Отзыв сотрудника о компании GetProduction Москва
02 апреля 2023 г.
А я недостатков не увидела. Компания давно зарекомендовала себя как кузницу кадров. Пришла как начинающий специалист, а вышла как профессионал. Перешла в компанию, которая входит в пятерку по выручке, в рейтинге самых крупных ED-Tech компаний по версии РБК. Уровень ЗП выше рынка, выплачивают в срок. Стабильная компания. Молодой коллектив. Удаленка, но есть возможность работать в офисе в Москва-сити. Официальное трудоустройство. Белая ЗП. Работы с медийными лицами. Адекватное руководство. Карьерный рост.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Приходила на должность HRD! Обещали оплату тестовых дней, даже если не договоримся о совместной работе. В итоге приняла оффер от другой компании, НО самое интересное, мне тестовые дни так и не оплатили, сказав, что оплатили бы, если бы я приняла решение в их пользу! Для меня это обман! Я не рекомендую данную компанию! С ними даже кадровое агентство отказалось работать, тк кандидаты оттуда бегут! Для меня, как человека из кадров, это о многом говорит. С внешней стороны все ок! Испл директор [В.] тоже вроде норм! Удаленка!
Нет комментариев
0
0
Крутой опыт в моем трудовом стаже. Отличный коллектив, молодой, заряженный и амбициозный! Руководство понимает каждый процесс, всегда выступают в роли наставника! Конкурентная ЗП, удаленка. Долго переживала, что будет тяжело влиться, но здесь очень классные ребята работают, все на одной волне
Нет комментариев
0
0
Уважаемые соискатели, если у вас есть хоть капля уважения к себе и к своему труду, не суйтесь к этим соплякам. Сначала тоже думала, что в профессиональных кругах просто слухи и клевета о том мраке, который у них в миллиардах чатах и таблицах и в тысячи зумах происходят. Нет. Все что за глаза об этом месте говорят оказалось полнейшей правдой. Даже если совсем плохо все и нечем портфолио пополнитьне теряйте время и самоуважение. Это откровенная помойка
Нет комментариев
0
0
В компании не осталось ни одного профессионального работника.В продюсерском центре нет продюсера и маркетолога, зато есть руководители, ассистенты руководителей и ассистенты ассистентов руководителей, основатели компании и вся верхушка направлена на то, чтобы выжать из сотрудника все силы и уволить его максимально быстро.Люди приходят и уходят через неделю.Всегда стараются не заплатить там, где это возможно, раньше оформляли по тк, сейчас не оформляют вообще никак, просто работают люди и если становятся неугодными их вышвыривают.Руководство от мало до велико всячески оскорбляет и унижает сотрудников, не умеют вообще работать в команде.Все новые сотрудники в течение года набираются следующим образом «если готовы работать нон стоп за три рубля, рады вам, если нет, валите». Но что можно ожидать, когда в руководителях находятся люди без какого либо опыта и навыка управления.Если вы адекватны...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Смотрите,карьерный рост,конечно,есть. Если вы достаточно лояльны,то из,условного,SMMщика,вы можете вырасти аж до исполнительного директора и работать так относительно долго (не повышая свою квалификацию с сммщицы до большого управленца).Если вы в хороших отношениях с теми,кто вырос,путем своей лояльности,то очень легко можете стать,например,директором по персоналу. Ведь директорзвучит "классненько",а что директор не может вразумительно объяснить,почему в вакансии написано "оформим по тк",а они,даже на договор по самозанятости забили,ну,это все лирика.Если,особых хороших отношений нет,то можно стать ассистентом ассистента по ассистированию. Здесь,такие надстройки,любят и уважают.Креативному отделу (ну,кроме смм,разумеется),не везет последние 1 1.5 года категорически. Их мотивация,завязана на том,делается ли план компании. да,заплатят ли тебе за пакет картинок для сайта,зависит от того,как...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0