Отзыв сотрудника о компании ГБУЗ МНПЦ Наркологии ДЗМ Москва
10 октября 2024 г.
ГБУЗ МНПЦ Наркологии превратилось в цирк с приходом [М.] и его команды. Работать стало невыносимо, поэтому уволилась. Каждый сотрудник, здесь работающий, уверена, что даст отрицательный отзыв. Делают правила, как в психушке, а платят мизер. В кф 1 [Д.] создала группу «sos», куда должны вступать все медсестры и уборщики, даже некоторые врачи, чтобы в случае проверки ночной или линейного контроля, кто увидит, чтобы успел всех оповестить по филиалу. Боится за свою репутацию. Расходники нужно экономить, так как непонятно, когда следующая поставка, канцелярию сотрудники сами покупают, потому что к концу года ничего не привозят. Один сотрудник работает за двух отсутствующих, потому что ставки есть, а люди не идут устраиваться работать. [М.], если хочет кого-то уволить, собирает большую свиту, приезжает в филиал на проверку, устраивает обход в отделение, и происходит добровольно-принудительное увольнение сотрудника. [Б.] часто на совещаниях вспоминает, что старое руководство наворовало и им приходится все разгребать и покупать то, что недокупили. Клоуны все. Все начальниками считают себя. Были, сейчас увы их нет.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Неуважаемый гражданин [М.] А.В. настолько боится негативных отзывов в свой адрес, раскрытия правды о том, что происходит в данном лечебном учреждении, что издал приказ, где сказано: «не порочить честь и достоинство МНПЦ Наркологии», а всех несогласных — на трибунал! Только нам уже нечего терять, мы увольняемся, а очереди за забором, оказывается, нет. Люди устали от новых правил, штрафов, угроз. О пациентах никакой заботы, забота верхушки только в том, чтобы набить свой карман. Врачей сокращают, отделения сливают, заведующих переводят. Хватит с нас, вы разрушили прекрасный коллектив. Коллектив который был раньше
Нет комментариев
0
0
директор [М.] люто ненавидит людей. Делает всё, чтобы в организации было плохо людям. Зарплаты резко снизились. На обходах опускает врачей, медсестёр. Набрал административный штат, которые получают огромные зарплаты. Увольняет людей пачками. Люди ходят на работу с отвращением. Ни одного дня в практической наркологии, а нет — главный нарколог Москвы. Когда посадят его, главного врача [Б.] и его зама по экономвопросам Беседину (а это произойдет рано или поздно), тогда, может, и малость поймёт, что за всё нужно держать ответ. В итоге словами не передать, какой ужас и унижение испытывают сотрудники этого учреждения! отпуск
Нет комментариев
0
0
Пришла заведующая аптекой, которую выдвинул и привёл с собой директор. Этим самым чувствует свою неприкосновенность. Ведёт себя как хочет. Хочет — оскорбляет, хочет — матом орёт, угрожает выговорами. Сделала всё, чтобы человек, который ей не люб, ушёл. [censored] Всё ей бумерангом вернётся, дрянь! Зарплата.на этом всё
Нет комментариев
0
0
Это не [М.], это [Б.]. Строит клинику так, что люди вынуждены увольняться, работать некому, каждый бесплатно работает за 5-х. Вот все эти отзывы, да Министерству здравоохранения в уши. Один филиал написал жалобу, теперь он их замучил проверками, и оттуда вообще все побежали. Был прекрасный сплочённый коллектив, а теперь чёрти что. В отпуска не пускают, потому что работать некому, такой дефицит кадров теперь не закрыть никогда! Многие с 2006 года работали, знающие своё дело люди, а теперь все, максимум кого берут, это подростки с колледжей, приходят и убегают в шоке от происходящего. Ниже прекрасно расписали, какие … достоинства? Работать некому больше!
Нет комментариев
0
0
Руководство центра наркологии оказалось неспособным правильно оценить преимущества ЛПУ, т.к. пришли из небольшой психиатрической больницы и теперь используют все приемы организации и лечения психиатрии у нарологических больных. Директор [М.] в силу каких-то причин (вероятно, давних психических и психологических проблем) не общается с сотрудниками (его реплики на утренних конференциях по видеосвязи нельзя считать общением, там только оскорбления или странные замечания, часто противоречивые требования), поэтому ситуацию в Центре он оценивает через приближенных людей. Главный врач по специальности уролог не может правильно оценить лечебный процесс и тактику ведения пациентов наркологического профиля, зам. директора по науке [Х.] по специальности судебный психиатр, который с научными сотрудниками использует тактику общения как при экспертизе серийного убийцы, ничему не верит, да и мало что п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Раз проверка, минус сотрудник, два проверка — минус два сотрудника, три проверка, а работать уже некому. Вот так примерно выглядит рабочий процесс в этом заведении. Вы где-нибудь видели такой прикол: приходит сотрудник, устраивается, берёт больничный и увольняется? Вот тут такое. Уже три подряд медсестры так уволились. Это какое-то чистилище. .
Нет комментариев
0
0