Работа в ГОЗ Обуховский завод - Отзывы сотрудников

Пыталась устроиться инженером.Вакансия висит на hh.ru не один месяц.По итогу мурижили 1,5 месяца, то берут, то не берутэто абсолютно наплевательский подход.Все равно отказали.Всем кто пытается устроиться без знакомствне тратьте время, только потеряете.

Тупой коллектив, тупое начальство, всеобщий [censored] пока не прижмёт, всеобщая лень, слабая элементная база Ко ОГТ помойка ещё та. На вас всем будет наплевать, пока увольняться не решите. + никаких знаний или интересного опыта вы там не получите. Ни один насущный вопрос, который тормозит работу, начальство за 3 года так и не решило, а каждый раз как в первый раз. Проектируют простейшее фуфло, а гонору и суеты будет будто космический корабль. Короче, идти туда можно только послеуниверситетским пионером, чтобы набить опыт и узнать, как функционирует завод, и через год-полтора валить, что есть силы. Зарплата всё равно дно и расти не будет (нет, ну категории дают с горем пополам, но это почти ничего). Вышесказанное про Ко ОГТ. Зп есть Стабильность Красиво, чисто, современно

Достоинства не надо заполнять огромную анкету соискателя.официальная зарплата белое оформление. во многих корпусах ремонт.Недостатки 1.Выкладывают фейковые вакансии приглашают людей на собеседования и собирают персональные данные,Например У них часто и подолгу требуется на склад ГОЗ Обуховский завод Контролер КПП (охранник без лицензии)сутки трое.На собеседовании направляют к начальнику склада (тот еще полный старый усатый и не разговорчевый хитрец) он вам заливает лапшу на уши что у нас и оборонный завод и требует лицензию , оформляется не известно сколько допуск к гос тайне и в итоге заканчивается Мы вам перезвоним .При разговоре с охранниками ЧОП "Алмаз Антей безопасность "(это отдельно от обуховского завода они охраняют его ) выяснилось что туда стоит очередь и многие туда хотят из лицензированных охранников "Алмаз антей безопасность" и что охранники не слышали что там кого то на...

1. Выкладывают фейковые вакансии, приглашают людей на собеседования и собирают персональные данные, Например, у них часто и подолгу требуется на склад ГОЗ [О.] завода контролер КПП (охранник без лицензии) сутки трое. На собеседовании направляют к начальнику склада (тот еще полный старый усатый и не разговорчивый хитрец), он вам заливает лапшу на уши, что у нас и оборонный завод и требует лицензию, оформляется не известно сколько, допуск к гос тайне и в итоге заканчивается: «Мы вам перезвоним». При разговоре с охранниками ЧОП «Алмаз Антей безопасность» (это отдельно от [О.] завода, они охраняют его) выяснилось, что туда стоит очередь и многие туда хотят из лицензированных охранников «Алмаз Антей безопасность», и что охранники не слышали, что там кого-то набирают. И теперь вопрос: почему такая блатная вакансия по 5−50 дней висит на сайтах, а до сих пор никого не взяли? Они собирают персона...

Печально, что завод с таким именем и историей скатился к публикации фейковых шляпных вакансий. Откликнулся тут на известном портале на их г..но вакансию, полностью соответствовав их требованиям, не то что на 100, на 200%. И получил «отказ», даже элементарно не став приглашённым на собеседование. Честно говоря, был в легком недоумении. Зачем размещать, что кто-то нужен, и отказывать людям при 100% соответствии, и затем через несколько дней обновлять этот же фейк. Кстати, и отказы эти фейконосцы шлепают обезличенные, чтобы, наверное, нельзя было позвонить и поинтересоваться у конкретного г..но кадровика с какой радости даже не удосужились пригласить на беседу..

Достоинства Стабильность, как и заявляет ген.директор, но на самом деле это означает что все стабильно плохо. Единственное что вам тут перепадёт-это опыт выживания в бюрократической тупости и миска бесплатной гречневой каши на 9-е мая.Недостатки Ну тут большой простор для повествования. Во-первых, если вы не сын(дочь)/родственник/любовник(любовница) какого-нибудь начальника, то забудьте про карьерный рост, премии и надбавки. Руководство на подчиненных смотрит как на говно. Отдельно нужно сказать про службу безопасности: с планшетами и электронными книгами на территорию проходить значит нельзя, но блин, у всех сейчас телефоны с камерами и доступом в интернет! Типичный совок! Каждые под года пишут новые приказы по «закручиванию гаек» для подчинённых. Отдельно нужно сказать про ОГТ: подумайте дважды, а лучше трижды прежде чем туда устраиваться, потому что оно того не стоит. Сам слышал истор...

Достоинства Красивый вид на Неву)))Недостатки Работать и процветать в этой организации невозможно. Все отсиживают свои номера и никаких лишних напрягов не делают. В основном все делается для вида и красивой отчетности. Понабрали статистов.И основной недостаток это фраза начальства: "У нас так не принято", поэтому новые современные технологии и разработки не для этого предприятия. Работают как в старые добрые времена. Ну а карьерный рост у того кто подстилается под начальство и не критикует работу завода. Возможен рост тем кто достиг высот в социальной или неформальной тематике завода (спорт, общественные мероприятия и т.д.) из этого судите сами какие там руководители.

