается примерно с 8:30 и заканчивается в 22:30, обещанный обед длиною в час - это купить лапшу быстрого приготовления и посидеть минут 10 на складе. Неоднократно управляющие не выставляли справедливо отработанные часы. За кражи и так далее расчитываются работники из своего кармана. Ну и конечно же контингент магазина оставляет желать лучшего. Кор...

Очень не рекомендую устраиваться в эту компанию. Могу точно сказать, что огромное количество минусов и ни одного весомого плюса в этой компании нет. Долг за ревизию, за просрочку, за кражи — всё вычитывают из заработной платы персонала магазина. Даже с сотрудников, которые пришли после ревизии, тоже вычитают. Причём вычет может составлять до 100 % премии. Могут платить по полгода только оклад. Огромная нехватка и текучка кадров. Постоянные проверки со стороны общественников и внутренней службы безопасности. У последних, к слову, задача одна — максимально найти нарушений и написать побольше штрафов на персонал магазина. Готовы в твои трусы для этого залезть. Ваши амбиции никому не нужны, как бы ты из кожи не лез, всё равно всё плохо. Из-за нехватки персонала заставляют выходить на другие магазины в свои выходные, при этом могут забыть заплатить потом. Было 2 дня подряд, когда работать при...

Достоинства Своевременная оплата без задержек. Быстрый карьерный рост. Хороший коллектив.Недостатки Очень не рекомендую устраиваться в эту компанию. Могу точно сказать, что огромное количество минусов и ни одного весомого плюса в этой компани нет. Долг за ревизию, за просрочку, за кражи - всё вычитывают из заработной платы персонала магазина. Даже с сотрудников, которые пришли после ревизии, тоже вычитают. Причём вычет может составлять до 100 % премии. Могут платить по полгода только оклад. Огромная нехватка и текучка кадров. Постоянные проверки со стороны общественников и внутренней службы безопасности. У последних, к слову, задача одна - максимально найти нарушений и написать побольше штрафов на персонал магазина. Готовы в твои трусы для этого залезть. Ваши амбиции никому не нужны, как бы ты из кожи не лез, всё равно всё плохо. Из-за нехватки персонала заставляют выходить на другие маг...

Трудоустройство официальное, всему обучают на тренингах. Платят без задержек.

Зарплата в срок.Оформление по тд.Обучения.Тренинги.

Достоинства Зп вовремя, есть возможность заработать и подработать. Хороший коллектив. Чистый новый светлый магазин.Недостатки Плохо там, где не сложился коллектив.

Достоинства Зарплата в срок.Оформление по тд.Обучения.Тренинги.Недостатки Все устраивает

Постоянные выветы за счет сотрудников умерших, украденных товаров. Постоянный недоштат. Работаешь по факту не 2/2.перед новым годом было и 5/1.Праздничные дни компания оплачивает как обычные. Руководители высшего звена даже поздравить не соизволили сотрудников письмом на электронную почту. Планы ставят невыполнимые, почтавки недопоставки постоянные и в огромном объёме. Как бы хорошо не работал и не перерабатывал, нормальную сумму можно получить только когда открываешь новый магазин и работаешь там до первой инвентаризации(3месяца).Контингент отвратительный(беру в расчет Софийскую, 57). Не идите туда работать. Карьерный рост возможен, приветствуется, но тебя совершенно никто не обучает и никто ничего не рассказывает. ргм отдельные личности, о которых и говорить не хочется. Еще и при увольнении удерживается премия и рассчитывают тебя по минималке(120р/час.

Достоинства Наверное только коллектив, и то если повезёт.Недостатки Постоянные выветы за счет сотрудников умерших, украденных товаров. Постоянный недоштат. Работаешь по факту не 2/2.перед новым годом было и 5/1.Праздничные дни компания оплачивает как обычные. Руководители высшего звена даже поздравить не соизволили сотрудников письмом на электронную почту. Планы ставят невыполнимые, почтавки-недопоставки постоянные и в огромном объёме.Как бы хорошо не работал и не перерабатывал, нормальную сумму можно получить только когда открываешь новый магазин и работаешь там до первой инвентаризации(3месяца).Контингент отвратительный(беру в расчет Софийскую, 57).Не идите туда работать.Карьерный рост возможен, приветствуется, но тебя совершенно никто не обучает и никто ничего не рассказывает.РГМ-отдельные личности, о которых и говорить не хочется.Еще и при увольнении удерживается премия и рассчитываю...

Достоинства Только норм сотрудники в своём же магазинеНедостатки Все

Только норм сотрудники в своём же магазине

Их можно расписывать до конца жизни, но я напишу о том, что веселее всего. Начнём с дикой текущей, ибо никто не будет работать в таких условиях. Лично меня хватило на месяц. 1. Стажировка не оплачивается от слова совсем. 2. Отдел персонала не могут на оформлении ответить на элементарные вопросы(мне например, даже не смогли сказать, в какие числа месяца выплачивается зп и аванс, совещание всем отделом) 3. Заведующая в магазине не слышала о ТК РФ ровным счётом ничего, тупо не знает информацию о том, что во время испытательного срока отработка по закону идёт 3 дня, хотела заставить отрабатывать 2 недели. 4. Отдел персонала тоже, видимо, об этом не знают, поэтому провести увольнение могут только в определённые даты месяца. 5. СБ - вообще жесть. Нам на магазин пришло 111 пунктов штрафов, в которых ещё и не все прописано, не говоря уже о том, что часть из них вообще треш. 6. В зале выключен...