Отзыв сотрудника о компании GetProduction Москва
09 августа 2022 г.
Уважаемые соискатели, если у вас есть хоть капля уважения к себе и к своему труду, не суйтесь к этим соплякам. Сначала тоже думала, что в профессиональных кругах просто слухи и клевета о том мраке, который у них в миллиардах чатах и таблицах и в тысячах зумах происходят. Нет. Все, что за глаза об этом месте говорят, оказалось полнейшей правдой. Даже если совсем плохо все и нечем портфолио пополнить — не теряйте время и самоуважение. Это откровенная помойка. BIRCH center — красноречивое название для кучи неотесанных брёвен
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Смотрите, карьерный рост, конечно, есть. Если вы достаточно лояльны, то из условного SMMщика вы можете вырасти аж до исполнительного директора и работать так относительно долго (не повышая своей квалификации с сммщицы до большого управленца). Если вы в хороших отношениях с теми, кто вырос, путем своей лояльности, то очень легко можете стать, например, директором по персоналу. Ведь директор — звучит «классненько», а что директор не может вразумительно объяснить, почему в вакансии написано «оформим по ТК», а они, даже на договор по самозанятости забили, ну, это все лирика. Если особых хороших отношений нет, то можно стать ассистентом ассистента по ассистированию. Здесь такие надстройки любят и уважают. Креативному отделу (ну, кроме SMM, разумеется), не везет последние 1−1.5 года категорически. Их мотивация завязана на том, делается ли план компании. ДА, заплатят ли тебе за пакет картинок д...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
За месяцы работы тут выявлено следующее: 1. Тут про двойные стандарты. Ген. дир говорит про работу какую-то, сам свои задачи не закрывает, например, в ПЦ всего 2 проекта, а больше никому не нужны, и для него есть понятие «рабочие часы», чего нет для сотрудников = рабов. Если ты тут, то у тебя нет ни выходных, ни понятия о трудовом кодексе. 2. Тут про подмену понятий. Профессионалом считается тот, кто больше всего устал и работает по 12−16 часов в сутки 7 дней в неделю. Можно быть тупым, но работящим, и тогда будет тебе счастье, но не деньги. Вами будут всячески манипулировать (мотивировать) бесплатно фигачить, у исп. директора это очень хорошо получается. Вас посадят на ключок «я недостаточен» и выжмут весь максимум. 3. ЗП вообще не в рынке, вы приходите и, работая по такому аховому количеству часов, зарабатываете в среднем куда меньше, чем в других в инфобизе, еще добавком [censored] вы...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Данная компания, которая называет себя продюсерским центром на текущий момент (и уже не один год) имеет только двух спикеров, с общей выручкой, дай бог, 3 млн в месяц. Гандапас, [П.] Воля, [В.] и другие спикеры, которых они любят себе приписывать, чтобы казаться чем-то большим и значимым, давно никак не относятся к данной компании. Кстати о «казаться большим и значимым», эту фразу можно использовать как слоган руководства в этом месте. Стебать, [censored], увольнять по поводу и без, — это любимое занятие. Как там говорят: «потому что иерархия», так что если вам что-то кажется неправильным и вы хотите изменить какой-то процесс, то либо молчите, либо говорите параллельно с собиранием своих вещей, так как с этих пор вы больше не сотрудник компании. Если раньше тут действительно было неплохо, то сейчас это больше похоже на симулятор бизнеса. То название поменяют с getproduction на birch cent...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В компании не осталось ни одного профессионального работника. В продюсерском центре нет продюсера и маркетолога, зато есть руководители, ассистенты руководителей и ассистенты ассистентов руководителей. Основатели компании и вся верхушка направлены на то, чтобы выжать из сотрудника все силы и уволить его максимально быстро. Люди приходят и уходят через неделю. Всегда стараются не заплатить там, где это возможно. Раньше оформляли по ТК, сейчас не оформляют вообще никак, просто работают люди, и если становятся неугодными, их вышвыривают. Руководство от мало до велико всячески оскорбляет и унижает сотрудников, не умеют вообще работать в команде. Все новые сотрудники в течение года набираются следующим образом: «если готовы работать нон-стоп за три рубля, рады вам, если нет, валите». Но что можно ожидать, когда в руководителях находятся люди без какого-либо опыта и навыка управления. Если вы ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Уважаемые соискатели, если у вас есть хоть капля уважения к себе и к своему труду, не суйтесь к этим соплякам. Сначала тоже думала, что в профессиональных кругах просто слухи и клевета о том мраке, который у них в миллиардах чатах и таблицах и в тысячах зумах происходят. Нет. Все, что за глаза об этом месте говорят, оказалось полнейшей правдой. Даже если совсем плохо все и нечем портфолио пополнить — не теряйте время и самоуважение. Это откровенная помойка. BIRCH center — красноречивое название для кучи неотесанных брёвен
Нет комментариев
0
0
А я недостатков не увидела. Компания давно зарекомендовала себя как кузницу кадров. Пришла как начинающий специалист, а вышла как профессионал. Перешла в компанию, которая входит в пятерку по выручке, в рейтинге самых крупных ED-Tech компаний по версии РБК. Уровень ЗП выше рынка, выплачивают в срок. Стабильная компания. Молодой коллектив. Удаленка, но есть возможность работать в офисе в Москва-сити. Официальное трудоустройство. Белая ЗП. Работы с медийными лицами. Адекватное руководство. Карьерный рост.
Нет комментариев
0
0