Отзыв сотрудника о компании ГРАДУСЫ ВСЕГО МИРА Санкт-Петербург
21 апреля 2022 г.
Постоянный недоштат, из за чего приходится работать в свои выходные, или вместо графика 2/2 работать 5/1. Праздничные дни и инвентаризации оплачиваются как обычные дни, к слову и 1января магазин открыт зачем то с 11утра. Конкретно на Софийской , 57 заведующая, которая перемалывает кости всем за спиной(сплетничает). Говорит что живет в магазине, хотя обязанности ее мониторинги да локалки, которые она не может сделать из месяца в месяц. А также неадекватная ргм, которой все равно, вдвоем вы работаете в магазине или в пятером. При увольнении выплачивают только оклад. Работаешь по 260 часов в месяц на должности зам. заведующего и получаешь 30 тысяч рублей. Постоянные штрафы сб, воровство покупателей. Может быть посоветовал бы только в плане первой работы после школы. Не идите в эту контору, если уважаете себя. Либо устраивайтесь в новый магазин, первые 3 месяца стопроцентная премия, потом списания за все начинаются, в том числе все умирающие продукты за счет сотрудников
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства хотя бы что-то платятНедостатки в целом вся работа и есть сплошной недостаток, такого неуважения к себе я ещё не встречала. ужасно нагрубили, после того как отработала кучу дней без выходных, вот тебе благодарность, после этого решила уйти. не советую связываться с этим местом
Нет комментариев
0
0
Достоинства Из достоинств могу только сказать хороший коллектив и в целом персонал.Недостатки Параноидальное начальство, то что выше директора магазина. В чем заключается проблема, проблема в том что людям либо делать нечего либо они больные. Потому что приезжать по несколько раз в неделю в магазин, это явно попахивает чем то клиническим. Я понимаю что они хотят заработать денег но деньги тотальным контролем не делаются. Они пусть посмотрят даже на более крупные сети, там директор отчитывается ну максимум раз в неделю. Далее постоянная смена планограмм, спрашивается зачем это делать в таких маленьких магазинах, занять персонал не более. Переработки до 15 часов которые вовсе не оплачиваются и это во времена когда страна в кризисе. Да к вам люди вообще перестанут ходить после таких выходок, либо вы сами загнетесь....
Нет комментариев
0
0