Достоинства Зп всегда вовремяНедостатки Я действующий(пока) сотрудник завода,а именно пк2,46цех.Из плюсов:зп вовремя,условия труда,за исключением некоторых мелочей,гуд.С уходом Здобнова А.Б. ситуация из приемлемой стремительно меняется в сторону коллапса!На руководящие позиции вышла молодежь-статисты.Ну и как поломается,первые нововведения новоиспечённого начальства направлены на дисциплину.Цирк,да и только.Станочников всей бригадой лишили премий.Раньше заработал - получи.Теперь могут сказать:выйди поработать по ставке 2,а по факту 1,6.Ну это все мелочи,которые много где встречаются.А вот кумовство и "клановость" в плане подбора персонала - настоящий бич производства!Специалист,имеющий внушительный опыт и высочайшую квалификацию,зачастую,получает поменьше родственников,друзей,друзей друзей...власть имущих.Из-за бюрократических припонов и нескончаемых экспериментов в сфере оптимизации раб...

Достоинства Лучшее инструментальное оснащение и оборудование в Санкт-Петербурге. Богатый соц пакет для сотрудников предприятия и все условия для выполнения оными тех или иных рабочих задач. Достаточно неплохая социальная атмосфера в коллективе, правда немножко подпорченная внедрением сдельной оплаты труда.К сож. крайне много паразитного персонала, впрочем, для государственных предприятий это вполне естественно и практически незаметно.В общем неплохо, но нет предела совершенству...Недостатки Я вот год назад грубейшим образом отверг прекрасную девушку, которая меня любила таким какой я есть. Я мог решить с её помощью все свои проблемы, навсегда стать счастливым, но вместо этого жестоко втоптал её чувства в асфальт, уничтожил, стёр с лица земли и смылся в горизонт. Я чудовище ?А что если я скажу, что тоже её любил и это был единственный человек в мире к которому я испытывал хоть какие-то чу...

Достоинства трудоустраивают инвалидовНедостатки Инвалидов берут на самую тяжёлую чёрную работу по обрубке металла. зарплату занижают. На этот Новый год уже дали подарок и сказали что в январе за подарок ( бутылка шампанского, коробка конфет и полотенце )высчитают 900 рублей. Какой же это подарок? отмывание денег.

Достоинства Честная зарплата, что заработал то и получил. Забота о людях и особенно о условиях труда, белая каска делает своё дело. Не каких задержек по зарплате, 30 - аванс, 15 - зарплата. Соцпакет, раз в год медобследование - обязательное.Недостатки Нет таковых

Достоинства рабочий коллективНедостатки Пишу это письмо, затем чтобы поделится своими мыслями о работе Обуховского завода города Санкт-Петербурга. Необходимо серьезно проверить как финансовую так и производственную деятельность предприятия. А так приезжают чиновники разного уровня из Москвы и не понятно для чего. За два дня до приезда работа останавливается, все красится, моется, убирается как у Макаревича “…. И вся трава покрашена в зеленый, а небо в безмятежно голубой”.С людьми говорить надо и не перед камерами, а серьезно. А проверять есть что. Почему на заводе такой огромный управленческий аппарат? Административные корпуса как небоскребы на фоне производственных цехов. Одних заместителей директора десятки. В цехах непроизводственного персонала больше чем производственного. А их профессиональная компетенция ниже плинтуса. Мастера ходят по цеху друг за другом абсолютно не зная что тво...

Достоинства Их нет!!! Одно лживое руководство!!!Недостатки Вопрос состоит в том, что Обуховский завод, а именно его руководство и те, кто ранее там работал, но перешел в другие компании Концерна, очень некрасиво обращается с сотрудниками. А именно это обман при трудоустройстве. Сначала все добрые и пушистые, а потом показывают всю свою сущность.Особенно выделяются Заместитель Генерального директора по персоналу и связям с общественностью - Тюрин Александр Сергеевич, а также выходец с ГОЗа, а ныне Заместитель директора по экономике и финансам КБСМ - Шардыко Александр Владимирович.Эти люди только и умеют врать в лицо!!! И готовы на любые гадости в отношении сотрудников! Обещают одно, а по факту - ноль!!!И ставят палки в колеса! Да и вообще там "банда", такие как Ершова И.Л., Никитин Д.В.Эти люди очень коварные и лицемерные!!! Если устраиваетесь на эти предприятия - опасайтесь их. Удар в сп...

Достоинства положительных сторон работы нетНедостатки Здраствуйте очень плохая компания с окладами врут за вредность не доплачивают организации не какой рабочие места в ужасном состоянии график ужасный без выходных работать спецодежда раз в год меняеться

Достоинства ОтсутствуютНедостатки 1. Абсолютная некомпетентность руководства и ИТР2. Персонал подбирается по принципу чтоб не сильнее начальника: набирают из инвалидов по уму, чурок, и поху@стов.3. Откат бабла в сторону руководства. Можно услышать что некоторые получают какие-то сумасшедшие 100 т.р. - половина этих денег откатывается начальству цеха.====если ты чурка, алкаш и просто долбоёп - иди в ГОЗ.